大众工业学校岗位职责

1、上海市大众工业学校岗位职责目录1、 党支部书记、副书记岗位职责 42、校长岗位职责 4.3、 副校长岗位职责 4.4、 工会主席岗位职责 4 . 5、 办公室主任、副主任岗位职责. 56、人事主任岗位职责 .57、教务处主任、副主任岗位职责 5.8教研处主任、副主任岗位职责 6.9、学生处主任、副主任岗位职责 610、 实训中心主任、副主任岗位职责 6.11、 总务处主任、副主任岗位职责 7.12、 市场部主任、副主任岗位职责 7.13、培训部主任岗位职责 7.14、教学部主任岗位职责 7.15、德育主任岗位职责 8.16、 团委书记岗位职责 8. -17、 教务员岗位职责 818、 教学部主

2、任助理岗位职责. .9.19、教研组组长岗位职责 920、班主任岗位职责 .9.21、任课教师岗位职责0.122、兼职督学岗位职责0.123、实训教师岗位职责.1024、市场部工作人员岗位职责 1.125、主办会计岗位职责1.126、会计岗位职责 1.127、出纳岗位职责 2.128、职业技能鉴定站会计岗位职责 .2.129、职业技能鉴定站出纳岗位职责 2.130、监控设备管理员岗位职责 2.131、专业技术人员岗位职责 3.132、校医岗位职责 3 . 133、校产管理员岗位职责 3.134、食堂管理员岗位职责 4.135、 食堂仓库管理员岗位职责4 . 136、食堂采购员岗位职责 4.13

3、7、厨师岗位职责 5 . 138、烧菜工岗位职责5.139、司炉工岗位职责5.140、水电工岗位职责6.141、驾驶员岗位职责6.142、绿化工岗位职责6.143、 计算机机房管理员岗位职责 6 .144、 图书管理员岗位职责 7.145、打字员岗位职责 7.146、文印员岗位职责 7.147、电脑操作员岗位职责 8.148、多媒体、阶梯教室设备管理员岗位职责 18.49、宿舍管理员岗位职责 18.50、学校门卫岗位职责 19.51、保洁员岗位职责 19.52、考务管理员岗位职责 19.53、维修员岗位职责 19党总支书记、副书记岗位职责1、坚持党的四项基本原则，宣传和执行党的路线、方针、政策

4、，贯彻上级指示精神， 坚持社会主义办学方向，对学校工作起保证、监督作用。2、全面负责党总支日常工作，制订和实施党总支工作目标管理计划，做好党总支的各 项总结。了解掌握党员的思想、工作、学习情况，建立正常的党课和学习制度。带好支委一 班人，加强对党员的管理和教育，做好思想政治工作和发展党员的工作。3、领导工会、共青团组织，充分发挥党员及团员青年的先锋模范作用。协调单位内部 党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，努力完成学校各项任务。4、组织教职工的政治学习，做好教职工的思想政治工作，充分发挥党支部的政治核心 作用。5、端正党风，做好党纪检查工作。6、密切联系群众，深入了解教职工的思想情况

5、，尊重教职工的合理化建议，维护教职 工的正当权益，关心、帮助教职工改善物质文化生活。7、负责校园网、校报、学校宣传画廊等对内对外的宣传工作。8、对照党章要求，积极、慎重、认真、仔细地做好新党员规划与发展工作。校长岗位职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向。按职业教 育规律办学，领导和主持学校的全面工作，提高教育教学质量。2、从学校实际出发，主持制订学校的发展规划、学年度工作计划，并认真组织实施。3、加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思 想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。4、发挥学校教育的

6、主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致， 相互配合，形成良好的育人环境。5、根据学校规模和编制，设置学校管理的组织机构。搞好中层干部聘任工作。6、管理学校的校舍、设备和经费，做好校园建设，努力改善办学条件。7、民主管理学校，经常倾听教职工的意见，发挥教职工代表大会作用，关心教职工的 工作、学习和生活，努力改善教职工福利待遇。8、建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。9、严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用。副校长岗位职责1、主动、积极协助校长工作，当好参谋。2、具体分管教育、教学、教科研、招生就业和后勤工作，全面贯彻教育方针，面向全 体学

7、生，全面提高教育质量。3、加强对教务处、学生处、教研处、市场部、总务处、实训部和各教学部的领导，指 导各部、处、室开展工作。4、完成校长安排的其他工作。工会主席岗位职责1、充分调动广大教职员工的积极性，同心同德办好学校。2、组织会员积极参加学校管理，保障会员当家作主的权利。3、加强会员的思想政治工作，组织会员开展批评与自我批评，克服各种不良倾向，自 觉遵守学校规章制度和国家政策法规，认真做好本职工作。4、领导与组织全体会员参加学校各项政治和业务活动，不断提高他们的思想政治水平 和业务水平。5、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。6、领导工会各委员、工会小组长开展工作。召集

