绩效评估的综指标

1、12n一共一共15个指标个指标2个技术指导与应用研究指标个技术指导与应用研究指标11个综合指标个综合指标2个区域指标个区域指标3n7.1 7.1 技能培训技能培训n7.2 7.2 继续医学教育继续医学教育n7.3 7.3 科研能力科研能力n7.4 7.4 技术指导技术指导45n2005年1月5日，吴仪部长颁布了关于疾病预防控制体系建设的若干规定（卫生部令第40号）， 共六章三十八条。第一章总则第一章总则第二章疾病预防控制机构设置与职责第二章疾病预防控制机构设置与职责 第三章疾病预防控制机构与人员管理第三章疾病预防控制机构与人员管理第四章保障措施第四章保障措施 第五章城乡基层疾病预防控制网络第五

2、章城乡基层疾病预防控制网络第六章附则第六章附则 67量化数据量化数据年年度度单位专单位专业人员业人员数数现场专业现场专业技术人员技术人员数数现场专业技术人员现场专业技术人员下基层专业指导天下基层专业指导天数数下基层指下基层指导人均天导人均天数数现场现场核实核实人数人数抽查抽查符合符合人数人数抽查抽查符合符合率率资资料料质质量量 891011量化数据量化数据年年度度单位专单位专业人员业人员数数现场专业现场专业技术人员技术人员数数现场专业技术人员现场专业技术人员下基层专业指导天下基层专业指导天数数下基层指下基层指导人均天导人均天数数现场核现场核实人数实人数抽查符抽查符合人数合人数抽查抽查符合符合率

3、率资料资料质量质量 12131415161718量化数据量化数据年年度度接受调查接受调查人员总数人员总数满意基本满意满意基本满意职工人数职工人数职工满职工满意度意度现场抽现场抽查人数查人数抽查符抽查符合人数合人数抽查符抽查符合率合率资料资料质量质量1234 5 567819202122量化数据量化数据年年度度接受调查人接受调查人员总数员总数满意基本满满意基本满意人数意人数社会满社会满意度意度现场抽现场抽查人数查人数抽查符抽查符合人数合人数抽查符抽查符合率合率资料资料质量质量1234 5 567823242526量化数据量化数据年年度度接受接受调查调查人员人员总数总数满意满意基本基本满意满意人数

4、人数部部门门满满意意度度交付交付工作工作任务任务项目项目数数完成完成工作工作任务任务项目项目数数交付工交付工作任务作任务项目参项目参数总数数总数完成工完成工作任务作任务项目参项目参数总数数总数现现场场抽抽查查人人数数抽抽查查符符合合人人数数抽抽查查符符合合率率资资料料质质量量123456789101112272829人力综合素质评分人力综合素质评分: :该指标为学历（该指标为学历（e e）、职称）、职称(t)(t)和年龄和年龄(y)(y)三指标的综合表达三指标的综合表达1.1.计算公式如下计算公式如下: : 符合正常条件职称晋升的计算公式：符合正常条件职称晋升的计算公式：、为系数为系数 人力综

5、合素质人力综合素质=(0.71) =(0.71) 学历学历 (0.29) (0.29) 职称职称 年龄超过特定学历特定职称的平均年龄年龄超过特定学历特定职称的平均年龄0.670.67个标准差以上的计算公式：个标准差以上的计算公式： 人力综合素质人力综合素质=0.71=0.71学历学历0.290.29 职称职称（年龄（年龄平均年龄平均年龄0.670.67标准差）标准差） 年龄低于特定学历特定职称的平均年龄年龄低于特定学历特定职称的平均年龄0.670.67个标准差以下的计算公式：个标准差以下的计算公式：人力综合素质人力综合素质=0.71=0.71学历学历0.290.29 职称职称（平均年龄（平均年

6、龄年龄年龄0.670.67标准差）标准差） 人力综合素质评分标化值人力综合素质评分标化值 人力综合素质评分标化值（人力综合素质评分标化值（w1w1）=人力综合素质分值人力综合素质分值最低人力综合素质分值最低人力综合素质分值/ / 最高人最高人力综合素质分值力综合素质分值最低人力综合素质分值最低人力综合素质分值 某单位人力综合素质总分某单位人力综合素质总分= =各类人力综合素质分值总和各类人力综合素质分值总和 某单位人力综合素质平均分某单位人力综合素质平均分= =各类人力综合素质分值总和各类人力综合素质分值总和/ /各类人员总数各类人员总数 上述公式中，学历和职称都是等级资料上述公式中，学历和职

