下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、三理教育汇报材料为了深入贯彻落实中央和河南省委关于加强和改进未成年 人思想道德建设的决策和部署,大力推进河南省未成年人思想道 德建设,按照省、市文明委关于开展对未成年人进行伦理、心理、生理教育的安排布置,我校领导重视,全员参与,拓宽渠道,使“三理”教育学科化、网络化,大力开展丰富多彩的实践活动, 取得了阶段性成果,现汇报如下:一、以人为本,以德立校,全员抓德育,使“三理”教育学 科化。坚持德育为首,坚持以人为本的教育理念, 以全体学生为主 体。全体教职工确立“人人是德育工作者,处处是德育工作阵地,事事是德育工作内容”的德育观,齐抓共管,人人负起育人责任,用爱心、热心、诚心、耐心开展德育工作,组
2、建健全的“三理” 教育工作体系。1、健全德育管理机构和管理系统建立校、处、班三级管理网络,明确德育管理的职责。由校 长、政教主任及其他中层干部、 年级主任组成德育领导小组。从校长到基层各班,形成一种垂直的联系,步调一致,信息畅通, 充分发挥德育管理的效能,从组织上保证学校德育工作的实施。2、明确责任,任务到人1 充分发挥德育组织作用,明确学校各类人员的德育工作职 责,调动德育工作者的积极性、主动性和创造性,使德育工作得到落实。首先,调动管理者育人的积极性。 结合这次河南省“三理” 教育活动的开展,我校德育教育领导小组又进行了集中讨论学 习,学习公民道德实施纲要、中小学德育工作规程 和“三 理”
3、教育有关文件。 结合我校实际,统一认识,进一步建立和落 实“三理”工作目标和工作步骤,明确自己的职责。其次,调动各科教师的工作积极性。第一,调动班主任老师教师加强班级管理的积极性。 班级是 学校德育教学的基本单位,班主任老师是班级工作的组织者和指 导者,是学校贯彻德育方针、促进学生全面健康成长的骨干力量。 为调动他们的育人积极性,我校制定了班主任老师工作职责、考核细则。我校打破以学生考试分数作为衡量班主任老师工作成绩 标准的惯例,将学生的日常管理项目、各方面活动的开展、 学生素质的提高等“三理”教育内容作为硬性指标纳入班级量化考 核,成为班主任老师工作评定的重要内容,并且考评结果与每月量化考核
4、挂钩。另外,对班主任老师工作出色的同志,在评先、 评职称、晋级等方面优先。第二,调动各科教师教书育人的积极性。2 -德育是培养“四有”新人的必要工程,德育工作是为学生积累知识、培养能力、发展智力提供必要的精神动力,抓好了德育工作更能促进学习的发展; 同时,德育工作是维护学校正常教学 秩序的思想和纪律保证,放松了德育,就难以维护正常的教学秩 序。所以,我校一直重视德育在教学中的重要作用,要求在学科教学中以知识为载体渗透德育。 爱国主义是德育的主旋律, 各科 进行爱国主义教育都是同本学科的知识紧密结合在一起的,这就增强了爱国主义德育的说服力和感染力,能给学生深刻的影响, 形成强大的内化力量。各学科
5、德育以知识为载体,能实现知识与 道德、教学与德育、教书与育人的统一效果。我校制定了科任教师教书育人的职责,以及配合班主任老师抓好班级工作的具体要 求,并对他们的工作进行定期评定,同时也把他们此项工作的好坏纳入每期末的工作质量评价中。为更好地配合“三理”教育的开展,进一步强化德育在学科教学中的渗透效果,我校于今年8月设立 “三理”教育办公室,统一研究和部署教育内容,针对 不同学科的不同要求,力求每节课都能体现“三理”教育内容, 提高“三理”教育质量。第三,调动服务者育人的积极性。学校行政部门的教辅人员在学校德育工作中有极其重要的作用,他们肩负着服务育人的重任。我校的政教处、团委是进行 学生日常管
6、理,组织开展学生活动,实施“三理”教育的直接窗 口。本学年,政教处、团委精心设计,有步骤、有计划地实施“三 理”教育活动,营造良好的校园育人环境, 为学校“三理”教育 做出积极贡献。二、拓宽渠道,丰富内容,形成全方位德育体系,使“三理” 教育网络化。1、开办家长学校,家校合作, 构建中学生心理教育新模式。我校深刻理解家长学校在家庭、学校、社会中的教育作用,积极开通学校与家庭同步实施教育的渠道,科学地教育和引导家长更新观念,树立“为国教子,以德育人”的思想,了解和掌握科学教子的方法。我校今年又成立家长委员会, 聘请老同志和部 分有经验的中年教师担任培训老师,定期为家长进行培训, 切实做到教师、教材、课时、计划“四落实”。使家长与学校积极配 合,在开展对学生的共同教育中,能够做到互通有无,弥补对方不能涉及到的空间,使青少年始终在相互协调的环境中健康发 展。2、构建社区德育格局,拓展校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024中国福州外轮代理限公司招聘15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度地磅设备分期付款销售合同3篇
- 2024中国电信产业研究院招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国建筑一局(集团)限公司轨道交通项目部总工程师招聘1人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度生物医药产品临床试验合同
- 2024中国五洲工程设计集团限公司公开招聘若干人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 《实务专题研究》课件
- 2024年度版权许可合同:授权使用音乐作品进行演出
- 2024年度研发合作合同与研发成果分配协议
- 2024年度品牌授权使用合同标的授权范围与使用期限协议
- 电网建设项目施工项目部环境保护和水土保持标准化管理手册(变电工程分册)
- 2024【中期检查】《信息技术与高中数学教学的深度融合研究》课题研究中期报告新
- 专题01非连续性文本阅读(解析版)
- 国开2024年《统计学原理》形成性考核1-3答案
- 2024年-咨询服务合同协议书范本
- 金融基础知识考试题库300题(含答案)
- 2023-2024学年教科版六年级上册科学第二单元《地球的运动》单元测试卷(含答案)
- 2024 年咨询工程师《宏观经济政策与发展规划》猛龙过江口袋书
- 追觅入职测评题库
- 弹力袜的使用课件
- 2024年医学高级职称-妇女保健(医学高级)笔试历年真题荟萃含答案
评论
0/150
提交评论