8、并组织工会委员会会议，协助党组织 和校长筹备、召开教代会。7、负责每学期的工会工作计划和总结工作。8、维护教职工的经济利益，及时反映教职工的心声，真正为教职工当家作主。办公室主任、副主任岗位职责1、负责处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查校务会决定的 执行情况。2、负责文秘工作。草拟、审核学校全面性的文件，负责学校会议记录，拟写通知、布 告等。努力做好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。进一步加强学校文书档案 的管理工作。3、负责每周工作安排和全校性会议事务管理。4、做好学校印章的保管和使用工作。5、做好来访接待安排和信访工作。6、负责信息工作，组织和参与调查研究，

9、向领导传递综合信息，反馈各方面的动态， 为领导决策和指导工作提供可靠的依据。做好信息上传工作。7、负责学校年鉴、大事记和统计资料的编纂工作。人事主任岗位职责1、协助校长做好学校人事工作，积极进行有关人事管理制度的改革。2、负责教职工的人事调动手续、转正定级、内查外调、公章管理、会议记录及编制填 写有关组织人事报表。3、管理人事档案，做好人事档案的保密、保卫工作。4、协助工会组织开展活动，做好教职工参加升旗仪式、政治学习等活动的有关记录。5、做好教职工聘任、考评、职评工作。6、完成领导临时交办的工作。教务处主任、副主任岗位职责1、协助校长制定和组织实施学校的教学工作计划，协助校长制定和完善各项教

10、学常规 （教学进度、备课、讲课、作业布置与批改、检查考核、评价、辅导等） ，建立正常的教学 秩序，以保证教学计划的执行。2、协助校长分析全校教学质量状况，每学期至少集中分析学校教学情况两次（期中、 期末各一次） ，针对共同存在的问题与教学部主任、教研组长一起研究改进的措施和办法。3、深入教学第一线，了解掌握教师备课和课堂教学情况。4、建立并管理好教师业务档案，协助校长做好教师教学情况的考核工作。5、科学合理地安排好课程表和作息时间表。6、开展学校教学调查研究工作，检查学生作业，了解各科的教学情况，监控学生课业 负担，听取师生对改进教学工作的意见和建议。7、合理安排教辅人员工作。8、做好图书馆、

11、 多媒体教学中心、 阶梯教室管理工作， 并定期进行督促检查 ,做好图书、 设备的添置、管理和使用等工作。9、建立好有关教学和学生档案及教室日志管理。10、师生使用的教材、教参、教辅资料及报刊、杂志征订工作。11、教师工作量、超课时、加班等统计工作。12、学校文印室管理工作。教研处主任、副主任岗位职责1、组织、制定学校科研计划，检查课题的进行情况。积极开展学术活动，提高学术水 平。2、根据教学大纲要求，组织校本教材的开发和选编工作。3、关心青年教师成长，在青年教师中开展拜师结对、互帮互学等活动；4、检查教学秩序和教学效果，组织教学督导工作。5、参与市区技能竞赛的组织协调工作。6、领导和组织教改工

12、作。学生处主任、副主任岗位职责1、在分管领导的指导下，对学生进行思想教育，加强学生文明行为习惯的养成教育， 树立良好的学风和校风。2、认真制订德育工作计划，具体落实，经常检查，定期总结。3、定期开办家长学校，把学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，加强德育基地建 设。4、经常深入学生，了解学生思想、学习、生活等方面情况，发现问题及时解决。5、指导学生会工作，培训学生干部，培养学生自我管理能力。根据学生特点，开展行 之有效的各类活动。6、主持升降旗仪式，对学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。7、加强宿舍管理，负责学生劳动周管理8、负责校园文化建设，优化育人环境。9、建立健全档案的收集、整理

13、、归档工作，按期向学校档案室上交、汇报。 实训中心正、副主任岗位职责1、根据所承担的实训教学任务，协助教学部主任，负责编制实训中心建设规划和学年 度工作计划，并组织实施，定期检查规划和工作的执行情况。2、不断完善实训中心各项规章制度，并做好各项制度贯彻落实情况的监督检查工作。3、协助教务处和教学部主任做好实训中心的各项管理工作。4、做好实训中心各类数据的统计工作，按时上报各类报表，协助教学部做好各实训车 间的考核工作。5、协助教学部主任做好编报各实训车间仪器设备的年度经费预算计划，编制计划应注 意效用，防止积压浪费和重复购置。6、做好教学用材料与易耗品的管理工作，包括其采购计划、购置、验收、保

