员工指纹考勤管理制度

1、员工指纹考勤管理制度一、目的为完善考勤制度，根据公司发展需要和实际， 经研究决定启 用指纹考勤机考勤。为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定， 严格公司考勤制度管理，特制订本制度。二、考勤按指纹方法和注意事项1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，采用指纹考 勤机必需本人亲自考勤，严格控制代替考勤现象。2、签到及签退时，按指纹前手指保持清洁，手指上不要带 有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。3、按指纹时手指水平放于指纹考勤机的感应屏上，指纹纹 心尽量对正窗口中心，要尽量大面积接触感应屏， 不要垂直点击 或敲击手指，也不要滑动手指。4、指纹考勤机对手指干燥、沾水、太冷、太脏等会感

2、应失 灵，自已要提前处理后再试。5、手指平放于感应屏上，指纹机语音提示“谢谢”即操作 成功；如不成功，指纹机语音提示“请重按手指”，请重新操作,否则视为未出勤。6 、指纹考勤机上其他键盘不允许随便按动， 刷指纹成功后, 不得重复、随意乱按，以免造成考勤时间混乱。7、指纹签到实行每天四次签到制度，即上午上班、中午下 班、下午上班、下班各按一次。按公司规定的作息时间，上班签 到，下班为签退。员工要遵守工作时间，上下班按时考勤，无论 是否公私事迟到、早退都必须按指纹。8、打卡时间：上午一一- 上班：6:008:30卜班：11:3012:50下午- 上班：13:0014:30卜班：17:3021:00

3、9、员工迟到及早退迟到：员工比规定上班时间晚 10-30分钟指纹考勤均按迟 到处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。早退：员工比规定下班时间早10-30分钟指纹考勤均按早退 处理。超过30分钟做请假处理，否则视为缺勤。三、特殊情况考勤1、考勤机上下班时间是根据实际情况进行设定，若各部门 或个人有如下变化：公出、病假、事假、婚假、年假等，需填写 请假申请表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部留存 备案、登记，否则将一律按旷工处理。2、因由外业不能按指纹，应填写外业考勤表，注明外由日期、项目名称、外业起止时间，经部门经理签字后交 到辅管员处登记。如不能提供文字证明的一律视为缺勤。3、上班时

4、间员工外由，因公者必须经由部门经理批准， 因私者必须办理请假手续。事情紧急的，事后应及时写生书 面说明，经部门经理签字后报部门考勤人员登记。员工未办 妥请假手续而自动离岗者或以虚假理由请假者，按旷工处 理。4、若当日由现漏按考勤指纹的人员，必须24小时内递交经公司经理签字后的请假条、未按指纹补签条等文字证 明，否则按缺勤处理。每月因个人原因忘记打卡，补签次数 不能超过五次，超过五次后不予补签，按缺勤处理。指纹考 勤机无当日考勤记录且没有文字证明 的一律视为无故缺勤，按 旷工处理。5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司劳动纪律管 理办法和请假、休假、考勤、加班管理办法执行。如有弄 虚作假者，将对其进行严肃处理，严重者将解除劳动合同。 四、附则1、考勤由公司人力资源部统一管理， 次月5日前各分公司、 职能部室辅管员将收存的请假条、未按指纹补签条、外业考勤表 等予以登记，经部门经理和部门负责人签批后报人力资源部。2、请公司全体人员严格按照制度规定执行，否则，造成的 后果自负，杜绝事实发生后弄虚作假刻意补救。3、本制度有人力资源部负责解释。4、本