科主任竞聘演讲稿

1、竞聘神经内科科主任演讲尊敬的院领导 ; 各位同仁大家好 :首先感谢大家的信任和支持，给我这个参加演讲竞聘的机会。我1996年毕业来院至今 17年, 从2007年担任神经内科副主任，一直坚持在临床一线工作，带领着科室人员走过了 7年，在这里我衷心感谢所有和我一起走过的兄弟姐妹 ! 我简单做一下自我介绍 : 我毕业于山西医科大学医疗系 , 本科学历 , 学士学位 , 41 岁, 副主任医师 ,17 年来一直在内科工作 .今天我要竟聘的岗位是神经内科主任 , 我觉得我能胜任这个工作 , 我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：（一）有较为扎实的专业知识。 大家知道 , 神经内科的发展日新月异

2、 , 这就对一个医生提出了很高的要求 , 既要有坚实的理论基础 , 同时还要在日常的临床工作中不断总结积累经验 ,17 年来我就是这样要求自己的 , 为了使自己跟上医学的发展步伐，我养成了每天学习的习惯，通过订阅神经内科专业书刊、参加学术会议和网络学习来提高自己，同时对日常接触的特殊病例进行总结梳理，不断总结经验来充实自己，通过系统强化的学习 ,目前已经熟练掌握了各种神经内科诊断治疗的新观念 . 新技术 , ,同时能正确指导下级医师的临床工作, 我担任神经内科副主任这 7年里 , 圆满完成医院交办的各项医疗任务.（二）有较丰富的临床实践经验。 我从事内科临床工作 17年, 我院的内科为大内科

3、, 接触的病人多为各系统疾内科重症和急症 , 因此积累了丰富的内科疾病的救治经验 . 同时于 2001年圆满完成了山大一院医院内科进修学习的任务 ,2012 年参加了太原市卫生系统第 9届学科带头人培训班的学习， 从理论和实践方面都提高了自己的认识。 于2012年顺利通过了神经内科专业副主任医师的职称晋升。（三）有较高的思想觉悟和较强的工作能力。在我院担任中层干部七年来 , 积累了较丰富的科室管理经验. 作为科室副主任 , 我深知首先要有奉献精神 , 要不计个人得失 , 要有 ”院兴我荣 , 院衰我耻 ”的使命感 ,因此我不断地加强个人修养，积极参加政治学习，关心国家大事，服从工作安排，严格遵

4、守医院各项规章制度， 有团结协作的精神， 以“明明白白做人，实实在在做事”为信条。经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、判断分析能力、科室管理能力都有了很大提高，我自信能够胜任科主任的工作。（四）有较好的年龄优势。 我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，不怕吃苦 , 任劳任怨 , 能够以院为家，全身心地投入到的工作中去。如果我有幸再一次得到领导同事们的支持，我将在院领导的正确领导下。努力做到以下几点：( 一) 规范管理：我将认真落实岗位目标责任制， 以制度化结合人性化的管理 , 做到以科学的制度规范人 , 尊重同事 , 积极挖掘每个人的潜能，根据每个人的特点做好员工的职业规划， 充分调动每一个医

5、务人员的积极性。( 二) 狠抓落实： 对医院的各项工作制度要狠抓落实 , 把十三项核心制度与医疗工作紧密联结起来， 贯穿到日常医疗工作当中， 严格按处方管理办法及病历书写规范进行医疗文件的书写，严把病历质量关和治疗关，尤其加强危重病人的管理， 杜绝医疗差错事故的发生。同时坚决贯彻医院精神、落实医院决策，做到人人有事做 , 事事有人做，把医院各项决策做实。( 三) 开拓创新：医院和科室的发展离不开高超的医疗技术，我要以我院和山西省人民医院建立医疗联合体为契机，认真学习大医院的先进的科室管理和医疗技术， 因此科里计划每年每人外出参加专业培训一次：及时掌握本学科学术及技术进展，特别是注重脑血管疾病的综合治疗技术的提高；做到科室有特色，人人有专长。( 四) 先锋表率： 临床科主任是一个承上启下的角色，工作中要有大局观念，要有极强的责任感和事业心，坚持实事求是，甘于奉献，办事公道，正直廉洁，事事起表率作用。要求别人做到的自己首先垂范。（五）强化学习： 每周一次业务查房，定期在科里专业讲座和病例讨论，计划科室每年书写国家级论文 1篇，省级论文 2-3 篇。（六）优质服务： 变被动服务为主动服务，从细节和小事着手，换位思考，真正为病人着想， 让病人满意；另外要强化神经系统常见疾病的知识宣教，消除病人的心理负担，用科学的态度对待疾病，同时做好心理疏导工作； 还要努力改善