14、管、领用 与报废等工作。7、负责实训仪器设备的验收、入账工作。负责实训中心仓库的总账、总卡。8、负责协调实训中心仪器设备专管共用、互相调剂的工作，使仪器设备充分发挥使用 效率，负责仪器设备的维护、保养的组织工作，提高仪器设备的利用率和完好率。9、负责实训中心的安全保卫工作，定期进行安全检查，发现安全隐患及时汇报并报请 有关部门采取措施。总务处主任、副主任岗位职责1、负责教学用品的采购、管理和供应，按计划订购和发放师生用的课本、簿本以及教 师的办公、教学用品、购置图书、仪器、体育、医疗用品。2、管理校产，负责学校基本建设和校舍、桌凳等校产的登记管理，添置维修，督促师 生执行校产的使用和管理制度。

15、3、管理水电及公共福利事业。4、组织学校环境的美化、绿化，做好清洁卫生和安全保卫工作。5、负责对总务部门职工的教育、管理、考勤考绩工作。6、制定总务工作计划， 组织安排好总务部门的各项工作任务， 严格执行各项管理制度。市场部主任、副主任岗位职责1、制定学期及年度工作计划，安排、布置市场部各项工作，并处理好日常工作。随时 检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。2、了解、掌握全区及周边区县及外省市招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、 信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。3、协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完 成招生工作

16、任务，建立良好的外部工作平台。4、做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。5、起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生 宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议） 、申请报告及各类数据报表等。6、负责组织、安排、指导招生录取工作，录取完毕，编制出招生情况统计表报校长。7、不定期或选择适当时机到全区各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。8、按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织市场部成员完成 归档工作。9、做好毕业生推荐及就业工作。培训部主任岗位职责1、协助校长制定并实施学校的职业技能培训计划。2、积极主动与

17、有关部门联系，不断拓展培训业务。3、加强培训部常规管理，不断提高培训质量。4、负责安排、落实、检查各项培训项目和教学培训的执行情况。5、负责建立教师业务档案，学员学籍档案的管理。6、负责各项培训班学员结业证的填写、发放。落实年终核算工作。教学部主任岗位职责1、制订专业教学计划、有关课程的教学、考试及其它教学文件，并具体组织实施，定 期检查执行情况，并提出改进意见和措施。2、负责组织制定实习教学计划，并组织实施；3、督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范的执行情况，处理日常的教学行政事 务工作，保证正常的教学秩序，协助做好教学质量检查工作。4 抓好课程建设工作，组织开展教学经验交流活动。指导有

18、关人员搞好教学资料、技术 档案的管理工作，进一步完善电子文档化。5、抓好本部门人员的听课制度，协助教务处组织安排本部门新教师的教学见习和试讲 工作。负责本部门的临时性教师外聘工作。6、负责组织本部门的期末考试及有关工作。7、负责收集分析学生对本部门教学工作的意见和建议，了解和掌握本部门的教学情况 和教学动态。8、审核教师工作量和其它各种教学统计报表。9、配合教学管理部门处理有关本部门的各种教学行政事务工作。10、主动关心本部门人员的学习、工作和生活，开展有效的思想政治工作。德育主任岗位职责1、在校长和分管副校长的领导下，制订教学部德育工作计划并组织实施。2、协助分管校长选配班主任，定期审阅班主

19、任的工作计划和工作总结，定期对班主任 的工作进行检查评估。3、定期召开班主任例会，实施班主任工作量化考核。4、负责本教学部校纪校风工作的督促检查，抓好学生良好行为习惯的养成。5、配合学生处抓好寝室管理。6、开展丰富多彩的文体活动，组织学生参加学校组织的各类大型活动。7、抓好学生学年操行评定、毕业鉴定和评优工作。8、指导教学部学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项 活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。团委书记岗位职责1、负责制订好团委工作计划，组织好各支部的活动开展。2、负责召开学校团委、教工团工作会议和全校团员大会。结合团内的具体情况，认真 传达党组织和

20、上级团组织的决议和指示。3、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治 工作。对违纪团员做好思想转化工作，视情节轻重作出组织处分。4、检查各支部的工作计划、决议的执行情况。5、与学生处保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。6、抓好团委的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团委 集体领导的作用7、认真开展团课活动和青年党校活动，积极引导青年学生加入团的组织，适时组织发 展新团员。8、认真做好团费的收缴工作，并做到合理使用团费，及时公布帐目。9、指导和协调学生会各部门开展工作。教务员岗位职责1、根据学校需要及时、准确、科学地排好课表，

21、并及时抄送给任课教师、班主任和有 关部门。2、教师因故调课，经教导处批准后，按时调好课，落实到有关教师和班级，并做好记 录。3、按月统计教师实际上课时数，为考核提供准确资料。4、做好学校统一考试的各项具体工作，并协助做好毕业班的毕业、推荐等工作。5、做好教学活动中的各种统计工作，力求做到准确无误。6、严格保密制度，遵守保密纪律，发现问题及时向有关领导汇报。教学部主任助理岗位职责1、在主任的领导下，组织实施教学部德育工作计划。2、协助主任选配班主任，定期审阅班主任的工作计划和工作总结，定期对班主任的工 作进行检查评估。3、协助主任定期召开班主任例会，实施班主任工作量化考核。4、协助主任负责本教学

