青岛港湾职业技术学院顶岗实习报告

1、青岛港湾职业技术学院顶岗实习报告顶岗实习报告题目： 系 （部）： 专 业： 班级： 学生姓名： 学号： 企业指导教师： 学院指导教师： 实习地点： 实习时间；年 月 日至-年 月 日成 绩： 二 一一年 六 月 一 日前 言目的：通过本次顶岗实习将大学所学的理论知识运用于实践，在实践中总结经验，真正的做到知识来源于实践，再将知识运用于实践，提前与实习单位对接，为实习单位提供对口的技能人才，为以后的工作奠定良好的基础。培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和

2、毕业设计打下坚实的基础。通过实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，从而更好的适应岗位要求。意义：这次顶岗实习对我们以后的工作具有重要的意义，在实习期间，深入到公司生产现场，亲身参与到生产中去，学到了实践知识，并加深了对理论知识的理解；提高了工作能力，为以后的工作取得了一些宝贵的经验。总的来说，实习虽然并不轻松，我却学到了不少东西，也受到了不少启发，在今后的工作中还会有更多的新知识让我们去发掘，我坚信：只要用心去发掘，勇敢的去尝试，一定会有更大的收获和启发。在学校学到的是一些基本的知识，不管什么情况，只要抓住基本的就可以以不变应万变。另外，大学

3、生工作的一大难题就是与同事相处和人际交往，在这次实习中，我也遇到过，刚来公司，新环境，新事物，新同事，对于这些都有或多或少的生疏感，影响到我们的正常工作。再后来的工作中，向同事学习，观察同事之间的相处，自己也虚心请教，学会与同事的相处。总体上，这次实习的意义是让我们今早的与社会对接，融入企业，为以后更好的工作，更还得生活奠定了良好的基础。目录1 青岛港港安公司情况简介12 实习的具体时间13 实习具体情况介绍23.1 在维修岗位上参与的技术工作具体情况介绍23.2 具体的完成过程23.3 工作中遇到的技术难题及解决方法24 顶岗实习期间的收获24.1 思想、作风、安全意识、劳动纪律等方面的收获

4、24.1.1 思想方面24.1.2 作风方面24.1.3 安全意识方面34.1.4 劳动纪律方面34.2 职业技能、技术水平等方面的收获34.2.1 职业技能方面34.2.2 技术水平方面35 实习过程中的不足及改进措施45.1 实习过 程中自己与工作岗位要求的差距45.1.1 思想方面45.1.2 业务方面45.1.3 职业技能方面45.2 改进措施46 对实习单位和学院专业和课程设置的建议56.1 对实习单位的合理化建议56.2 对学校专业和课程设置的合理化建议57 总结语5青岛港湾职业技术学院顶岗实习报告1 青岛港港安公司情况简介港安公司（原名大造公司）本着“质量第一，业主至上”的服务宗

5、旨，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，下大力气抓好安全优质施工，从未发生安全质量事故。公司先后承接的装饰工程项目有：青岛港集装箱综合业务楼装饰工程、青岛通达实业公司酒店装饰工程、济南电力调配中心装饰工程、青岛港综合办公楼装饰工程、香港会展中心泛亚多式联运大会中国展区装饰工程、西德国际海洋博览会青岛港展馆装饰工程、烟台滨海假日酒店（五星级）装饰工程、青岛国泰君安证券营业楼装饰工程、青岛前湾集装箱码头有限公司办公楼装饰工程、崂山避暑山庄装修改造工程、青岛永利保险公司装饰工程、青岛港信息中心、技术中心装饰工程、青岛前湾集装箱码头有限公司生活配套中心建设装饰工程、青岛港国际会议中心装饰工程、青岛港

6、生产指挥中心装饰工程、青岛港口医院门诊楼装饰工程、青岛港新老港区食堂装修改造工程、青岛港湾职业技术学院新老校区装修工程等等，以上工程均受到质监部门和甲方的高度评价，社会影响较为广泛。大造公司下辖青岛港（集团）港宇置业公司、青岛港航混凝土工程有限公司和春秋装饰园装饰材料市场公司。港宇置业公司开发的“青岛港·蓝色港湾”项目，先后获得了“2004年度青岛市优质结构工程”、“2004年青岛市市级建筑施工安全文明示范工地”、“青岛杯”等荣誉称号。公司在青岛港湾职业技术学院新校区建设过程中，由于工程建设又快又好又省，被集团命名为“大造速度”，一期学生食堂和教学实验楼西楼工程荣获青岛市“优质结构杯

