第四章薪酬业务循环审计

1、（第二部分）第四章薪酬业务循环审计（再看）一、单项选择题1.限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：A. 职责分工控制B. 信息传递程序控制D. 账务处理控制【正确答案】： C【答案解析】 ：工薪业务循环内部控制中信息传递程序控制中对实物控制。参考教材 P294 。2.根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：A. 财务部门主管B. 人力资源部门主管C.生产车间主管D. 行政管理部门主管【正确答案】：C【答案解析】 ：考勤单应该是由工资发生部门主管签字，参考教材 P294 。车间主任能核实本车间的出勤情况。3.下列各项中，属于职工薪酬实质

2、性程序的是：A. 观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B. 检查工资汇总表是否经授权审批D. 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动【正确答案】： D【答案解析】：分析性复合属于实质性程序。参考教材P297 。4.下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是：A. 检查各种奖金的发放范围和规定标准查明其是否真实、合法B. 根据企业的员工名册，人力资源管理统计报表，职工调动、录用、解聘等原始资料。查明职工增减变动隋况C.分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常D. 检查各种津贴、补贴开支的真实性【正确答案】：

3、C【答案解析】： 分析性复核方法包括： (1) 分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常； (2) 将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因； (3) 将本年度管理费用中人工费用与前期比较。如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。参考教材P297 。5.下列选项中，被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是：A. 仓库保管人员工资计入管理费用B. 车间主任工资计入制造费用C.生产车间工人工资计入生产成本D. 销售人员工资计入制造费用【正确答案】： D【答案解析】：销售人员工资应计入销售费用。6.年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余

4、额8 万元，表示：A. 少付工资B. 资产减少D. 记账错误【正确答案】： C【答案解析】：借方余额表明，借方大于贷方，工资支付比计提多。二、多项选择题1.在对薪酬审计时，审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本。审计人员可以据此认定：A. 工资总额不准确B. 生产成本不准确D. 多计提应付福利费E.工资分配的会计处理不正确【正确答案】：BCE【答案解析】： 选项 AD 的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、 福利部门人员的工资计入产品成本无关。2.被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A. 医务室医生的工资记入“管理费用”B. 车间

5、主任的工资记入“生产成本”D. 营销人员的工资记入“销售费用”E.基建部门人员的工资记入“制造费用”【正确答案】：AD【答案解析】： 车间主任的工资记入 “制造费用 ”；办公室主任的工资记入 “管理费用 ”；基建部门人员的工资记入 “在建工程 ”。3.对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：A. 计提职工福利费依据的工资总额是否正确B. 计提职工福利费的比例是否正确D. 应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E.应付职工薪酬的计提是否经过批准【正确答案】：ABC【答案解析】：选项 DE 不属于应付职工薪酬实质性测试内容。4.下列选项中，薪酬业务循环审计目标包括：A. 证实工资

6、结算的准确性B. 证实薪酬业务的合法性D. 证实工资使用完整性E.证实账务处理正确性【正确答案】：ABCE【答案解析】：证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目标。参考教材P296 。5.运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有：A. 分析销售与生产关系B. 将本年度产品生产成本中人工费与前期比较D. 分析比较近期各年度职工薪酬变动情况E.将本年度管理费用中人工费用与前期比较【正确答案】：BCDE【答案解析】：销售与生产关系与运用分析性复核方法检查应付职工薪酬总体合理性无关。6.被审计单位将以下费用支出计入产品成本，应确认为错误的有：A. 销售人员工资B. 福利人员工资D.

7、 生产人员工资E.研究开发人员工资【正确答案】：ABCE【答案解析】：生产人员工资计入产品成本。7.审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：A. 确保真实性B. 应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间D. 确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E.应付职工薪酬估价是否正确【正确答案】：BCE【答案解析】：选项 AD 审计人员不予以确保，这是出于谨慎性考虑。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内， 忠志之士忘身于外者， 盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠

8、谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 “能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也； 亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所