22、部校纪校风工作的督促检查，抓好学生良好行为习惯的养成。5、协助主任抓好寝室管理。6、协助主任开展丰富多彩的文体活动，组织学生参加学校组织的各类大型活动。7、协助主任抓好学生学年操行评定、毕业鉴定和评优工作。8、指导教学部学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项 活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。教研组组长岗位职责1、组织教师认真学习教学大纲，明确本学科教学目的任务，根据学科特点，开展教研 活动，组织教学改革试点，不断改进课堂教学，在实践中积累经验，努力提高教学质量。2、积极组织与本学科有关的课外活动，以提高教师业务水平和学生的学习兴趣，动手 能力。3、及

23、时了解教学进度和教师教学中的问题，听取学生的意见和要求，及时向有关教师 提出改进教学的建议。4、实事求是地反映各教师的教学情况。5、组织出卷、评分、统计数字等并经常听取教师对学校教学工作的意见和要求。班主任岗位职责1、认真组织学生参加升旗仪式，以爱国主义教育为主线，积极开展形式多样的思想教 育活动。2、每学期有班级思想教育工作计划， 每周能上好班会课， 每学期召开 次主题班会。3、班级黑板报有专人负责，每月出好期黑板报。4、规范教室环境布置，体现教育性。5、后进生帮教措施落实，班级法制意识强，杜绝重大事故的发生。6、班级日志有专人保管，学生出勤情况有专人记载，定期报送教务处。7、未经批准不擅自

24、停学生课，不体罚和变相体罚学生。8、经常与科任教师联系，协调各科教学，课堂纪律好，有良好学风。9、熟悉班级学生学习情况，教育学生努力完成学习任务。10、健全卫生岗位责任制，保持教室、保洁区的整洁卫生。11、现场组织学生做好早操、眼保健操、课外体育活动。12、按学校要求组织学生参加公益劳动和社会实践活动。13、严格规范收费行为，不乱收费。14、班级公物管理，责任到人，损坏公物教育、赔偿及时。15、重视家访，每学期召开次家长会。16、学期结束要做好学生品德评语的考核评定工作，规范填写成绩报告单。17、寒暑假要认真布置和检查学生假期活动。18、定期召开学生干部会议，指导团、队开展活动。19、准时参加

25、班主任例会和有关工作会议。任课教师岗位职责1、任课教师应对所教学科负责。在开学前认真钻研教学大纲。通读教材，明确本学科 的任务及具体要求，于开学初订好授课计划。2、按时参加教研组教研活动。认真钻研教材，明确重点、难点，并从学生实际出发， 制定教案，要求提前备课（主要学科一周，一般学科两周） 。3、努力、改进课堂教学，认真上好每节课。4、布置作业要适量，批改要认真及时，经常采取各种方法辅导学生，帮助学生克服学 习上的困难，不断提高及格率和优秀率。5、经常与班主任联系，及时反映班级的教学情况和学生的思想状况，认真妥善处理课 堂中的偶发事件，做到教书育人。下课后认真填写班级日志，评分实事求是，恰如其

26、分。6、上课教态端正、举止文明、不迟到、不早退、不拖堂。尊重学生人格，禁止体罚或 变相体罚；禁止随便停学生的课。7、积极参加教研组和校外的各项教科研活动，撰写教研论文。8、要根据上级要求和自己的情况，加强业务进修，完成继续教育， 不断提高教学水平。9、认真搞好复习、命题、阅卷评分，质量分析等工作。兼职督学岗位职责1、做好年度教学督导工作计划的实施工作，协调解决听课中遇到的突发问题等。2、负责教学质量评估信息的汇总统计、归档和信息反馈工作。3、负责教师课堂教学质量评估工作。4、兼职督学每周听课不少于 2 节，以便更进一步了解上课教师授课情况，及时发现情 况，及时解决。实训教师岗位职责1、认真执行

27、实习课教学管理制度和其它有关规章制度。2、根据实习教学计划和教学大纲，编制学期授课计划，依据学期授课计划和月度实习 计划，做好课时授课计划。3、按时写好教案，并认真做好课前准备和实习工件、材料、工具量、图纸等项的准备 工作。4、上好实习课，做好入门指导，课间巡回指导，课后结束指导，做好学生实习规范化 考核记录，填好教学日志。5、负责考核学生平时、期中、期末及毕业的生产实习成绩，并做好登记，期末应作学 生实习课评语。6、负责组织好实习教学，检查督促学生遵守实习的规章制度，检查学生防护设施，经 常对学生进行文明生产、 安全生产、 劳动纪律、清洁卫生和爱护国家财产的教育。 对违纪学 生及时给予批评教

