公司企业法律事务管理制度

1、公司企业法律事务管理制度公司企业法律事务管理制度第一章总则第一条 为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的 各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法 治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规 定。第二条 本规定适用于峰化公司及各部室车间、子公司，以下简称公司。第三条公司设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属公司总经理 和总法律顾问领导，作为公司在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询 与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非 诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训

2、与考核，对公司的经 营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。第四条 公司必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理 工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯 罪的，还将依法追究其刑事责任。第二章规章制度管理第五条 公司经过建立和完善规章制度，加强公司规章制度的管理工作，建 立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管 理，促进依法治企。文档仅供参考，不当之处，请联系改正。第六条 规章制度的制定（含修改和废止，下同）应当遵循科学、合理、合法、 利于实施的原则。第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公

3、司各部 门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。第八条 公司各职能部门及子公司根据公司经营管理的实际情况拟定本部门 规章制度年度项目表，向公司办公室和法律事务部备案并负责落实。第九条公司办公室和法律事务部对起草部门报送的拟定公司规章制度年度 项目表进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订计划书，报请公司总经理批 准，作为公司规章制度年度计划。第十条 对因情况变化已列入年度计划而无制定必要的或因工作急需制定而 未列入年度计划的，由公司办公室和法律事务部与起草部门协商，经公总经理批 准后撤消或增加该项目立项。第十一条 规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉及 两个以上部

4、门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草。第十二条 规章制度起草部门应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家 有关法律、政策，国内外有关资料及公司现状，并应对其所拟定规章制度草案的 作用效果有一定的预测。第十三条 规章制度草案及修改草案至少应包括以下主要内容：（一）规章制度草案的名称；（二）制定规章制度的必要性；（三）制定规章制度的依据、宗旨；（四）起草部门和起草责任人的组成；（五）规章制度草案的适用范围；（六）负责规章制度实施的部门；（七）规章制度草案及说明书；（八）拟实施日期；第十四条法律事务部对规章制度草案及说明书就下列主要方面进行审查：（一）规章制度是否符合法律、法规的基本原则，是

5、否符合国家政策；（二）规章制度草案与公司现行规章制度是否协调，如果要改变现行规章制度 的，理由和依据是否充分；（三）规章制度草案体例结构、条款、文字等是否符合规章制度的要求。第十五条 规章制度在起草过程中，应当广泛听取员工代表的意见，并应组 织公司有关部门就以下内容进行论证和征求意见：（一）规章制度是否符合现行国家法律法规和政策的要求；（二）规章制度是否符合本公司实际；（三）规章制度内容所涉及部门是否有不同意见；（四）对规章制度可预见性效果提出不同意见 ；（五）对规章制度可行性的意见。听取和征求意见能够采取座谈会、论证会、征询意见表等多种形式。第十六条 规章制度起草部门根据讨论或征求的意见对规章制度草案修改后，将规章制度草案连同征求的意见等资料送法律事务部出具审查意见，然后， 由公司办公室报请总经理审议批准后实施；或由总经理组织召开办公会议审议批 准后实施；或由公司总经理委托的分管副总经理审议批准后实施。第十七条 经审议批准的规章制度，由公司办公室进行文字审修，经文字审 修后印刷、发布。第十八条 规章制度部分条款被文字修改或者废止的，必须公布新的规章制 度。第十九条 规章制度打印成文后，应转送一份给法律事务部登记备