7、称都是等级资料: : (1) (1)硕士及以上为硕士及以上为1212；(2)(2)本科为本科为9 9；(3)(3)大专为大专为6 6；(4)(4)中专为中专为3 3；(5)(5)无学历为无学历为0 0。 职称折合成工作年数职称折合成工作年数: : (1) (1)正高为正高为2020；(2)(2)副高为副高为1515；(3)(3)中级为中级为1010；(4)(4)初级为初级为5 5；(5)(5)无职称为无职称为0 0。3031量化数据量化数据年度年度人力综合人力综合素质指数素质指数现场现场核实人数核实人数资料资料符合人数符合人数现场核实现场核实符合率符合率资料资料质量质量 32n要点：要点：1

8、1、人力综合素质指数的含义。、人力综合素质指数的含义。2 2、指标值的来源：从基本信息系统获取，数据要、指标值的来源：从基本信息系统获取，数据要及时更新。及时更新。n要求：要求：1 1、省、市、县三级机构共同指标。、省、市、县三级机构共同指标。2 2、指标、指标值值要求不同，省要求不同，省6.836.83，市，市6.056.05，县，县4.994.99。333435量化数据量化数据年年度度单位在职单位在职人员总数人员总数现场流行病学现场流行病学调查人员数调查人员数流行病学调流行病学调查人员比例查人员比例现场核现场核实人数实人数资料符合资料符合人数人数现场核实现场核实符合率符合率资料资料质量质量

9、 36373839量化数据量化数据年年度度获得资获得资质类别质类别数数是否通过是否通过实验室认实验室认可可是否通过是否通过国家计量国家计量认证认证是否通过是否通过省级计量省级计量认证认证其它国其它国家级资家级资质数质数其它省其它省级资质级资质数数综综合合评评分分资资料料质质量量 40414243量化数据量化数据年年度度指指令令性性工工作作总总数数国国家家指指令令性性工工作作数数省省指指令令性性工工作作数数指令指令性工性工作项作项目参目参数总数总数数国家国家指令指令性工性工作项作项目参目参数总数总数数省指省指令性令性工作工作项目项目参数参数总数总数指指令令性性工工作作完完成成 数数指令指令性工性

10、工作项作项目完目完成参成参数总数总数数国家国家指令指令性工性工作项作项目完目完成参成参数总数总数数省指省指令性令性工作工作项目项目完成完成参数参数总数总数指指令令性性工工作作完完成成率率现场现场核实核实项目项目参数参数总数总数资料资料符合符合项目项目参数参数总数总数现现场场核核实实符符合合率率44n要点：要点：1、评价的是指令性工作任务完成的情况：如任务、评价的是指令性工作任务完成的情况：如任务数或项目数等。数或项目数等。2、分母的确定：指令性工作任务数的确定。、分母的确定：指令性工作任务数的确定。n要求：要求：100%4546n关于卫生事业补助政策的意见（财社关于卫生事业补助政策的意见（财社

11、200017200017号）号）4748量化数据量化数据年年度度年度机构支年度机构支出总额出总额本级财政年度拨给疾控机构本级财政年度拨给疾控机构各类经费总额各类经费总额财政拨款占年度支财政拨款占年度支出的比例出的比例较上年度较上年度递增率递增率 49505152量化数据量化数据年年度度机构职工编机构职工编制总数制总数本级财政年度拨给疾控机本级财政年度拨给疾控机构经费总和构经费总和职工年人均职工年人均拨款数拨款数较上年度递较上年度递增率增率 53545556量化数据量化数据年年度度安排项安排项目数目数已完成项已完成项目数目数项目预算安项目预算安排数排数项目预算支项目预算支出数出数项目预算完项目预

12、算完成率成率资料质资料质量量 5758596061量化数据量化数据年年度度单位在编职单位在编职工总数工总数单位建筑单位建筑总面积总面积单位实验单位实验室面积室面积实验室面积占总实验室面积占总面积的面积的% %人均建筑人均建筑面积面积资料资料质量质量 6263级别级别实验用房实验用房业务用房业务用房保障用房保障用房行政用房行政用房省级省级41502434202436地级地级40482428212846县级县级35422325253261064656667较上年度递增率？指标的比例较上年度递增率？指标的比例/疾控机构各类经费占财政支出的比例疾控机构各类经费占财政支出的比例/当地年当地年财政支出总额财政支出总额/本级财政年拨给疾控机构各类经费总额。本级财政年拨给疾控机构各类经费总额。68aabaaba