28、育，必要时报告实习科给予必要处理。7、维护和检查实习教学使用的设备和工具，并做好力所能及的修理工作。8、参加集体备课和教研活动，努力提高业务水平和教学质量。9、努力学习和推广新技术、新工艺。组织开展操作技能表演和操作比赛等活动，提高 学生的实际操作技能水平。10、积极参加开发新产品的工作，积极完成教研组、教学部、学校安排的生产劳动、公 益劳动或其他工作。11、做好学期的教学工作总结。市场部工作人员岗位职责1、做好毕业生就业管理、指导、咨询等工作；负责指导开展毕业生就业推荐工作；2、负责毕业生就业推荐表、协议书拟定、审核工作；3、负责签订就业协议、接待毕业生就业信访等工作；4、负责毕业生资格审核

29、；5、收集社会用人单位需求毕业生的信息并及时发布；6、接待用人单位，组织宣传招聘活动；7、掌握每年各专业的毕业生数、及就业去向；8、办理推荐就业手续，及时征求用人单位的意见和建议，并反馈给领导；9、负责毕业生的跟踪调查工作；10、做好就业工作总结；主办会计岗位职责1、认真审核凭证，登记总帐和明细帐。根据规定的会计科目， 设置总帐帐户及相应明细帐户， 认真审核各种原始付款凭证及记 帐凭证后。月终总帐与明细核对，做到帐帐相符。办理学校预算内和预算外帐户的核算工作。认真做好记帐、算帐、 报帐的工作。总帐按 记帐凭证逐笔登记， 明细分类帐按内容逐笔登记， 并摘录简明扼要，数字正确，便于查帐和 提供财务

30、资料。2、编制会计月报、年报和决算报表，要求按时、正确。3、管理会计凭证和帐表，妥善保管凭证、帐簿、报表、经济档案、资料、切实遵守国 家的财务档案资料和保密制度。4、及时调整预算资金和预算外资金、划清二类资金。不使混淆。5、对暂存款、暂付款及时核对、结算、保证国家资金完整。6、配合有关部门，对固定资产及材料帐目，定期核对，使学校各类财产做到帐帐、账 物相符。会计岗位职责1、按时编造、发放、结算学校各项经费。2、认真记账、算账、报账，做到手续完备，不出差错，数字有根据，账表反映正确。3、严格执行报销制度，有权拒绝报销手续不全的单据及开支。4、严格执行有关财务管理的各项规定和法规。5、按期送交各项

31、报表和参加会审。6、妥善保管凭证、账册、报表等资料，定期立卷，归档。7、严格执行收费制度， 依法按章收经物价部门和上级教育行政部门批准和规定的杂费， 代办费，并按规定入账，强化管理。8、按国家规定认真做好住房公积金、医疗保险金、养老保险金、失业保险金等收取管 理、结算工作 .9、认真做好教职工工资的发放工作，协助人事部门做好教职工的调资工作。出纳岗位职责1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金和银行结算制度的规定， 审核收付款凭证， 办理款项收付。 做好 预算内、预算外、银行收付事项。对于重大的开支项目， 必须经过会计主管人员成校领导审 核签章，方可办理。2、认真审核原始凭证（凭证

32、名称、日期、单位名称、经济业务内容、数量单价和金额、 单位公章）的合法性、正确性，经主管部门领导人签证后主可报销。发现问题立即汇报，对 涂改、伪造凭证应拒绝报销，并向领导汇报。3、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”纸 充库存现金，更不得任意挪用现金。4、保管库存现金和各种有价证券。 对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺， 要负赔偿责任。 要保 守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。保管有关印章、空白收据和空白支票、签发支票的印章，不得全部交由出纳一人保管。5、登记现金和银行存款日记帐。根据已办理完毕的收付款凭证， 逐笔顺序登记

33、现金和银行日记帐， 并结出余额， 做到日 清月结。6、要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准将银行帐户出租，出借给任何 单位和个人办理结算。7、借款及时核对、结算、报支。职业技能鉴定站会计岗位职责1、认真执行国家和上级部门规定的财经纪律、方针、政策。2、认真编制站所经费计划和预算、决算，协助站长严格掌握站点的经费攴出，定 期向主管领导汇报经费使用情况。3、按时决算财务成果，做好站点的经济核算工作。4、及时准确地记录好各种往来款项。5、做好各种会计凭证、帐册的装订、保管工作，并严格按站点要求的保管期限装 箱存放，以便于财务核对与清查。6、做好每期鉴定资金使用情况，并向主管领导汇报。7、严