7、”， 学生食堂还荣获“青岛市建筑业新技术应用示范工程”。青岛港航混凝土工程有限公司公司位于青岛港前湾新港区内，注册资金2000万元，是以供应优质混凝土为主业兼营小型混凝土预制件加工的专业公司。公司具有山东省建设管理局颁发的预拌商品混凝土二级资质和试验室一级证书，在20012002年度被青岛市建委评为“工程质量管理先进单位”。春秋装饰园装饰材料市场公司，成立于1999年12月，位于青岛经济技术开发区最繁华的商业地段-武夷山路341号，现有营业房屋建筑面积18000平方米。多年来，春秋装饰园装饰材料市场公司不断强化市场管理，完善园区设施，改善经营环境，拓展经营渠道，得到了广大消费者的一致好评。15

8、年来，公司经历了风风雨雨，经受了千锤百炼，全体员工克服了常人难以想象的困难，靠“三个一代人”精神，靠“永不满足，永不灰心，永远前进”的毅力，靠不屈不挠的韧劲，由蹒跚起步到千锤百炼，再到百炼成钢，走出了一条历经风雨终见彩虹之路。2 实习的具体时间在青岛港港安公司实习的具体时间（从2010年12月15日到2011年5月31日）3 实习具体情况介绍3.1 在维修岗位上参与的技术工作具体情况介绍在维修岗位上，我曾参与了很多技术维修工作，其中较为典型的就是筛沙机皮带的安装，胶接。筛沙机的平皮带是已经粘好的皮带，主要是进行安装，斜皮带为自己粘接安装的。3.2 具体的完成过程 筛沙机平皮带的安装时，将平皮托

9、辊和支架卸下，将大辊子松开，用拉链将一头抬起从一头将皮带塞进去，皮带塞进后，在安装支架和托辊，安装完成后，开机进行调试，通过跑偏螺丝防止皮带跑偏。斜皮带接头的粘接：首先是扒皮带接头，将皮带量出一定的尺寸，用刀将皮带前三层割成条状，用力撕下，扒好接头后，将接头打磨平整，粘皮带专用胶均匀的涂抹于皮带接头，晾干不粘手后，将两个皮带接头压合，用锤敲打以增加牢固度。粘接完成后，进行安装，并开机调试，防止皮带跑偏。3.3 工作中遇到的技术难题及解决方法在筛沙机斜皮带的调试时，由于斜皮带架不直，使皮带跑偏，调整防跑偏螺丝也不能将其调整，进行了一下午的调试，无论是从底端调整，从中间调整还是从顶部调整都无法解决

10、皮带的跑偏问题。后来发现皮带两侧的的松紧度存在一些差距，于是尝试调整皮带的松紧度，正好与常规调试相反，经过调整后，开机试运行，皮带跑偏问题解决，这对我们的启发很大，解决问题要通过仔细的检查，不放过每一个细节，不拘泥于常规，全方面的将问题解决。4 顶岗实习期间的收获4.1 思想、作风、安全意识、劳动纪律等方面的收获4.1.1 思想方面自从2010年12月来到港安公司实习以来，我认识到认真学习才能够在工作中做到得心应手，才能在工作中发挥自己的作用。在实习期间我做到自觉遵守港安公司的各项规章制度，积极参加各项学习教育，在主题教育和企业文化学习过程中，我深刻的领会到港安公司的“不讨价还价，不怕难，不怕

11、事，攻坚克难”精神的内涵，明白了“精忠报国，服务社会，造福职工”三大使命的真谛。我被港安人的无私奉献精神更是所深深感动，他们为了港口的发展放弃节假日，而战斗在施工一线来确保工程的进度。我相信：我们的未来会更美好，港安人的明天更辉煌，青岛港会基业长青，长盛不衰。4.1.2 作风方面期间我利用在这学校所学的知识，联系工作实际开展工作，虚心听从师傅们的细心教导，在他们的帮助和指导下，我不仅学到了在维修方面的知识，而且在施工组织、机械调配、工程质量检验等各方面积累了不少的实践经验，扩宽了对自己所学专业知识的认识，为生产建设又好又快的发展奠定了基础，并且能够在施工任务严重，人员缺乏的情况下，在师傅们的细

12、心教导下，勤恳工作，不怕苦不怕累，听从指挥，确保生产任务的顺利完成。4.1.3 安全意识方面“五个平安”一直是集团和公司关注的重点，在公司组织的安全培训中我不断进步，安全意识有了很大提高，安全时时刻刻在我们脑海里。公司十分的注重安全意识的培训，在这期间各单位按照计划，结合本部门工作实际，制定本单位的培训计划，让员工认真执行，有计划、有资料、有实施、有记录、有总结，要真正的起到效果，提高职工安全意识和安全技能，确保我们的人身安全。让我们明白安全是福，在生产中安全是一切工作的根本。4.1.4 劳动纪律方面在劳动纪律方面我能够严格要求自己，切实的认识到纪律的重要性。自觉遵守港安公司的各项规章制度，做

