下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、简单的劳动合同范本简洁的劳动合同范本依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限甲乙双方选择适用1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止如有试用期,那么试用期从年月日到年月日2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条甲方招用乙方在工程名称工程中担当岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 .第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间
2、支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可支配乙方加班,但不得违背国家有关规定,且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安训练。甲方应当对已获得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。第六条甲方依据生产岗位的需要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方装备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第七条甲方依据国家有关法律法规,依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业
3、危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日或每月元,试用期满后工资为每日或每月元;按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变
4、更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:一在试用期间被证明不符合录用条件的;二有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;三严峻渎职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;四严峻违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;五被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的,乙方可以解除本合同;一在试用期内的;二甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;三甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得
5、擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发19xxxxx号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发19xxxxx号文件给对方以赔偿。第十*五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地区、县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可挺直到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,根据有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方商定的其他事项。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或托付代理人签字或盖章签订日期:年月日合同鉴证单位鉴证日期:年月日用法说明一、本合同书供四川建筑业企业含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业与务工人员签订劳动合同时用法。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方商定的内容,经协商全都后填写在相应的空格内。第一条中,双方在商定的事项前括号内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【物理课件】阿基米的原理课件
- 《情商训练》课件
- 《企业安全知识演讲》课件
- 单位管理制度展示合集【人事管理篇】十篇
- 单位管理制度展示大全【人力资源管理】十篇
- 丰田改善内部课件.图
- 单位管理制度品读选集【员工管理篇】十篇
- 2024年汽车销售工作计划书(34篇)
- 食品安全监管基础与风险防控课件
- 2025年中国中间件软件行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 2024年度公务员劳动合同范本社保福利全面保障3篇
- 2025年内蒙古包钢公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 【8地星球期末】安徽省合肥市包河区智育联盟校2023-2024学年八年级上学期期末地理试题(含解析)
- 2024-2025学年冀人版科学四年级上册期末测试卷(含答案)
- 教科版科学一年级上册期末测试卷含完整答案(必刷)
- 2024年危险化学品生产单位安全生产管理人员证考试题库及答案
- 江苏省宿迁市沭阳县2023-2024学年八年级上学期期末英语试题
- 【8物(科)期末】合肥市庐阳区2023-2024学年八年级上学期期末质量检测物理试卷
- 国家安全知识教育
- 安全隐患大排查大整治专项行动方案
- 2024-2030年中国停车场建设行业发展趋势投资策略研究报告
评论
0/150
提交评论