34、格遵守财经制度与财经纪律，对于违反和不符合财经制度的开支和行为应坚持原 则，预以抵制和拒付。职业技能鉴定站出纳员岗位职责1、认真执行国家及上级部门有关的财经制度和财经纪律。2、认真执行银行有关现金的管理制度。3、负责对银行的现金、存款的存取等工作。4、负责鉴定站日常经费的出纳收支业务。5、拒付一切不符合财经制度或财经手续的支出，制止一切违反财经纪律的做法。监控设备管理员岗位职责1、电视监控设备必须有专职人员管理，做好使用、跟踪、调试维护和保养等工作。2、非专管人员不得擅自使用、操作监控设备，不得随意进入监控室，特殊情况须经有关领导同意。3、专管人员应在鉴定开考前 30分钟准备好设备， 确保设备

35、能正 常运转； 在鉴定考试 结束后 10 分钟内正常关闭，并填好设备使用情况登记表。4、专管人员必须按照“中心”要求，加强保密管理；不得将摄录情况向外泄露或删改 有效保存期内的图像数据资料。5、专管人员应定期对监控设备的存储服务器，进行图像数据资料的抽查、维护并保证 设备运行正常。6、监控设备的图像数据资料，必须按“鉴定中心”的保存期限要求执行，有什么情况 必须在第一时间内向上级领导反映。专业技术人员岗位职责1、按鉴定要求做好每场考核用设备、设施、工位、材料的准备 作。2、负责考核过程设备、机床等故障的排除，保证各设备、机床完满运转。3、在考核现场，监护好考生正确使用设备和安全操作。4、协助考

36、评员做好考前的图纸、考件准备和考核中的设备调整 复位等技术工作。5、做好工艺、测绘考件、评分检测和工量具的准备工作。6、做好考场结束整理工作与设备维护工作。7、负责做好鉴定试场的设备安全、用电安全。校医岗位职责1、校医要树立为教育教学服务、对师生员工健康保健负责服务的思想，发扬革命人道 主义精神，认真做好本职工作。2、坚持预防为主的方针，积极开展常见病、多发病和传染病的防治与宣传工作，加强 各种传染病的预防措施，及时完成预防接种、预防服药等预防任务。3、负责学校清洁卫生与眼保健操的业务指导和检查评比。4、负责对学生进行定期的体格检查、视力检查，做好统计、分析、了解、掌握学生的 健康状况， 建立

37、健全学生健康卡， 在力所能及的情况下认真及时处理好学生的伤害事故治疗 的工作。5、做好教职员工疾病的防治工作，并为教职工病假提出建议。6、负责学校红十字会的具体工作，有计划地训练卫生骨干，并适当开展相关活动。有 计划地上好健康教育课，做好学校健康教育资料的收集、整理、存档工作。7、在教工中大力宣传计划生育、晚婚晚育，及时掌握情况，协助青年教师合理安排婚 育期，并切实做好计划生育的技术指导和检查管理工作。8、认真登记、保管好各种医疗器械，并能合理使用，严格执行医疗器械的消毒制度， 防止医疗事故发生。9、对校内小卖部、食堂卫生负有指导监督责任。校产管理员岗位职责1、负责全校财产、装备的总册登记工作

38、，定期向分管领导报告财产、装备的添置（上 级调拨）的情况及损坏情况。2、根据不同财产进行分类，建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本账，每学期 核对一次，做到账目清楚，账物相符，账证相符。3、做好购进、调进物品的验收工作，要核准价格、数量、金额，及时入账。如遇不相 符的情况，必须拒绝验收。4、认真做好物品的保管工作，定期清点物品，及时向分管领大汇报物品储存情况5、树立勤俭办学、艰苦奋斗的思想，少花钱，多办事，尽力利用废物、旧物。做好学 校各种集会、突击活动的设备、器材的准备、回收工作。食堂管理员岗位职责1、做好食堂考勤工作，负责检查监督各岗位工作执行情况，并经产做好晨检及日常考 核工作，提高

39、食堂服务质量和伙食质量。2、合理安排和使用劳动力，充分发挥每一个人劳动技术，不断完善食堂岗位责任制。3、搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒。4、加强食堂炊事、设备管理，做到合理使用、保管和日常保养工作，注意安全操作， 提高炊事设备利用率。5、对食堂整个加工过程，要合理安排生产和了解食品加工情况。防止盲目下料和食品 浪费，堵塞漏洞，合理定价，掌握当月成本核算和盈亏情况。6、切实了解食堂情况，掌握食堂工作规律，在实际工作中要善于发现问题，做到及时 正确处理，以保证食堂工作顺利进行，有关重大问题，应及时向总务处汇报。7、掌握各种信息，不断引进先进科学管理方法和听取意见，不断改进食堂工作，从而

