公司通讯员工作管理制度

1、公司通讯员工作管理制度XX公司通讯员工作管理制度为进一步加强 XX公司宣传工作力度，全面提高宣传工作质量，提 高对公司内部网站、宣传栏等宣传阵地的利用，提高网站的点击率和丰 富宣传栏版面的实质内容，营造良好的企业文化建设氛围，现根据公司 宣传和信息工作的要求，结合生产经营工作实际，编制了通讯员管理制 度，具体内容如下：一通讯员人选1、由各生产经营部门、科室自主推荐1至2名通讯员组成总队通讯员队伍，原则上建议从本部门从事室内工作的人员中推选出合适的通讯员。2、通讯员人选推选出来后不能随意更改，公司党群办在日常工作 中会直接与各部门的通讯员进行沟通联系，再由各部门通讯员与具体撰 稿人进行沟通联系，

2、最终将修改稿件、具体数据信息反馈给党群办。3、各部门如需更换通讯员，需由本部门具体通讯员提交纸面申 请，经由部门负责人审批，确定替换人选，再到党群办报备，方可更换 通讯员。二、通讯员的基本素质1、具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新 闻线索；2、工作作风扎实，能够密切联系本部门员工，有较强的团队荣誉感和 工作责任感。三、通讯员的工作职责1、负责收集、整理所在部门的新闻线索并编制成相关稿件，包括但不 限于：本部门的重大生产经营项目或在项目各个阶段所取得的成绩的新闻；项目获得当地国土资源部门、社会权威机构或集团颁发的有关荣誉的 新闻；部门内部组织或对外参与的各项学术交流、安全

3、生产培训等活动的新 闻；在各项工作中实行新措施、新办法、新思路并取得重要成果的通讯；在项目工地上各类突发状况应对、工作生活感悟等方面的通讯；新近发生的一些先进感人事迹的通讯；各类诗歌、散文等。2、应鼓励所在部室的员工，就工作与生活中的心得感悟、对公司文化 的深入理解、对遇到问题的积极思考等方面的内容写作成文，向公司党 群办积极投稿。经由党群办审核，向集团网站、报刊以及市内各类报刊 投稿，所得稿费全部归撰稿人所有。四、稿件报送要求1、各生产经营部门、科室的通讯员每月至少要向公司党群办提交两篇 稿件，稿件体裁不限。2、消息（短讯）类新闻稿件，其信息要涵盖新闻六要素，即：时间、 地点、人物、事件的起

4、因、经过、结果，内容要真实、简练，特别是报 送要及时。3、先进人物事迹等通讯稿件，需主题鲜明，语言生动，真实可信。此类稿件对时间要求较弱，但也应尽量在事件发生的10个工作日内报送。3、在稿件编制过程中，相关通讯员应认真负责，成稿后要认真校对。原则上，各通讯员所在部门相关负责人是稿件的第一责任人，要对稿件 的真实性负责。4、每篇稿件都应尽量搭配 2至3张质量较高的图片，并一律经过 word 电子文档的形式进行报送，报送电子信箱为：五、通讯员稿件评分奖励制度（一）消息（事件新闻）类每篇稿件总分12分:及时性5分:报送时 问0-2个工作 日3-6个工作 日7-10个工 作日10个工作日之 后稿件得

5、分5分每晚1个 工作日减1 分0分视为漏报：倒 扣5分备注：报送时间，是指“新闻报送日-事件发生日”所得的工作日数目。消息稿件的及时性、准确性、可读性，一律以电子信箱首次收到的 新闻稿件为标准。准确性5分:准确要 素6要素齐全且 准确标题准确 得当无错别 宇、病句稿件有严重 失实各要素 得分2分2分1分倒扣5分可读性2分：得分要素：内容层次分明 1分；语言简洁有力1分（二）通讯（人物及团队先进事迹）类每篇稿件总分12分，得分要素包括：事件真实，主题积极 3分;细节描写到位，文章感染力强 3分；整体文笔优美，可读性高 2分；被公司网站或宣传栏采用 2分；被集团报刊采用2分。（三）诗歌散文类每篇稿件总分12分，得分要素包括：内容完整，主题积极向上 2分；整体文笔优美，可读性高 3分；细节描写到位，文章感染力强 3分；真实反映公司日常工作生活、能够引起共鸣2分；被集团报刊采用2分。以上三类稿件文章统一划分为甲乙丙三个层级：甲等：10-12分，每篇稿件稿费50元；