[幼儿园督导评估]7.幼儿园后勤量化考核表

1、幼儿园督导评估精细化管理工作档案资料集幼儿园后勤量化考核表得分情况:考核内容考核要求考核细则自评总评师德（20分）热爱本职工作，尊重 幼儿及幼儿家长；态 度亲切温和，讲话文 明，为人师表。1、违反教师职业道德规范之一者扣1分；2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，一次扣积分2分。3、与园内冋志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分 1分，打人一次扣积分 5分，并承担医药费及一切经济损失；4、有意见不正面提，故意顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分1分。5、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，扣分3分，情节严重者，在此期间停职反省。6、因教师个人行为给单位造成经济损失的，按全额给予赔偿。7、

2、对幼儿态度简单粗暴，有语言暴力一次1分，有体罚或变相体罚幼儿的一次扣2分；8、在各级报刊杂志上发表文章的可加3分。考勤（10分）按时出勤，工作态度 端正，具备良好的工 作作风。服从组织安 排，元成组织临时交 办的任务。1、不能按时出勤，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷工一天扣3分，替签到者双方各扣 2分，无当月全勤奖。2、病假3天扣1分，事假一天扣1分，无当月全勤奖。3、婚、丧、嫁、娶按规定 执行。4、人工流产第一次享受规定日期，第二次按事假处理。5、幼儿在园期间，没有监守岗位者，串班、聊天、打电话者、接待客人等一次扣3分。6、如果学校有特殊情况安排临时值班，没有按照规定值班者一次扣

3、 3分。7、病、事假必须提前一天履行请假手续方能离园，否则作旷工处理；病 假需医生证明方可，办公时间每月请假4次按事假1天处理；私自换班一次扣积分 1分。7、根据每月出勤表，幼儿出勤率咼于95%可加分2分，小班可放宽2%。后勤管理工作（40 分）1、事务人贝母月3号前不提供报表，一次扣积分 3分，不按时交盘存表一次扣积分 3分。2、米购 质量不好的、腐烂变质的蔬菜照价赔偿。不按食谱购物，不按时提供食品和菜类，一次扣积分8分。3、炊事员不按时作息， 提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分15分。4、 早点、午点出次品的，扣分10分，严重者负责赔偿二分之一成本费。5、后勤要管理

4、好各类物品，做到帐物相符，每学期清查一次公物。不履行扣5分。6、炊事员不履行本人工作职责（如领取白案物资，不按时发放早餐，不按食谱操作等），一次扣积分10分。7、炊事员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供应时间，不执行岗位职责，一次扣分8分。8、公用设施出现问题（龙头、灯具、玩具、床等所有用品），随时处理，报告后两天内不处理扣后勤负责人积分8分，危及儿童生命安全的必须及时抢修，因抢修不及时而出现事故按事故处罚条例 追究责任。9、厨房工作人员努力搞好师生生活，不断提高技术，保质保量做好饭菜、早午点、一月不出次品积分6分。10、炊事员不认真执行食品卫生法，出现事故的，一次扣积分10分，如情节严重，

5、加倍惩罚。11、保管员不坚持原则，接受腐烂变质和质量不好的物品，照价赔偿，接受个 人推销或存放食品一次扣积分10分。12、浪费水、电、煤气的发现一次扣5分。安全工作（20 分）严格按照食品卫生 法执行，食堂内无 意外事故发生，按时 为幼儿提供有营养 的饭菜，得到家长的 认口J。1、全月无安全事故，每人加分 5分。2、食物没有烧熟煮透的发现一次扣5分，因此而造成食物中毒的加倍扣分3、厨房用具生、熟没有分开，发现一次扣5分。4、按时供应饭菜，冬天供应热饭、热菜、热汤、热点心，夏天要做好防暑降温工作，适当供应凉开水。不能严格执行的扣8分。其他工作 （10 分）严格按照幼儿园的 规章制度执行，做到 爱园如家，服务周 至V，发挥主人翁的作 用。1、没有搞好厨房的清洁卫生的扣3分，（每天小扫除，每周冲洗地面）2、用具、炊具、电器等物品要没有定期擦洗、消毒的扣 6分。.3、没有关好班级的门窗，切断电器电源而