全国人社窗口单位业务技能月月比参考题答案50题全

1、全国人社窗口单位业务技能月月比参考答案1、生效的专项集体合同，应当自生效之日起由协商代表与时以适当的方式向本方全体人员公布。答案：正确。第四十八条 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表与时以适当的形 式向本方全体人员公布。2、根据社会保险基金财务制度规定，社会保险基金预算按险种、不同制度和参保对象分别编 制。答案：错误。3、在确定事业单位专业技术高级、中级、初级岗位部不同等级岗位之间的结构比例时，事业单位隶属关系是考量因素之一。答案：正确。4、女职工禁忌从事的劳动围，可分类为经期禁忌从事的劳动围、孕期禁忌从事的劳动围和哺乳期禁忌从事的劳动围三类。答案：错误。5、劳动者依法

2、享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间，视为正常劳动，但带薪年休假的假期除外。答案：错误。6、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。答案：正确。7、按照人社部财政部文件规定，政府投资开发的公益性岗位，只限安排符合岗位要求的就业困难 人员。答案：错误。8、中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。答案：正确。9、职工再次发生工伤后，如果之前未享受过伤残津贴待遇，则此次发生工伤后可以享受。答案：错误。

3、10、行政处罚的执法决定信息要在执法决定作出之日起10个工作日公开。答案：错误。11、对违反劳动保障法律的行为，如发生在3年，劳动保障行政部门应当依法受理。答案：错误。12、地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。答案：正确。13、关于女职工生育享受假期，正确的是（D）A、难产的，应增加产假 15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假 10天。B、女职工生育享受 98天产假，其中产前只能休假 10天。C、怀孕满4个月流产的，享受 48天产假。D、女职工怀孕未满 4个月流产的，享受15天产假。14、领取社会保险待遇资格确认经办规程（暂行）规定，属于

4、丧失领取养老保险待遇资格的人员包括（ACDA、人力资源社会保障服务平台确认与上报的死亡人员B、家属反映其父母仍健在的人员C、全面参保登记数据库标识为健在但服刑的人员D、国家人口库中标识为死亡的人员15、按照现行规定，面向个人发放的创业担保贷款期限可以是（ A）年。A、3 B 、5 C、2 D、416、外国人在中国就业是指没有取得（D）的外国人在中国境依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A、居住证B、暂住证C、国籍D、定居权17、企业招聘广告容中，属于对劳动者就业歧视的情形包括（ AB。A、需要经常出差，男士优先B、本职位需要经常加班，如身体欠佳、属传染病病原体携带者的求职者不予考虑C、本岗位

5、需要值夜班，怀孕 8个月以上的女性不予考虑D、具有互联网工作经验优先18、关于试用期，正确的是（ADA、王某与公司续订为期 3年的劳动合同，未约定试用期B、王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期C、约定王某工资为1000元/月，试用期工资为 700元/月D、王某与公司签订 2年的劳动合同，约定 1个月的试用期19、伤残职工停工留薪满因工伤导致死亡，其近亲属依法可以享受的待遇是（BDA、伤残津贴、B、按照职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金C、8个月丧葬补助金D、一次性工亡补助金20、就业补助资金管理办法规定，下列（ABCD属于享受职业培训补贴的人员围。A、毕业年

6、度高校毕业生B、城镇登记失业人员C、农村转移就业劳动者D、贫困家庭子女21、用人单位首次被列入拖欠工资“黑”的期限为（）年；被二“黑”的用人单位未改正行为的，期满不予移出并自动续期（）年。答案是（C）A、22B、13C、12D、2322、针对疫情防控期间一线医务人员，可采取的保障措施有（ ABCDA根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助B、医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要容C、一次性绩效工资总量应向医院与其医护人员、疫情防控人员倾斜D、医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员23、为满足非公有制经济组织、社会组织以与新兴业态职称评

7、价需求，要建立完善（ABC）的社会化评审机制。A、个人自主申报B、单位择优使用C、业公正评价D、政府组织认定24、用人单位与女职工签订的劳动合同，其约定容违反国家法律规定的是（ ABDA、公司不提倡员工间谈恋爱；若公司发现，根据规章制度视情况进行处理B、员工自愿承诺，在本公司工作期间避免生育C、按照公司绩效考核规定，员工不能胜任工作要求时，公司有权解除劳动合同D、员工自愿承诺，在本公司工作期间不结婚25、对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照（B）执行。A、当地社会平均工资标准B、当地最低工资标准C、当地同等岗位工资标准D、当地失业保险金领取标准26、某农民工首次从事个体经营

8、且自工商登记注册之日起正常运营，其可以享受一次性长夜补贴 的情形是（A。A、正常运营7个月B、正常运营5个月C、正常运营9个月D、正常运营3个月27、在办理机关事业单位职业年金转移接续时，需转移的基金项目包括（ ABCDA、个人缴费本息B、缴费形成的职业年金C、原转入的企业年金D、补记的职业年金28、在易地扶贫搬迁就业帮扶工作中，安置的重点区域包括（CDA、人口规模1000人以上大型安置区B、高寒、高海拔安置区C、“三区三州”等深度贫困地区安置区D、城镇和工业园区安置区29、可以进行失业登记的人员包括（ BDDA、年满14周岁，从各类院校毕业、肄业的B、刑满释放人员C、退出现役军人D、个体工商