40、提高食堂管理水平。食堂仓库保管员岗位责任1、加强仓库科学管理，负责粮食、副食、果物品进出和保管，保证按数和按时发放物 品，为伙食加工提供方便。2、进库各项食品要进行认真验收，核对发票、品名、规格、数量、金额是否相符，并 在发票背面签名后，把发票交给管理员。3、如发现数量不符、食品变质和污损时，应拒绝进库，并及时向管理员反映情况，以 便及时处理或者退货。禽肉类食品必须要有检疫证，否则一律不许入库。4、各类食品 （包括粮食 ）领用发放时，应本着先进先吃，后进后吃原则，以防变质。5、仓库内物品应按类别排放整齐，并标明进货日期和数量，便于发放，并掌握季节变 化，及时检查，以防止霉变而造成不必要损失。6

41、、仓库要定期打扫，保持仓库环境卫生，干燥，并防治四害。如发现问题应及时反映， 以便采取措施。7、经常与采购员和烧菜人员联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各 类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。8、做好炊事用具和文具保管工作，未经同意，不得任意出借。9、仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。每月盘点一次，填写库存物 品统计表一份交送会计，以便计算成本。10、每天将当日的进出货物账目报于管理员，以便管理员掌握饭、菜成本。食堂采购员岗位职责1、必须熟悉本食堂所用的各种食品与原料的品种及相关卫生标准，卫生管理办法及其 相关法规。了解各种原辅材料可能存在的卫生问题。2

42、、应熟练掌握必要的感官检查方法，采购食品时必须察看包装标识或产品说明书是否 按食品卫生法规定标出了品名、产地、生产日期、批号、规格保质期限等，防止购进假 冒伪劣产品。3、采购食品必须向供应方索取有关检疫证明或化验单，发现供货方提供不符合卫生要 求的食品应拒绝采购。索取的各种卫生证明应保存备查。4、及时掌握相关食品的信息，在保证质量的前提下，应按照价格合理的原则订货，并 做到按时、按量、按质，不能耽误正常工作。5、采购食品时应本着深重的原则必须从正常渠道进货到具有规模正规的公司、商店采 购食品，不准索要回扣。如需改换原先供货渠道须事先向管理员请示并得到同意。厨师岗位职责1、全面负责大灶的一切生产

43、工作，每周开出菜单。2、负责调芡汤、脆浆、滚、炸、蒸、煲、炖、烤工作。3、负责涨发、蒸发干货。4、烹饪各种菜肴必须严格操作，煮熟烧透，不做改刀菜。5、按每天的菜单要求出菜，合理搭配蔬菜。6、每周清洁炉灶。7、不断提高烹调技术，注意色、香、味。8、节约水电，爱护炊事用具。节约用料，杜绝浪费。烧菜工岗位职责1、负责加工和保证按时供应全校用膳师生当天（ 当餐） 所需要的花色品种多样化的荤素菜。2、必须安照每天菜单安排，进行荤素菜配料和烹调工作。3、对每天安排的各种荤素菜必须达到色香味符合要求，不允许乱烧现象发生。荤素菜 品种要合理搭配，品种要天天更新。4、食品加工时，必须合理搭配下料和合理利用各种付

44、食品、调味品，防止盲目下料而 增加成本开支，每餐用料及时报帐，以便合理定价。5、早、晚二班做好协调工作，相互配合，做到分工不分家。6、生熟用具和食品必须严格分开存放，并妥善保管，加工荤素菜，不但要烧熟煮透， 还要适合师生口味和营养要求，对变质食品严禁加工。7、对供应后剩余的荤素菜，必须妥善保管，出售时对隔夜荤素菜要回锅再烧，才能供 应，如有变质食品应及时向管理员反映情况，便于采取措施。8、加工时要精力集中，做到安全操作，做好落手清工作，对灶头、操作台、操作间每 餐都要冲洗一次。司炉工岗位责任 1每天检查锅炉运行情况，记录故障及排除故障的原因和方法。 2定期冲洗水位表，手动安全阀。 3维护保养好

45、锅炉房内的设备，杜绝跑、冒、滴、漏。 4参加每年司炉证书复训，遵守安全操作规程。 5做好节能工作。按学校总务处的规定供气、供水。6、认真执行锅炉安全操作管理制度，严禁违章操作。7、锅炉运行时，应坚持岗位，不得任意离开。8、蒸饭、蒸面食时要加强联系，及时供应，中途不得任意中断送气。9、保管锅炉房工具，并做好卫生包干区工作，保持锅炉房环境整洁。10、冬季要及时包扎好供气管道，以防冻裂，影响正常供气。水电工岗位职责1、水工：做到节约用水，杜绝漏水浪费现象，如有损坏及时抢修好，保证正常供水， 水箱污垢由水工定期清洗，每学期一次。2、电工做到每学期开学前整修好所有室内电灯、广播喇叭、插座开关、电话、供电

