【精品】家政服务劳动合同模板

1、家政服务劳动合同模板家政服务劳动合同模板、 经甲方（用户） 乙方傢庭服务员） 协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、 法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以保护 甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。二、甲方（用户）的权利和义务1.有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同 意，不得增加上述规定以外的劳务负担。2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人 加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和劳动在工作上给予热情指导。不 准资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不

2、当之处.话联系改正或者删除2虐待。4.负责保护乙方安全。5.按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。6.服务期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40%.7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征 得乙方同意，并应按天付给报酬。8.乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通 知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究 乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方 不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。10.不得擅自将乙方转换为第三方服

3、务不许将乙方带往外地服 务。三、乙方（家庭服务员）的权利和义务1.自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品， 不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发 生问题责任自负。4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报 酬。6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上，自己负担60%.资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除37.有权拒绝，

4、转换为第三方服务，或带往外地服务。8.有权拒绝甲方増加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意， 乙方有权要求增加劳动报酬。9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至 向司法部门控告。四、合同签订与解除：1.签订合同时， 双方向公司 （合同签发部门） 交纳介绍费壹拾陆元， （甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。2.合同到期后或合同内容有所变更时七天之内应由双方持合同到 公司办理续签和变更手续。3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终 止。4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否 则乙方所出问题均由甲方承担责任。5.合同未到期双方均要解除合

5、同，各收违约金伍元伍角整，任何一 方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。6.本合同经双方商洽期限自年 月曰起至年 月曰。甲方（签字）登记号乙方（签字）登记号公司（盖章）甲方（用工单位）名称：性质：地址：电话：资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除4法人代表：_乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：（在打上丁号）原固定工口合同制工口临时工口商品粮或农村粮：身份证号码：深劳合03号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、 聘、雇为本公司员工。双方根据广东省经济特

6、区劳动条例 及深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定，同意签订本 合同，并达成协议条款如下：、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在岗位，承担工作任务， 为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙 方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从一九年月曰起至年月曰止，其中：试用（熟 练）期从一九年月曰至年月曰，试用（熟练）期满，甲方 应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延 期不得资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除5超过三个月）如过期不考

7、核，视为合格，履行合同。合同期届 满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1劳动时间：每周实行曰工作制，每曰为小时制，每月预 计加班小时，月加班时间超过48小时，必须经双方同意，不得 强制。2.劳动报酬：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关 规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作 (业务)性质，暂定为每日工资元X25.5天二月工资元。普 级加薪每年的月工资增元至_元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同 双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方元作为基本生活费。

8、甲方每月至少发放 次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日 按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元至元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资：法定日节为%.公休假日和平时为%.从事夜 间(22时至次曰6时)工作的.每班发给元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇：1甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、 待业保险和工伤保 险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元 先由甲 方支付，后资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除6在其当月工资中扣除;临时工不

9、享受待业保险待遇，在未 实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期 间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；2乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其 工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的%,_ 年至 年为_ %;_年至 年为_ %;_ 年以上为%;其医药费报销%,或每月发给乙方元包干使用。需住 院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。3乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补 贴和全勤奖。4在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其 安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每 满四年为其

10、安排探亲假一次，共_天。临时工在甲方工作满一年 以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每 年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不 影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。5法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天 数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工 处理。4.政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工 代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及 申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方 应允许乙方参加上述组织的活动。资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者

11、删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除7四、劳动条件：1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工 具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丢失不补;保健食品（费），3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按 商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元;如乙方 自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费;不办食堂，在外搭膳 的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律：1.按

12、时上下班，不得迟到早退；2.严格遵守操作规程，保证安全生产；3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5.保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6.听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩 序;7.有事要请示报告，不得擅自主张。合同编号：公司 （以下简称甲方） .现聘用 （以下简称乙方） 为甲方劳动合同制职 工，资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除8甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合 同，以便共同遵守。第一条合同期

13、限合同期限为2年，从201x年2月6日至20 xx年2月6曰止。其中 试用期为3个月，从201x年2月6曰至201x年5月6日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作， 乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方 的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境.保证乙方 人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动 防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、

14、业务技术、安 全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时 间按资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除9甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧 假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作） 需要乙方加班时， 按照有关规定给予乙方一定 的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

15、甲方发薪日期为每月曰，实行先工作后付新 O第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方 按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社 会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保 险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规定之 规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用 等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按

16、奖惩规定给予批 评、资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除10教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排适当工

17、作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；资料内容仅供您学习参考.如有不当之处请联系改正或者删除资料内容仅供您学习参考.如有不当之处.话联系改正或者删除11甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列

18、情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离 职，在培训期内的安培训费的100%赔偿.并退还任职最后3个月薪 金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定 的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相 应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根 据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规 章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议 时，可由甲、乙双方协商解决。资料内容仅供您学习参