



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、国企成本费用管理制度国企成本费用管理制度1总则1.1 对公司各部门、分厂(分公司),都必须实行科学的全面成本 管理,用成本指标进行价值形式的量化,特制订本制度。1.2 成本管理的基本任务是:经过预测、计划、控制、核算和考 核,反映企业生产经营成果,不断挖掘降低成本的潜力,降低产品成 本,提高企业经济效益。1.3 成本管理实行统一领导和归口分级管理的原则。公司由财务部 门归口管理,各职能部门按规定的经济权限和业务职能负责相关的成 本管理。各分厂(分公司)须确保成本计划的完成。1.4 各成本责任部门、分厂(分公司)应根据归口管理职责和主要 内容,分别进行设计成本、材料成本、消耗费用、废品损失成本,
2、对 外协作成本、工时定额成本及制造费用控制,对成本负责,对经济效 益负责。2成本费用开支项目2.1 公司在生产经营中发生的直接材料、直接工资、其它直接支出 和制造费用计入产品制造成本。2.2 制造成本分为:原材料、燃料和动力、工资、职工福利费、废 品损失、专用费用、外加工费、计划价格差异、制造费用等具体项 目。制造费用的具体开支范围包括:各生产分厂为组织和管理生产所 发生的分厂管理人员工资和福利费、折旧费、办公费、水电费、机物 料消耗、低值易耗品摊销、劳动保护费、在产品盘亏和毁损等支出。2.3 公司在生产经营中发生的管理费用、财务费用、销售费用直接 计入当期损益。3成本控制3.1 公司对成本管
3、理实行统一领导、集中管理,日常工作由财务部 门负责。3.2 生产分厂成本管理的主要内容:3.2.1 贯彻公司成本管理制度及规定。3.2.2 编制分厂成本计划、分解落实分厂经济指标。3.2.3 控制分厂物资消耗和费用支出。3.2.4 组织指导班组成本管理。3.2.5 检查分析分厂成本计划执行情况,针对存在问题采取有效措 施,确保成本计划的完成。3.3 各职能部门成本管理的主要内容:3.3.1 产品开发部门负责产品研究设计成本。3.3.2 工程部门负责能源消耗成本、外购设备成本、基建项目成O3.3.3 物资采供部门负责物资采购成本,外购半成品、毛坯件、协 作件、备品备件、标准工具成本和储存成本。3
4、.3.4 工具制造部门负责自制工具制造成本。3.3.5 设备制造部门负责设备大修理成本以及中小修理成本、自制 设备制造成本。3.3.6 生产部门负责与产品产量和出产期有关的成本。3.3.7 采供部门负责办公器具等低值易耗品采购储存成本,后勤部 门负责生活用房的修理成本。3.3.8 劳资部门负责与工资和劳动定额有关的成本。3.3.9 质量部门负责产品质量检验成本。3.3.10 工艺部门负责工艺方案成本。3.4 目标成本的编制3.4.1 目标成本的编制依据:a公司现有的设备条件、生产能力、技术水平;b计划期市场和销售价格预测;c公司年度目标利润。3.4.2 确定目标成本的方法;按代表产品确定目标成
5、本。计划公式:目标成本=预计销售收入-预计应交税金-目标利润3.5 成本计划的编制3.5.1 成本计划应包括的内容:a成本计划编制说明;b生产费用预算;c制造费用预算;d主要产品单位成本计划;e全部商品产品成本计划;3.5.2 成本计划编制方法;3.5.2.1 编制成本计划应以目标成本为依据,定额成本为基础,在 对前期成本水平、历史水平,同行业水平及正确估计计划期引起成本 变动的各种因素经重复试算平衡后编制。3.5.2.2 成本计划采用直接计算法编制。3.5.2.3 成本计划按年度、季度和按分厂、公司编制。分厂计划、 季度计划是公司计划、年度计划的执行计划。3.5.2.4 成本计划必须经综合平
6、衡,并经公司分管财务副总批准后 实施。3.6 成本检查分析考核。3.6.1 成本检查工作纳入各成本责任部门正常工作,财务部门按季 组织对分厂成本核算的检查。3.6.2 成本分析以分厂和财务部门为主。3.6.2.1 分厂每月召开经济活动分析会,并在次月一周内作出书面 分析报告报送财务部门。3.6.2.2 财务部门按月拟写公司成本分析书面报告,在次月十五天 内报送公司领导和有关职能部门。3.6.2.3 公司每月召开经济分析会。3.6.3 成本考核以计划指标为准,据以衡量各成本责任部门成本管 理水平和应负经济责任的大小。3.6.3.1 生产分厂成本指标完成实绩和工资总额挂钩。3.6.3.2 业务管理部门成本管理实绩与专线经济责任制得分挂钩。3.6.3.3 成本考核按月进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川房屋租赁合同范本
- 2025空调维修保养合同
- 游戏社区活动全解析
- 研究生教育学探索
- 2025年度上级批准的合同文件作为审查合同的原始依据
- 银行业的科技革新
- 2025电影编剧委托创作合同
- 2025标准版设备租赁合同
- 《2025年终止物业管理合同的协议》
- 2025长期雇佣合同的变革
- 美国加征关税从多个角度全方位解读关税课件
- “皖南八校”2024-2025学年高一第二学期期中考试-英语(译林版)及答案
- 定额〔2025〕1号文-关于发布2018版电力建设工程概预算定额2024年度价格水平调整的通知
- 【MOOC】机械原理-西北工业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 一种基于STM32的智能门锁系统的设计-毕业论文
- 《运营管理》案例库
- 煤矿安全监控系统设备管理报废制度
- 机关事业单位退休人员养老金领取资格确认表
- 第五届“国药工程杯”全国大学生制药工程设计竞赛
- 柔性主动防护网分项工程质量检验评定表
- 中机2015~2016年消防系统维保养护年度总结报告
评论
0/150
提交评论