学校重大火灾安全事故应急预案

1、学校重大火灾安全事故应急预案为确保发生火灾时各项应急工作高效、有序地进行，最人限度地 减少人员伤亡和财产损失，根据机关、团体、企业、事业单位消防 安全管理规定及上级教育部门文件精神，结合我校工作实际，特制 定本预案。一、应急机构的组成1、领导小组及职责组长：校长副组长：副校长成员：教导、工会、总务、少先队、教研组、班主任主要职责：（1）加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的 制定和各项措施的落实。（2）充分利用各种渠道进行消防安全知识的宣传教育，组织、指 导全校消防安全常识的普及教育，广泛开展消防安全和有关技能训 练，不断提高广大师生的防范意识和基本技能。（3）认真搞好各项物资保

2、障，严格按预案要求积极筹储，落实饮 食、防冻防雨、教材教具、抢救设备等物资准备工作，强化管理，使 之保持良好战备状态。（4）采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把 灾害造成的损失降到最低点。（5）调动一切积极因素，全面保证和促进学校安全稳定。2、灭火行动组及职责组长：校长副组长：副校长成 员：教导、工会、总务、少先队、教研组、班主任主要职责：利用学校配置的消防器材及有关设施，全力进行扑救。3、通讯联络组及职责组长：校长副组长：副校长成 员：教导、工会、总务、少先队、教研组、班主任主要职责：迅速与学校保卫处或相关部门取得联系，引导人员和设施进入事 件地；拨打119消防电话，联络有关

3、部门、个人，组织调遣消防力量; 负责对上、对外联系及报告工作。4、疏散引导组及职责组长：校长副组长：副校长成 员：教导、工会、总务、少先队、教研组、班主任主要职责：引导有关人员迅速转移到安全地带，并负责重要物品的看守工 作。5、安全防护救护组及职责组长：校长副组长：副校长成 员：教导、工会、总务、少先队、教研组、班主任主要职责：利用现有器材对伤员进行紧急抢救，联系有关医院抢救。二、应急行动应急前准备：领导小组依法发布有关消息和警报，全面组织各项消防救护 作。各有关组织随时准备执行应急任务。应急过程行动：1、领导小组得悉消防紧急情况后立即赶赴本级指挥所，各种救 护队伍迅速集结待命。2、通讯组迅速

4、发出紧急警报，疏散组组织仍滞留在各种建筑物 内的所有人员撤离。3、灭火行动组组织有关人员对所属建筑进行全面检查，封堵、 关闭危险场所，停止各项室内大型活动。4、灭火行动组加强对易燃易爆物品、有毒有害化学品的管理， 加强供电输电、保管室等重要设备、场所的防护，保证工作顺利进行。5、安全救护组迅速关闭、切断输电、供水系统（应急照明系统 除外）和各种明火，防止滋生其他灾害。6、安全救护组迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作, 及时将受伤人员转移并送至附近救护站抢救。7、灭火行动组加强对重要设备、重要物品和历史文物的救护和 保护，加强校园值班值勤和巡逻，防止各类犯罪活动的发生。二、火灾后有关行动

5、1、加强对广大师生的宣传教育，做好师生、家长的思想稳定工 作。2、加强各类值班值勤，保持通讯畅通，及时掌握学校情况，全 力维护正常教学、工作和生活秩序。3、迅速了解和掌握学校火灾情况，及时汇总上报。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删 除！劳动合同一、双方在签订木合同前，应认真阅读木合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履 行。二、本合同必须由用人单位（屮方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为冇效。三、本合同中的空栏，iii双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏, 划上“/”。

6、四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）签订后，卬乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）:姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立 木合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、冇固定期限：从年月

7、日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。英中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十口。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工和或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本合同办理，双方签章确认的协议

8、或通知书作 为木合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（-）甲乙双方同意按以卜-第种方式确定乙方的t作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（t作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的

9、工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地按低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据金业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未捉出异议 的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更木合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协筒一致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本

10、合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或卬方规章制度的；3、严重失职、营私舞嗓，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、卬方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重闲难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事木合同约定的工作，也不能从事山甲方另行安排的工 作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同

11、无法履行，经当爭人协商不能就变更木 合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除木合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除木合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除木合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列悄形z的，乙方可以随时解 除本合同：1、在试用期内的；2、卬方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，卬方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形z的，甲方不得解除木合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因t负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除