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文档简介
1、在首届家委会成立仪式上的讲话尊敬的各位家长伴侣:大家好!首先尤其兴奋,我们学校第一届校级家长委员会,今日最终成立了。在经过各班家长自愿报名、民主推举、投票选举后,我们在座的四十位家长,作为全校一千九百余个家庭的代表,合成了一个新的团体和机构,我向你们表示诚心感谢和热烈的庆贺。伴侣们,当下的时代是一个飞速进展和布满了不确定性的时代,训练教学也以日新月异的速度发生着深远的变化,我们的孩子处于一个全新的成长环境,面临着快速转变的世界。在这样一个背景下成长的孩子,毕竟需求一种什么样的家庭训练和学校训练,毕竟需求什么样的家校合作方式,毕竟需求我们为他们做出什么样的努力,而他们根本不需求或者不欢迎哪些我们
2、主瞧觉得对他们有用的帮忙,这些都是新形势下产生的新问题,是笔扫千军整理新时代同学对新时代父母、新时代老师的考验。我想,我们既然为人父母,除了不断学习以适应这个时代和这一代孩子,别无选择;我们除了精诚团结,以画好家校同心圆,别无选择;我们除了寻求更大的共识,以做好训练合伙人,别无选择。这或许就是我们眼下面临的最大和最有意义的课题,也是我们成立校级家长委员会的任务和使命。明远学校一贯重视家校合作,我信任今日这个时刻,会被明远学校的老师、同学和家长伴侣们牢记,由于校级家长委员会的成立,会进一步推动家校合作,进一步提高家校合作的质量,会进一步强化训练合伙人在孩子成长过程中的地位和作用。借此机会,我向大
3、家提三点希瞧。一、开诚布公、精诚团结、求同存异,是我们家委会成立的基础家校关系其实是一个很难处的关系,由于学校作为服务性质的机构,尽管努力做到让家长和社会满意,但是现实生涯中,不同的家长怀揣着不同的训练理念和训练诉求,不同的家庭有不同的背景和状况,不同的孩子有不同的禀赋和特征,尽管我们在努力做到“因材施教”,也很难让全部的人满意。这就需求我们不断开诚布公、削减误会,精诚团结、形成合力,求同存异、扩大共识。只有这样,我们才能从根本上削减不必要的人力物力财力的消耗,发挥有限资源的最大功效。学校作为服务性质的机构,需求虚心听取家长和同学的看法和建议,学校工作做得好不好,要由家长和同学来评判,同时,家
4、长伴侣也要充分知道和理解学校作为面对全部同学的训练实施单位,在照料同学共性化差异、家长共性化需求方面做得不到的地方和缘由。学校和家长不是对立的,就像老师和同学不是对立的一样,学校、老师、家长和同学要站在同一条战线上,共同面对同学学习成长过程中的问题、困难,帮忙同学成为更好的自己。二、共同学习、共同努力、共同成长,是家校共同的责任和使命办好一所学校不轻易,培育好一个孩子也不轻易,学校需求不断学习、借鉴别人的优秀阅历,以使得自己更加优秀和卓越,家长也应当不断学习、借鉴别人在训练孩子方面的成功阅历,同时向孩子学习,和孩子一同成长,以使得自己成长为优秀的家长。时代在变化,社会在进步,我们的孩子成长的环
5、境和我们家长曾经的成长环境,已经迥然不同,我们不可能用我们当年的要求(规范)来衡量今日的孩子,也不能用我们的父母当年训练我们的阅历来面对今日的孩子,我们也不能用我们当年成功的要求(规范)来衡量今日的孩子,由于我们要培育的是将来的人才,不是昨天的人才。这就需求我们一同不断学习、共同进步,一同成长。有两个根本的理念,我想共享给大家,一个是想要转变孩子,必必要先转变父母自己,只有自己转变了,孩子才有可能转变;另一个是学校训练当然重要,但是学校训练不可能从根本上代替家庭训练,就像老师再认真负责也不可能代替父母一样。所以说,成长是个人的事情,没有人可以代替我们成长,就像没有人可以代替我们吃饭一样。三、强
6、化分工、畅通渠道、提高效率,是我们共同的愿瞧在家委会里担当肯定的职务,是一件好事,也是一件不太好处理的事情。说好事,是由于我们大家都喜爱训练、关怀训练、支持训练,能够在很大程度上推动学校更好地进展。说不好处理,是由于我们大家都是兼职,都还有自己更重要的事情要做。那么为了避免我们的校委会进展到形同虚设的程度,我建议我们大家要进一步强化角色分工,强化责任担当意识,避免交叉重叠,避免重复铺张,以提高我们的工作效率。其次个方面就是要畅通沟通渠道,遇到问题,沟通是第一位的。非暴力沟通这本书告知我们,有效的沟通可以解决全部的问题。近一年来,我将校长办公室改成“四方会谈中心”,定期和家长、老师、同学见面,把
7、我的电话、邮箱、微信通过多种渠道公之于众,就是为了畅通沟通渠道。事实证明,沟通好了,坏心情也没了,糟糕的事情也处理好了,不好处的关系也变得和谐了,我们大家作为家委会的重要合成人员,肯定要注意多沟通、勤沟通。有了这两个保障,我们的工作效率才会提高,加进校级家委会才不会成为大家额外的负担,我们的初衷才能真正达成。伴侣们,在孩子们的世界里,家长和老师都是主角,没有人是瞧众;在孩子的世界里,家长和老师都是运动员,没有人是裁判员;在孩子的世界里,家长和老师都是教科书,没有人是隐性的存在。今日这个活动的成功举办,意味着我们明远学校家庭训练和学校训练的正式“联姻”,我信任我们的这一次“合伙”,肯定会为我们明
8、远学校的家长、孩子和老师带来美好和欢乐!借此机会,我有三个不情之请,希瞧各位委员体谅和海涵。一是支持学校对老师人事的支配。每一次人事支配都经过千挑万选,重复斟酌。我们以前总是担忧因老师达不到家长的要求而找学校,如今是担忧家长和同学舍不得老师离任而找学校,总是进也难,退也难,总是左也难,右也难,但无论如何,请大家信任我们在老师人事支配上是认真的,是负责的,是专业的,也是竭尽所力量求最好的。二是维护校内冷清和清净。这方面笔扫千军整理我重点要讲的是,在家校沟通上不要为了一己之私念,对老师们进行物质上的侵蚀和利益上的拉拢,大家的发心是好的,但对老师却是一颗无情的糖衣炮弹。假如你真的想为孩子着想,就尽己所能为老师做一些他真正需求的事情,为老师解一些他们真正的困惑和忧愁。三是维护学校声誉和地位。所谓木秀于林,风必摧之。这些年,随着学校声誉日隆,声名远播,我们面临的危急也越来越多,尽管我们也是当心翼翼地做着自己的工作,力求万无一失,但人无完人,金无足赤。没有你们的体谅、包涵和支持,我们寸步难行。最终,依据学校四位校长原来的工作分工,结合家委会的组织机构,我向大家公布一下家委会各部和校长的连接工作。活动策划部连接德育副校长邱娅妮,学习训练部连接
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