隐患排查奖惩管理制度范本_第1页
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文档简介

1、内部管理制度系列隐患排查奖惩制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第4页/共4页FS-QG-52392编号：隐患排查奖惩制度Hidde n dan ger inv estigati on reward and puni shme nt system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全生 产事故隐患排查治理暂行规定的要求，防止各类事故的发 生，制定本制度。第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生对安全生产提出合理化建

2、议并采纳，收到显著效果，给予50-200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救公司财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50-500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰， 结合上级有关文件精神和河北省安全生产条例，给予一次 性奖励1000元。第三条处罚：（一）严格执行安全生产事故隐患排查治理暂行规定 及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责 任制，如违反规定和未履行安全生产责任制、隐患排查 责任制给予50-200元的处罚。（二）严格执行公司各种安全操作规程以及各项安全管 理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门和车 间为考核单位，发现违章现象按公司有关制度处罚。（三）在隐患排查期间，在生产区发现吸烟者及不按规定 动火者，按公司有关制度给予考核。（四）在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重 的，按公司有关规定加倍处罚。（五）对明知故犯，多次教育仍然违章者，责令作深刻检 查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。（六）对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事 故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核 处罚，造成严重后果的，由司法机关处理，事故的其他责任 者和责任部门按河北省安全生产条例以及公司的相关制

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