劳动力管理员岗位职责

1、一、施工总承包单位劳动力管理员1 对本工程建设工程施工合同和各劳务 （ 专业 ） 分包合同 进行项目部备案。2 农民工进场 3 日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订劳动合同 ;合同签订后 3 日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交劳动合同原件一份，并在项目部备案;农民工进场一周内，实现劳动合同签订、备案率 100 。3 劳务分包合同签订 10 日内，监督劳务分包单位劳动力 管理员将劳务分包合同、农民工花名册进行市建委备案， 并对要求其提供备案手续复印件 ;15 日内，总包劳动力管理员携本 工程建设工程施工合同 （复印件 ）和劳务分包单位市建委备案手 续（复印件 ）到区建委施工管理科完

2、成二次备案。4 劳务分包合同签订 10 日内，要求劳务分包单位劳动力 管理员提交劳务队长授权委托书。5 每月定期要求劳务和专业分包单位劳动力管理员提交真实、 有 效的工资发放表、考勤表，并在项目部备案。6 每周定期要求劳务和专业分包单位劳动力管理员提交真实、 有效人员变更情况周报表、新进场农民工劳动合同并在项 目部备案 ;每月 3日前向工程属地办事处城建科报上月施工管理台账7 监督劳务和专业分包单位劳动力管理员在农民工进场 10 日内，完 成"实名制卡 "办理工作，并要求其提交相关办卡证明资料 ;监督"实名 制卡"使用工作，每月定期使用 "实名

3、制机具 "打印出勤记录表。8、 开工 10 日内，完成本单位 "劳务费专用帐户 "、"工资保证金账 户"建立工作 ;劳务分包合同签订 10日内，监督劳务分包单位完成 其 " 劳务费专用帐户 "、"工资专用帐户 "、" 工资保证金账户 "建立工 作;在项目部备案各参建单位 "三个帐户 "相关办理资料。9 、 定期参与项目劳务费结算、 支付工作 ;实时掌握劳务分包合同 履约情况 ;定期监督劳务分包单位发放农民工工资 ;10 、 与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展

4、项目劳务管 理和纠纷排查各项工作 ;每月将相关工作开展情况提交 " 劳务管理工 作领导小组 " ，在"项目劳务管理工作例会 "上讨论。11 每月召开 "项目劳务管理工作例会 "，负责会议签到、 记录会议内 容并在项目部留存备查。二、分包单位劳动力管理员职责1、劳务和专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。2、 服从施工总承包单位劳动力管理员领导， 认真开展各项日常工 作。3 农民工进场 3 日内，依法与全部农民工签订劳动合同 ;合同签 订后3日内，完成本单位备案工作，并向施工总承包单位单位劳动力 管理员提交劳动合同原件一份 ;农民工进场一

5、周内，实现劳动 合同签订、备案率 100 。4 劳务分包合同签订 10 日内，将劳务分包合同、 农 民工花名册进行市建委备案，并向施工总承包单位劳动力管理 员提交备案手续复印件。5 劳务分包合同签订 10 日内，向施工总承包单位劳动力 管理员提交劳务队长授权委托书。6 每月定期将工资直接发放到农民工手中，严格记录考勤，并 向施工总承包单位劳动力管理员提交真实、 有效的工资发放表 、 考勤表。7 实时掌握本单位农民工流动情况 ; 施工过程中， 农民工进场三 日内，完成劳动合同签订工作 ;每周定期向施工总承包单位劳 动力管理员提交人员变更情况周报表八新进场农民工劳动合 同。8、本单位农民工进场 1

6、0 日内，完成 "实名制卡 " 办理工作，并认真落实各项 " 实名制卡 "使用工作 ;每月定期向施工总承包单位劳 动力管理员提交办卡证明资料。9 劳务分也合同签订 10 日内，完成本单位 " 劳务费专用帐户" 、"工资专用帐户 " 、"工资保证金账户 "建立工作，并向施工总承 包单位劳动力管理员提交 " 三个帐户 "相关办理资料。10 定期参与项目劳务费结算、支付工作 ;实时掌握劳务分包合 同履约情况。11 、 除劳动合同、工资发放表、考勤表、人员 变更情况周报表、 授权委托书须向施工总承包单位劳动力管 理员提交原件外， 其余