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文档简介

1、用人单位集体合同审查告知承诺书用人单位（盖章）：承诺填写信息真实准确，若承诺不实将承担相应的法律责任。用人单位与职工方应依照中华人民共和国劳动法第三十四条中华人民集体合同审查共和国劳动合同法第五十一、五十四条和江苏省集体合同条例及集体合同规定，开展集体协商，签订集体合同，集体合同签订主体资格应合法，相关事项告知集体协商和集体合同签订程序应合法，集体合同内容应合法， 依法生效的集体合同应有效履行。用人单位名称工会名称（章）单位统一社会信用代码（ 18 位）用人单位性质主管部门联系地址邮政编码：法定代表人工会主席职工人数人其中：女职工人数人合同类型综合 工资专项女职工专项劳动安全专项 其他专项合同

2、签订首次签订中断后重新签订续签变更合同期限年（年月至年月）姓名：姓名：用人单位方职务：职工方职务：首席代表电话：首席代表电话：身份证号：身份证号：协商代表产生方式：选举指定其他：用人单位方代表情况（人数至少 3 人，情况包含姓名、职务）协商代表产生方式：选举指定其他：职工方代表情况（人数至少 3 人，情况包含姓名、职务）协商方式：职工代表大会职工大会集体协商情况（协商时间、协商简要过程和内容、 到会人数及表决情况）送审材料集体合同文本一式三份劳动报酬（津贴、补贴）工作时间休息休假（带薪年休假）保险福利职业培训劳动安全卫生职业危害防护集体合同内容女职工和未成年工特殊保护裁员的条件和程序集体合同的监督检查履行集体合同的争议处理同意不同意向社会公开将生效的集体合同文本内容在人社部门官方网站上进行公开送审人签字联系电话收件人签字收件日期1、职工人数：与本单位直接签订劳动合同的人数。2、集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字或盖章起10 日内，由用人单位将集体合同文本和此表一式两份送所在地人力资源社会保障行政部门审查，一份作为人力资源社会保障行政部门出具集体合同审查意见的凭据，一备注份由送审人留存；3、本表由用人单位负责填报，并对所涉及内

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