中型企业参考安全事故应急救援预案1

1、安全事故应急救援预案为积极应对可能发生的安全事故，高效、有序地组织开展事故抢险、救 灾工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩 序，按照中华人民共和国安全生产法、和国务院关于进一步加强安全 生产丁作的决定等法律法规和文件的要求，结合我厂实际，制定事故应急 救援预案（以下简称预案）。一、预案的适用范围本预案适用于我厂范i韦i内可能发生的造成一次死亡3人以上（含3 人）、或一次重伤10人以上（含10人）、或一次急性中毒10人以上（含10 人）、或经济损失50万元以上（含50万元）以及其他性质特别严重、产生 重大影响事故的应急救援工作。安全事故包扌41、火灾事故；2、爆炸事故

2、；3、中毒事故；4、锅炉、压力容器、压力管道和特种设备事故；5、其他安全事故和自然灾害事故。%1. 事故应急救援指挥系统（一）、事故应急救援工作在我厂统一领导下，各有关职能部门分工合 作，各司其职，密切配合，迅速、高效、有序开展。（二）、成立工厂事故应急救援总指挥部。总指挥由第一安全责任人担 任，副总指挥由厂长担任，成员由生产部、仓管、保安部、维修部、财务办 公室、电工组成。三、事故应急救援总指挥部的职责1、组织有关部门制定应急救援预案，并按照应急预案迅速开展抢险救 灾工作，力争将损失降到最低程度。2、根据事故发生情况，统一部署应急预案的实施工作，并对应急救援 工作中发生的争议采取紧急处理措施

3、。3、在本厂内紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，事故后应及 时归述或给予补偿。4、根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织人员和 物资疏散工作。5、配合上级部门进行事故调查处理工作。6、做好稳定工厂秩序和伤亡人员的善后及安抚工作。7、适时发布公告，将事故的原因、责任及处理意见公布于厂。事故的 通讯报道由厂长负责，通讯报道稿件须经有关指挥长审定后方可向工厂发 布。8、定期组织预案的演练，根据情况的变化，及时对预案进行调整、修 订和补充。四、事故应急救援总指挥部主要成员部门职责及主要负责人（-）生产部、保安部1、负责火灾、爆炸事故的现场扑救及应急处置工作；2、负责事故区域的警戒，

4、有关人员的紧急疏散、撤离；3、负责确定上述事故伤亡人数和伤亡人员的姓名、身份；4、参加相关事故调查。（-）仓管、维修部1、负责提出确定危险化学品主耍生产、贮存区域及垂点冃标的建议；2、负责锅炉、压力容器、压力管道和特种设备事故现场处置的工作支 持；3、参加相关事故调查。（三）财务办公室1、负责事故中受伤、中毒人员抢救治疗工作；2、负责调动药品、器材，组织医疗一卫生应急救援队伍，提供医疗保障;3、负责灾后的卫生防疫工作；4、参加相关事故调查。（四）电工1、负责事故现场供、用电应急处置；2、快速修复损坏的供配电设备，及时恢复正常供电。五、事故报告和现场保护（一）事故发生后，事故班组必须以最快捷的方

5、法，立即将所发生事故的情 况报告总指挥和副总指挥。报告内容为发生事故的时间、地点、简要情况、 伤广人数、直接经济损失的初步估计及采取的应急措施。（二）总指挥或副总指挥接到事故报告后，应立即报告水南村委会安全办。 按本预案规定，迅速组成总指挥部，同时通知有关成员部门迅速赶赴现 场，必要时可将事故情况上报上级有关部门，请求事故抢救或支援，并及时 上报石碣安监分局。（三）有关成员部门接报后，应立即启动相应应急救援预案，组织协调事故 抢险救灾和调查处理等事宜。（四）事故发生后，事故发生地必须严格保护事故现场，并迅速采取必要措 施抢救人员和财产。因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通等原因需要移动现 场物件时

