![液化石油气储存设备的安全使用与管理_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b86752955/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b867529551.gif)
![液化石油气储存设备的安全使用与管理_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b86752955/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b867529552.gif)
![液化石油气储存设备的安全使用与管理_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b86752955/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b867529553.gif)
![液化石油气储存设备的安全使用与管理_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b86752955/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b867529554.gif)
![液化石油气储存设备的安全使用与管理_第5页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b86752955/646cf883-3443-463a-9b35-4e1b867529555.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、液化石油气储存设备的安全使用与管理液化石油气储存设备,是有爆炸危险的重要压力容器,为了保障 人民生命、财产的安全,这些容器的设计、制造、试验、验收必须符 合国家的有关规定,对已投产的容器,也要加强运行中的管理,加强 定期检验及维修,做到对异常情况早期发现、早期处理,以防事故的 发生。图1-10-16表盘式压力指示温度计图1-10-17双金属温度计一、罐体的充装量盛装液化石油气的储存设备,应严格控制充装质量,以保证设计 温度下压力容器内部存在气相空间, 容器内的液化气体气液两相共存, 并在一定温度下达到动态平衡。液化石油气同其他液体一样,热胀冷缩,液化石油气的体积膨胀 系数比水大,随温度的升高,
2、其体积膨胀系数还会相应增大,也就是 说,液化石油气的密度随温度上升而急剧减少,同一质量的液化石油 气,温度上升后所占用的容积就增大。不同温度时丙烷的密度及体积 变化百分比见表1-10-6。表1-10-6不同温度时丙烷的密度及体积变化百分比温度/C-20010152030405060密度 /(kg/L)0.5609.5300.5170.5090.5000.4880.4700.4500.430体积变化/%90.996.098.5100101.8104.3108.3113.1118.4更具体地说,若15C时丙烷的体积为100,到30C时膨胀到104.3, 60C时将达到118.4,如果常温15C时容
3、器的充满率为85%,温升到 50C时将接近100%。当温升到一定数值时后,容器内的压力空间将全 部被液相介质所占据。满液时,温度每升高1C,压力将增加十几个大 气压。可见液化气体的超装十分危险,所以要严禁超装。为了防止充 装过量,确保压力容器安全运行,国家颁发的压力容器安全技术监 察规程、液化气体汽车罐车安全监察规程对液化气体充装系数作 出了明确的规定(见表1-10-7)。表1-10-7液化气体质量充装系数及饱和液体密度充装介质 丙烯丙烷液化石油气 正丁烷异丁烷丁烯、异丁烯丁二烯充装系数0.430.420.420.510.490.500.55饱和液体密度/(kg/L)15C20 C0.5070.4460.5830.5420.5650.5200.612液化石油气储罐的设计充装量应不大于下式的计算值W=>P tv式中W储存量,kg;V 储罐的设计容量,L;©量系数,一般取0.9
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度大型企业运营总监职位聘用合同书
- 2025年度旅游项目开发贷款合同范本
- 2025年度体育产业运动员雇佣合同范本
- 2025年度养猪场附属设施建筑承包服务协议
- 2025高考作文预测:“让”与“不让”
- 秋季学习资源整合计划
- 生物网络教学资源建设计划
- 制定餐饮行业安保措施计划
- 幼儿园创新课程的开发与实践计划
- 制定年度工作计划时的关键环节分析
- 任职宣布大会上的讲话(集团公司任命子公司领导班子成员)
- 红金大气商务风领导欢迎会PPT通用模板
- 鸡蛋浮起来实验作文课件
- 例谈小组合作学习在小学英语教学中的有效开展(讲座)课件
- 产品质量法培训讲义课件
- 民政局业务工作流程图
- 《现代管理学》全套课件
- 警情处置与执法安全汇编课件
- 第五讲佛教在中国的传播及流变课件
- 《生物化学与分子生物学》(第9版)配套题库
- 【部编版】六年级道德与法治下册全册课件
评论
0/150
提交评论