13、到严于律己，更多的体会到劳动纪律的重要性。就像在工作现场每个工人都带着安全帽，这简简单单的一件事却是劳动纪律的遵守的体现。因为有些人就是因为把这些劳动纪律不放在心上，最终导致发生严重的事故时却没有能力保护自己。所以在工作岗位上就要遵守劳动纪律，前人不会没有事规定这些纪律，正是前人的前车之鉴才给我们留下了这宝贵的财富。4.2 职业技能、技术水平等方面的收获4.2.1 职业技能方面为让我们成为德才兼备，又红又专，真才实学，干事创业的技能人才，集团和公司组织了大量的培训和学习，让我从一名实习学生逐渐向一名技术工人转变。在公司的这段时间，从简单的工作开始做起，进行机械的润滑和保养，再逐渐跟随师傅和同事

14、处理一些复杂的问题，装载机传动轴的更换，180混凝土搅拌楼主机内搅拌臂和搅拌叶的更换，沙石分离机皮带的胶结及安装通过这些不断的努力和学习，我在这技能方面获得了很大的提高。但职业技能的提高不是一朝一夕的事，在以后的工作中，认真学习工作中的点点滴滴，早日成为拥有较高职业技能水平合格员工。4.2.2 技术水平方面从学生成为一名维修实习员工，刚来公司，面对着现场机械保养维修，我感到茫然无力，后来在师傅和同事的指导下，我从搅拌楼的润滑学起，然后逐步学习装载机的换油润滑保养，并学习装载机更换传动轴、轴承等一些机械维修知识，今年更是有幸参加了180搅拌楼主机的维修工作，弥补了自己在机械方面的不足。在电的维修

15、方面，我通过工作中的实践，看到了理论与实际的一些差距，更需要我加强学习。在岗实习的这段时间，我在技术水平方面我有了很大提高。但是我仍清楚的知道在工作上，到成为一名合格的维修人员，无论在思想上还是在技能上都存在着较大差距，我会利用每一次机会进行学习，在学习培训和工作中不断成长，直至真正成才。5 实习过程中的不足及改进措施5.1 实习过程中自己与工作岗位要求的差距5.1.1 思想方面通过这一段时间的顶岗实习，我不断的学习，在思想上有了很大的提高，但与自己的岗位要求仍有很大的差距。从一名学生到成为一名实习员工，或多或少的还存在一些学生阶段的思想，经常按照学生的思想去处理一些工作中的问题。在企业文化的

16、学习上，还存在一些不足，对企业文化还不够熟知，还需要不断地加强学习。5.1.2 业务方面业务水平上我们更是有些不足了，刚来到工作岗位接触的还比较少对于新岗位、新环境适应起来一定得需要时间，同事们在业务水平上可以做到认知和做法统筹兼备，做到事情在自己手中就要追求完美，正是他们高的业务水平，才使得公司有了现在的大好局面。我们在业务方面对于一些事情还是有些比较生疏，这就需要时间让我们自己去努力的学习。5.1.3 职业技能方面初入工作的环节必定和那些有着丰富经验经验的师傅和同事比起来是有很大差别的，在工作的职业技能上我们的差距就是怎么把自己在学校中的学到的理论知识科学合理的应用于实践中去，做到理论联系

17、实际。同时即可以发挥理论中应该有的科学性，又能够发挥实践中的科学施工有效的方法。这样不仅可以保证工作中的有效进行，还可以节省时间为公司创收了效益。5.2 改进措施有了工作差距我们就知道了自己的目标，所以我们就要为了这个目标更加努力的去奋斗。在工作的职业技能上我们就要时时刻刻的去向师傅和同事们学习，遇到解决不了的问题不要留着要和师傅同事学会多探讨。同时在工作的闲暇时间可以充实一下自己，买一些工作方面的书籍多学习多了解。而且在工作中要做到多发现问题、会发现问题，这样可以在问题中可以锻炼自己的思维和处理问题的能力。思想上我们要做到不断学习体会青岛港的企业文化，增加自己在思想上的高度认识，做到“一个信

18、仰，一个声音，一个劲头”。在业务水平上我们更要和师傅们多学习多交流，因为在和他们的交流下我们可以了解和认识更多的事情和为人处事的方法，以及在工作中的具体业务水平的实施步骤和技巧性的科学合理的统筹理论。更要自己多多的体会在业务中的理念和方法，多接触一些事情，真正的成为一名“不讨价还价，不怕难，不怕事，攻坚克难”的合格港安人。这样才能够在不断地学习中不断地成长，为以后的更好的工作和更快的熟悉工作做好前提的准备。6 对实习单位和学院专业和课程设置的建议6.1 对实习单位的合理化建议在实习单位接近一年的时间里使我学到了很多，现在对自己的单位的工作具体也熟悉了很多。希望在生产上更要把产品质量的合格放在第一位，加大对质量的控制。在技术上，在原有的基础上加大对设备的投入和管理，开展更多的技术课题交流会。把一些技术难关拿在课题上进行研究探讨，可以让更多的人施展自己的才华，更为工作中提供了方便。管理上要做到更加的细致周到，领导运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现。领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员