6、，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存 现场重要痕迹、物证等。六、事故应急措施（-）事故发生后，工厂事故应急救援总指挥部应立即投入运作，总指 挥部及各成员部门负责人应迅速到位履行职责，及时组织实施相应事故应急 救援工作。（三）保安部应加强事故现场安全保卫、治安管理和疏导工作，预防和 制止各种破坏活动，维护丁厂治安。对筆事者等有关人员应采取监控措施， 防止逃逸。（四）财务办公室应立即组织急救队伍，及时提供救护所需药品，利用 各种医疗设备，抢救伤员；其他相关部门应做好抢救配合工作。（五）在抢险救灾过程中紧急调用的物资、设备、人员和占用场地，任 何组织和个人都不得阻拦和拒绝，事故

7、处理后应及时归还或给予补偿。（六）事故发生初期，现场人员应积极采取应急自救措施，防止事故的 扩大。七、各种应急处理预案%1 、火灾事故应急处理救援预案1、突发火灾事故后，最早发现火情者，要边喊人通知办公室总指挥边 立即到离火点最近的灭火器存放处取干粉灭火器，抓住有利时机，接近着火 点进行扑救，同时通知生产部和保安部应立即组织木班组人员投入到灭火工 作中去，立即组织力量，尽最大努力扑灭初期火灾，不得以任何理由延误灭 火工作。2、非事故班组操作人员应视当时火情的严重程度，在现场灭火总指挥 的统一调度匚 或派部分人员过去协助灭火，或采取紧急断屯停机措施，派 岀所有人员协助灭火，在未断电之前，切不可用

8、水扑救电器火灾。3、火灾一发生，仓管和维修部应立即指挥班组人员按分工各尽其责。 要以最快速度将燃烧物体周围的易燃、易爆物品予以分离，以阻止火势蔓延。5、全体职工都必须无条件服从火场指挥，不惜一切扑灭初期火灾，争 取时间，减少损失。%1 .人身伤害事故应急处理救援预案1、突发人身伤害事故，立即启动安全事故应急救援预案，财务办公室人 员和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电，将受害人从机器设备上 或触电部位迅速解救出来。2、如受害人大量失血，现场指挥者应立即纽织人员对其进行临时性的 绑扎、止血。3、如受害人呼吸、心跳不止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人 工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半

9、秒。4、此时，现场指挥者要争分夺秒、当机立断、紧急向120市急救中心 求助。5、现场指挥者应及时向公司领导汇报。6、如遇一般人身伤害事故，现场总指挥应立即向公司领导汇报，并及 时找车将受害人送往医院进行救治。7、现场指挥者在处理人身伤害事故时，要本着迅速、稳妥地原则，立 即予以处置，千万不要拖延时间!千万不要耽误救治受害者的最佳时机!时间 就是生命！%1 、食品中毒事故的应急处理救援预案突发食品中莓事件后，立即启动安全事故应急救援预案，在第一时间将 中毒人员疏散至安全区域，事故班组长立即报告办公室总指挥。食物中毒，以恶心、呕吐、腹痛、腹泻等急性肠胃炎症为主。发现中毒 人员同时出现上述症状，应立

10、即报告办公室总指挥。总指挥在接到屮毒人员 可能食物屮毒的报告后，应立即通知财务办公室救护人员前往诊断。初步确定为食物中毒后，通知上级领导。救护人员应立即对食物中毒人 员紧急救护，并将中毒人员送医院抢救治疗。财务办公室救护人员要对中毒 人员所用的所有食品取样封存备检，以确定中毒原因，并通知卫生防疫部门。财务办公室救护人员要对可疑仓品及有关餐具进行控制，以备查证和防 止其他人中毒。由事故班组长负责协助，对中毒事件进行调查，查明中毒原 因、人数、身份等。卫生防疫部门到达后，耍协助进行调查。财务办公室救 护人员要通知屮毒人员的有关单位和家属，并向他们说明情况，协助做好善 后工作。如内部人员中毒，人事部

