公司制度试题(杭州)_第1页
公司制度试题(杭州)_第2页
公司制度试题(杭州)_第3页
公司制度试题(杭州)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、公司制度试题姓名: 部门: 年 月 日一、 判断题共15分,每题1分请在你认为对的题后面打“,在你认为错的题后面打“1本公司的宗旨是效劳和质量是我们永恒的主题。 2本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。 3员工内部待业期间公司不发放底薪。 4连续旷工全年累计超过五日者,将被公司解聘。 5本公司各人分工明确,每位员工只需做好自己份内的工作,别人的工作坚决不能插手。 6公司各级人员在工作中可视情况接受客人的礼物,或为了加深与客户之间的感情交流可偶尔接受客户的请客。 7本公司员工在婚假、丧假和产假期间应享受根本工资。 8接到 时如对方打错了 时应立即说:“打错了并挂机。 9工作时间

2、严禁饮酒,办公室内不能吸烟,员工可到卫生间吸烟。 10未遵守公司行政人事各项条例自动离职的,除自动丧失在公司的一切利益外,还须赔偿由此给公司造成的一切经济损失。 11任何领导都有权向比其级别低的员工发布指令。 12外出访问时最好预先确认一下是否已经预约。 13为增加收入,公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。 14为加深同事间的交流和对公司有更多的了解,各员工应经常相互串岗。 15领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系,应注意加强感情交流,相互理解、相互支持、相互信任和相互鼓励。 二、 单项选择共10分,每题1分2总部员工请假病、事假在两天时,应由 A 审批。A、部门经理 B、人力总监 C

3、、总经理 D、董事长3.公司各级员工在工作场所接听 时首先要说 D A、您好,请问您找谁? B、您好,请问您是谁? C、您好,有什么事吗? D、您好,东易日盛!4休事假每次最长不得超过 B 天,职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。A、60 B、30 C、15 D、905工作时间员工接打私人 不能超过 B 分钟A、3 B、5 C、8 D、106为做好保密工作,未经允许,公司员工不得向外界传播提供有关公司的 D 和情况。A、公司地址 B、公司名字C、公司目前在别竟时常上的排名 D、任何资料9违反公司着装规定者将给予 A 罚款。A、1050元 B、50100元 C、510元 D、100

4、200元10公司对外的宣传口号是 C A、客户就是上帝 B、质量第一C、装修也要讲品牌 D、永远争第一三、 多项选择共12分,每题2分1公司各级人员不能对施工队ABCD及其它有损公司及他人利益的行为。A、吃 B、拿 C、卡 D、要2公司总部员工要着以下服装 AD A、西装套服 B、中式旗袍C、有领有袖的T恤 D、职业套裙3有 ACD 的行为将被公司解聘。A、泄露公司秘密 B、无故旷工2天C、将本公司业务介绍给其他公司或以个人名义私自承揽业务D、因效劳质量问题一月内遭客户投诉三次成立的4公司管理制度规定本公司员工不背后议论公司和他人,不该问的不问,不该说的不说。严禁 ABC A、搬弄事非 B、编

5、造谎话欺骗公司和同事C、恶意中伤公司和他人 D、提出任何创意提案5东易人的标准 ACD A、老实守信 B、正直公正C、忠诚敬业 D、谦虚进取6有 ABCD 的行为之一者,公司予以辞退。A、 工作疏忽,贻误商机,致使公司蒙受重大损失者;B、 为个人利益伪造政见,冒领各项费用者;C、 经法院判定受刑事处分者;D、 有严重破坏企业形象言行的四、 填空题共39分,每空1分1迟到或早退在 10 分钟以内,扣除工资( 20 )元;10分钟至1小时以内,每次扣除工资50元;每迟到或早退超过 1 ,且未请假者,按旷工一天处理。2与客户或同事约定的时间或事情,要 守时守信 ,如不能到,应立即与对方沟通。3公司设

6、立“创业与创业提案基金,鼓励员工以各种形式提出改良、完善,各项工作的 创意提案。4本公司的宗旨:以人为本、诚信养德、追求卓越、科技兴业。5参加培训人员必须按时接受培训。因故未能参加者,应向人力资源部请假;无故不到者,以旷工或旷职论处;迟到或早退超过5分钟者,给予罚款 20 元。6公司名称的含义立足东方,事业蒸蒸日上。7本公司成立于1996年,其开展远景是做一个全国第一品牌企业。8与领导谈话要精力集中,没经领导准许中间不插话、不接听 ,不许中途出去办事。9听到 铃响,应于 两声之内拿起听筒。10请事假1天按1个有效工作日的 100% 扣发工资;请病假1天按1个有效工作日的 50% 扣发工资;旷工

7、1天扣发 2个 有效工作日的工资。11凡吐露本人薪资者扣发 1/2 薪金,如因此造成是非者给予 严肃 处理。12.一年内已记过两次者,将被公司解聘。13全年出现旷工 一 天,减去全部年假的一半;累计出现旷工 两 天,不再享受年假待遇。14员工工作时间必须佩带胸卡,胸卡必须佩带在左胸前,胸卡损坏者罚款20元;丧失者罚款50元。15公司提出了3个善待,分别为:善待 退单 客户,善待新员工,善待离职员工。16本公司的质量目标是顾客的完全满意。17本公司开展的总目标是在全国确立最大的 设计 、 工程 、 产品 供给商的地位。五、 问答题共25分1请写出集团的各个外埠分公司的名称?5分答:石家庄分公司、大连分公司、青岛分公司、成都分公司、杭州分公司、沈阳分公司2请列举出20002001年度公司所得的各种奖项至少三项?5分答:2000年12月被选定为中国质量检验协会“3.15质量咨询专利、年鉴的年度荣誉宣传单位。2001年3月被认证为全国家装行业质量效劳信得过企业;持证上岗企业。2001年5月在“美化家居展上获得北京装饰协会颁发的两个优质工程奖:万科城市花园工程和天通苑工程。4.请

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论