用安全质量文化提升管理水平

1、用安全质量文化提升管理水平建筑业是一个安全质量事故多发行业，搞好施工企业的安全质量管理至关重要。但是，安全质量文化是一种更高级的管理方式，是一种使想安全质量、做安全质量、为安全质量成为每一个人的自觉行动。如果这样，我们就会大大降低管理成本和开支，提高生产效率，实现企业和谐、有序健康发展。因此，在新的形势下，企业要加快发展，就必须用安全质量文化提升企业管理水平。一、安全质量文化是一种更加具体细致的企业文化企业文化是企业在长期的生产经营活动中，全体员工共同形成的一种价值理念和行为方式。安全质量文化是由企业文化引申而来的一个概念，就是企业在施工生产活动中形成的涉及安全质量工作的意识、规范、价值取向、

2、思维方式、道德水平、行动准则、法律观念和传统习惯等的总和。安全质量文化的结果表现在具体的物质上，过程体现在施工过程中，是以安全质量为主题、以全体成员为主体、以优质高效管理过程为主线、以科学的思维方法为特征的一种文化。其目的就是要把工程安全质量的管理提升到文化的层次，使保安全、保质量成为全员的自觉理念和行为准则。安全质量文化涵盖了施工生产全过程，因此，它应该具有以下内容： 1、精神文化。主要是指企业要培养和体现职工意志、激励职工奋发向上的内在追求，在每个人心目中形成正确的价值观、人生观以及良好的职业道德。 2、物质文化。物质文化是利用各种手段，为职工创造有利于安全质量上台阶的工作条件，包括机械、

3、设备、仪器的配置以及标语、警示牌等。在良好的物质文化中，人们往往能够自觉地遵守相关规定，规范自己的言行。 3、管理文化。就是在施工生产过程中，要划清责任、完善制度、明确目标，使大家在工作中能够有章可循，有据可依，从而把理想、信念、认识转化为实际的行动。由以上可以看出，物质文化是整个安全质量文化的基础，而精神文化是核心、管理文化则是手段，这三个主要方面是一个有机的整体，只抓物质文化建设或忽略精神文化和管理文化的建设，都达不到安全质量文化建设的目的。安全质量文化的内容决定了它在施工生产、队伍建设等方面有着不可替代的功能。 1、导向功能。通过加强安全质量文化建设，必然会使广大职工愈加明白正确的安全质

4、量意识、态度和信念，树立科学的安全质量道德、理想、目标、行为准则等。 2、凝聚功能。安全质量文化是一种以人为本、尊重人权、关爱生命的大众文化。时间越长，越能使广大职工自觉贯彻产品质量法、建筑工程质量管理条例、安全生产法等法规，形成人人都需要安全质量，人人都应对安全质量尽义务、做贡献的新风尚。 3、规范功能。安全质量文化的宣传和教育，将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全质量规章的理解和认识，增强安全质量意识，从而对职工生产过程起到规范作用或具有自觉的约束功能。正如心理学专家指出的：“越能认识行为的意义，行为的社会意义应越明显，越能产生行为的推动力。” 4、传播功能。在建设安全质量文化的过

5、程中，采用各种方式，对全员进行各种安全质量常识、技能、态度、法规等的教育，从而广泛地宣传和传播安全质量文化知识和安全科学技术。当然，安全质量文化还有极大的凝聚力和向心力的功能、融合功能以及示范、信誉、辐射等功能，充分发挥和有效利用其导向、激励、规范、约束、凝聚、融合、自控、协调、塑造、创新、信誉、辐射等功能，对安全质量文化的建设将会发挥极为重要的作用。二、加强安全质量文化建设是加快企业发展的重要举措加强安全质量文化建设是一种潮流，是企业提升管理水平、加快发展、构建和谐环境的必然选择，它对企业的全面建设具有重大而现实的意义。1、加强安全质量文化建设是强化安全质量管理的需要。现代管理科学强调的是要解决人的思想认识问题，为管理的其它环节创造先决条件。对于施工企业而言，安全和质量是同胞兄弟，是相互依存的关系，讲安全还要保质量。保证质量要在安全的前提下进行，安全包括人身安全、财产安全和工程安全，工程安全事故时常也是质量事故。加强安全质量文化，能够增强我们在项目管理上的安全质量意识，真正提高全体职工的责任意识和大局观念，形成正确的安全质量观，