11、门负责做好善后工作。由丁公司提供的食品造成人员的食物中毒，所以公司应承担向受害人赔 偿责任。%1 、火灾事故应急疏散预案1、当遇到火灾时，发生火灾的区域的员工首先应在最短的时间内，在 火势不大的情况下，以最快的速度在初起火灾阶段将火扑灭。2、以最快的速度报告有关管理人员。各管理人员以最快的速度一而派 人打开安全出口，一面打电话报告办公室总指挥，同时打电话“119”报警 和向在厂员工报警。3、向“119”报警时，内容必须完整。即必须报告发生火灾的单位的详 细地址、起火物、火势情况、报警人的姓名及电话号码。4、火灾疏散逃生的组织指挥。当办公室总指挥得到火灾事故报警后， 立即赶赴火灾现场指挥工人疏散

12、，以在火灾现场的最高级别领导为扑救现场 总指挥，其他人员必须无条件地听从指挥。5、疏散逃生的组织分工。火灾现场的总指挥负责指挥，有关管理人员 迅速通知员工并告知按下达的指令和规定的线路有秩序地撒离，同时命令切 断电源、搬走易爆易燃物品。6、撒离顺序：（1）无论是办公楼还是生产车间，最先起火的那一层首先撒离，紧接 着是先从起火的上层开始，从下层依次到上层方向撒离，然后再从最先起火 的下层开始，按从上到下的顺序依次撒离。（2）如果火灾发生在最高层，则按从高层到低层的顺序撒离。火灾点 的下一层至第一层是否撒离，由火灾现场总指挥根据具体情况决定。7、在撒离时，员工要服从指挥，不得争先恐后，相互拥挤，以

13、防互相 践踏。工人可否携带物品，一律按火灾现场最高指挥的命令执行。8、当火势过猛，楼道被烟火封锁住的逃生办法：（1）用水浇湿全身，用湿毛巾或衣物罩住头部，用半蹬姿势顺楼梯往 下撒离。（2）在无法通过烟火封锁时，可用湿被或床单类物品封住卫生间门， 呼救等待救援。（3）在既被火封锁，救援人员又未能到位的危急情况下，可用绳索或 将布条接成条，系住一端沿布条攀沿逃生，切忌擅自往下跳。八、主要成员部门组织实施应急救援预案的要求（一）明确应急救援纽织网络及相关职责。（二）事故发生后迅速到达现场，应急救援系统立即投入运行。（三）现场应急处置的具体措施。1、现场保护；2、维持秩序；3、处置险情；4、抢救伤员；

14、5、疏散人员。（四）应急救援队伍以最快的速度赶赴事故现场，实施有效的抢险救援。九、其他事项（-）本预案是木厂及有关部门针对可能发生的事故，组织实施应 急救援工作并协助上级部门进行事故调查处理的指导性文件。（二）本厂各部门应结合各自职责，加强安全宣传教育，提高事故意识, 落实有效的防范措施，防止各类事故发生。（三）任何组织和个人都有义务参加事故的抢险救灾工作。（四）各相关部门耍根据条件和环境的变化及时修改补充和完善预 案的内容，组织有关人员认真学习，组织演练，确保在紧急情况下按照预案 的要求，有条不紊地开展事故应急救援工作。以下是赠送资料劳动合同，不需耍下载后可以编辑删 除！劳动合同一、双方在签

15、订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具冇法律效力，双方必须严格履 行。二、本合同必须由用人单位（屮方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为冇效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏, 划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹淸楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签

16、订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型:联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等口愿、协询一致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年w日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月

17、日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、

18、综合计算工时工作制，叩经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地按低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十口内未提出

19、异议 的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更木合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或卬方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、卬方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重闲难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事木合同约定的工作，也不能从事山甲方另行安排的工 作的；7、