46、线 路，确保正常安全用电。3、在日常工作中，电工做到每周负责检查全校各室、各处，用电安全情况并作好记录， 对设备损坏报主管部门备案，如有特殊情况须抢修的，保证及时到位并按要求修理好。4、水电工负责好每月一次水电费抄表工作，并报主管部门登记好。5、配电房要严格实行定期检查制度， 常年保证机械运行性能良好， 确保学校供电正常， 预防停电事故的发生。6 、非工作人员不准带入配电房内， 不准他人随便摆弄供电 设备， 注意保养、 爱护公物。7 、房内保持整洁有序，门窗防护设施完好，专人负责关锁门窗。8 、配电房按规定配有消防器材，工作人员定期检查性能，学会使用，妥善保管。驾驶员岗位职责1、认真完成学校的

47、派车任务要求，服从派车调度人员指挥。2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾 驶，4、严禁酒后开车，不开“英雄车” 、“赌气车” 。5、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。6、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。7、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。8、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对 9、车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。10、驾驶员确保良好的休息

48、、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。11、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平 和积累行车经验。12、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务。绿化工岗位职责1、负责全校绿化、美化、树木修剪工作。2、负责浇水、施肥、预防病虫害工作。3、草坪长势良好，花木旺盛，定期修剪，草坪高度不超过10 厘米；4、管理养护的花草树木经常浇水、施肥，无明显病虫害。计算机机房管理人员职责1、信息技术中心由十三间机房组成，由三名机房管理人员负责日常的管理工作。并统 一配备一名计算机维修人员。2、机房管理人员每学期开学前，根据本学期开设实验，预先装好系统和应用软件，对设备进行

49、检查，及时修理，保证正常教学的进行。3、每天提前十分钟开机房，把实验所用的设备（电源、服务器等）打开，不影响正常 上课。4、对学生进行机房规章制度的宣讲。督促学生穿好鞋套进机房并填写上机记录。5、实验期间，配合实验指导教师，及时处理计算机及相关设备在使用过程中发生的故 障。6、实验结束，检查学生填写上机记录的情况，检查设备的使用状况。7、定期对设备进行检查、维护，有故障及时排除，无法解决的及时进行报修，并做好 维修及保养记录。8、定期进行机房的打扫、仪器设备的保养工作，延长机器的使用寿命。9、配合学校的计算机培训、考核及远程教育，做好机房的准备工作。10、严格按照计算机机房的实验安排表开设实验

50、，不得私自安排实验， 对于额外需开设的实验必须经教学部同意批准。11、计算机房所有的设备，不得私自出借，也不得转移地方。对于的确要借出的仪器设备，须经教学部同意，且做好出借登记。图书管理员岗位职责1、新书到后，及时进行登记、入册、分类、编目、上架、投入流通，不无故积压。2、及时做好旧书的修补、报损工作。3、经常向教师推荐新书和有关教学参考书籍，配合教学及时提供各类资料或开设专柜，主动为教学服务。4 负责教师图书室、阅览室、资料室的管理、借阅工作，按学校规定，定时开放以上三 室。5、负责图书管理，建立书库管理制度，建立并认真执行教职工借阅制度和图书报刊损 坏赔偿制度，并做好防火、防潮、防尘、防霉

51、、防盗工作，做好清洁卫生和安全保卫工作。6、每年暑假全面清点图书，并将清点情况报告部门负责人和学校领导，对供阅图书资 料逾期不还者，执行有关规定，负责催还和处理。7、负责学生图书的借阅工作和图书室、阅览室的管理，按学校规定，定时开放两室， 保持安静、整洁的阅览环境。8、建立学生图书室、阅览室的借阅、赔偿制度，并做好各类资料的保管和安全工作， 月底或年底做好报纸、杂志的装订保管工作。9、做好学生集体报刊的订阅工作。打字员岗位职责1、保质保量完成领导交办的文字打印工作；2、完成文件收发工作、每周工作安排编制工作；3、严格保密制度，做到机密内容不外传。4、服从安排，协助各处、室做好其它工作。文印员岗

52、位职责1、认真及时完成学生讲义，试卷及学校各类文稿的文印任务，学生讲义按班分好，学校的文稿按要求装订好。2、建立登记制度，严格文印手续。不接受未经批准的文印任务，文印时注意节约纸张， 每学期结束准确统计各班使用纸张数，并报送有关部门，做到领与用数量相符。3、严格保密制度，遵守保密纪律，发现问题及时向部门领导报告。4、管理文印室设备。经常保养，非经批准不得外借使用，保持文印室的整洁。电脑操作员岗位职责1、负责考前检查和日常维护计算机、彩色打印机等设备、保证 正常运行。2、负责通过电子邮件接收上海市职业技能鉴定中心发送的考 试信息数据包、并安全导入考试数据库。3、负责做好考试数据包的打印。4、开考前 30 分钟，做好摄像、抽题设备的准备工作。5、根据考