民办幼儿园教师聘用合同书范本02410_第1页
民办幼儿园教师聘用合同书范本02410_第2页
民办幼儿园教师聘用合同书范本02410_第3页
民办幼儿园教师聘用合同书范本02410_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、民办幼儿园教师聘用合同书范本02410劳动合同书甲方(聘用单位):乙方(受聘人):签订日期:年月日幼儿园聘用老师保育员劳动合同书甲方(聘用单位):法定代表人主要负责人甲方地址:联络电话:乙方(受聘人):身份证号码:家庭住址:联络电话:依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办训练促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年月日起,至年月日止,其中新聘用人员的试用期为个月自年月日起,至年月日止。乙方签订合同后应在年月日前到岗。二、工作内容与工作量其次条甲

2、方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求,按时按质完成训练教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行支配。三、工作条件与劳动爱护第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常平安进展。四、工作酬劳及福利待遇第六条甲方依据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资及奖金组成,根本工

3、资为元/月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位,确定每月工资酬劳。第七条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务:第八条对乙方进展党和国家的政策、法规训练,训练教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进展考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度标准乙方;第十一条依据乙方的

4、工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳;第十二条依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件;第十三条合同期满后,甲方拥有续约与否的打算权。五、乙方的权利和义务:第十四条遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十五条服从甲方工作支配,仔细履行岗位职责;六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学形式、形式、构造、规模等状况发生改变,或经考核乙方不合适相应的工作岗位时甲乙双方协商全都的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提早30天通知乙方。第十七条因行业特性,老师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期完毕前三十日提出。否那

5、么扣除其全部未发款项,同时因此给甲方造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。第十八条甲乙双方提早三十日以书面形式通知对方,可以解除劳动合同,否那么假设甲方未提早三十日以书面形式通知乙方,甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。假设乙方未提早三十日以书面形式通知甲方,乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提早三日通知对方,可以解除劳动。第十九条合同期满前三十日双方协商是否续签劳动合同,如双方不再续签合同,在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作,乙方方能离校。其次十条甲方有以下情形之一的,乙方随时通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳、供应劳动爱护或

6、者劳动条件的;3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。其次十一条乙方有以下状况之一的,甲方可随时单方面解除聘用合同:1、有违法的行为,被依法追究刑事责任的;2、在试用期内被证明不符合聘用条件的;3、严峻违背甲方规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;4、签订合同时实行欺骗手段隐瞒个人重要事项的;5、有意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。6、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;7、乙方不服从甲方工作支配。七、其它事宜:其次十二条甲方假设对乙方进展培训,培训合格后,乙方应保证在甲方劳开工作期限至少不低于培训协议规定的效劳年限,培训协议甲乙双方可另行签订,但乙方可自由选择是否承受培训。假设乙方违背本条款,除赔偿甲方培训乙方全部费用外,还要赔偿甲方因此患病的经济损失。其次十三条乙方在工作期间首先树立“平安第一的思想意识,如因渎职、失误造成幼儿在园发生平安事故,甲方担当经济损失的30%,乙方担当70%。其次十四条乙方在本校外如往返路途中所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行担当。其次十五条乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论