9、户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的30、职称评审委员会评审专家应当具备的条件是（BCDA、年龄不超过60周岁的B、具备良好的职业道德C、从事本领域专业技术工作D、具有本职称系列或者专业相应层级的职称31、用人单位有下列（ABCD情形的，劳动者可以解除劳动合同。A、使用欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的B、未与时足额支付劳动者工资的C、未依法为劳动者缴纳养老保险费的D、未按劳动合同约定提供劳动保护的32、劳动者办理失业登记时，各地可采取劳动者书面承诺的方式，在（D）工作日办结失业登记,以适当方式主动反馈办理结果。A、3个B、10 个C、5个D、7个33、关于工伤保险，说

10、法错误的是（ ABCA、设区的市级劳动能力坚定委员会应当自收到鉴定申请之日起30日作出鉴定结论B、用人单位和职工个人均应按时缴纳工伤保险费C、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由用人单位支付新发生的费用D、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤34、在申请仲裁的时效期间，仲裁时效中断的情形包括（ ABCDA、用人单位书面承诺，3个月向劳动者支付拖欠的劳动报酬B、某向调解组织申请，希望调解组织组织调解用人单位与其感染的劳动纠纷C、针对用人单位拖欠的工资报酬，某向人民法院申请支付令D、某主动与用人单位协商，要求其支付其加班工资35、博士后设站单

11、位可以将在站博士后予以退站的情形包括（CDA、进站三年后仍未取得国家承认的博士学位证书的B、无正当理由不办理出站手续C、提供虚假材料获得进站资格的D、因患病等原因难以完成工作的36、乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议期限可以是（AQA、一年B、1年半C、180 天D、2年37、就集体合同合法性，人社行政部门的审查事项包括（ABCA、协商程序是否违反法律、法规、规章规定B、容是否与国家规定相抵触C、协商双方主体资格是否符合法律、法规和规章规定D、集体合同约定的工资增幅是否合理38、企业未经许可擅自从事职业中介活动，获利4万余元，罚款金额可以是（BQA、18万元B、4万元C、3万元D、12万

12、元39、从事个人工商经营的港澳台居民在地（大陆）参加社会保险，正确的是（ ABDA、可以参加这个基本养老保险B、在注册地参加社会保险C、在居住地参加社会保险D、可以参加职工基本医疗保险40、职工因工致残被鉴定为六级伤残的，其劳动关系可按（D）方式处理。A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系B、按照统筹地区职工平均工资的60%t付伤残津贴C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金, 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金41、根据关于对社会保险领域严重失信企业与其有关人员实施联合惩戒的合作备

13、忘录，严重 失信、失行为包括（CDA、用人单位未如实申报社会保险缴费基数的B、应缴纳社会保险费却拒不缴纳的C、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的D、用人单位未按相关规定参加社会保险的42、对当事人提出的仲裁审查申请，仲裁委员会应作出不予受理的情形包括（ ABC。A、确认劳动关系B、不属于本仲裁委员会管辖C、不属于仲裁委员会受理争议围D、调解协议达成之日起 10日未提出43、属于行政审批项目的是（ ABCDA、职业中介活动B、承接人力资源服务外包C、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制D、劳务派遣经营44、企业年金基金财产投资围包括（ ABCDA、银行存款B、证券投资

14、基金C、债券回购、万能保险产品D、国债、中央银行票据企业年金基金管理办法（人社部银监会证监会保监会令第11号）第四十七条规定，企业年金基金财产限于境投资，投资围包括银行存款，国债、中央银行票据，债券回购、万能保险产品、 投资连结险产品、证券投资基金、股票，以与信用等级在投资级以上的金融债、企业（公司）债、 可转换债（含分离交易可转换债）、短期融资券和中期票据等金融产品。45、未按规定提交经营情况年度报告，且拒不改正的，罚款金额可以是（ ABCD。A、 7000 元B、 8000 元C 5000 元D、 6000 元人力资源市场暂行条例第四十四条规定，未按照本条例第三十二条规定明示有关事项，未按

15、 照本条例第三十三条规定建立健全部制度或者保存服务台账，未按照本条例第三十六条规定提交 经营情况年度报告的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。46、甲公司介绍两名13岁未成年人到乙公司工作，甲公司应被罚款（A）元。A、 10000B、 15000C 8000D、 5000规定第七条规定："单位或者个人为不满 16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处 5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍

16、许可证”。47、关于非全日制用工的描述，正确的是（ BCDA、劳动者在同一用人单位每周工作时间累积不超过20小时B、劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时C、劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同D、不得约定试用期劳动合同法第五章第三节规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用 人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以 上用人单位订立劳动合同；非全日制用工双方当事人不得约定试用期。48、企业裁剪人员时，依法应当优先留用（ ADA家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人B、与本单位订立1年期限劳动合同的人员C、掌握企业核心技术、对企业发展至关重要的人员D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员劳动合同法第四十一条第二款规定了裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固 定期限劳动合同的人员；与本单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员，有需 要扶养的老人或者未成年人的。49、属于高校毕业生基层服务项目的是（ ABDA、大学生村官B、志愿服务西部计划C、公益就业行动计划D、“三支一扶”计划中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步引导和鼓励高