2008薪酬调查报告样本(共9页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上前程无忧薪酬调查报告介绍51Job Salary Survey Report Introduction（2008）报告数据来源·····································&#

2、183;·····2调查报告样本···········································3

3、报告覆盖范围···········································5售卖价格体系·····

4、;······································6售后服务内容··········

5、3;································7企业调查说明················

6、83;··························8咨询电话：021 * 8855电子邮件：survey前程无忧人事外包服务51JOB HR TOOLS & OUTSOURCING丰富的样本来源企业 提供内部岗位薪资信息。猎头 提供匿名的企业招募条件和关键岗位的成功候选人信息。简历库 提供有效简历的行业、地区、企业性质、学

7、历、年资、外语水平信息作为统计分析时的权重系数。2008版前程无忧薪酬调查报告严谨的调查方式方式 调查问卷+访谈操作步骤 双方签署合作协议后，企业根据指导说明填写问卷，并配合薪酬调查顾问完成样本输入的审核及确认。调查工具 企业薪酬调查问卷、职位评估系统、职位评估系统使用说明、基准职位列表 科学的职位评估双方派遣相关人员组成评估项目研讨小组对相关资料进行说明和分析企业在调查顾问指导下完成职位评估匹配双方沟通确认最终评估结果合理的统计方法：加权平均分位值统计回归拟合分析交叉分析等均报告数据来源 调查报告样本4大要素： 1 职位名称中指定职位、行业、地区2 薪资组成分析中指定公司性质4大要素，圈定样

8、本采集范围，突显数据针对性，6大亮点： 1 提供快速索引数据，协助构建岗位年薪基本框架2 提供岗位离职率，提升员工管理风险意识3 提供福利数据，协助统计劳动力支出成本4 提供各公司性质数据分布，可作为全行业薪资水平比对参考5 提供薪资组成明细，个体职位的薪资结构尽在掌握6 提供综合分析数据，协助把握学历、工作年资双重因素影响下的各岗位薪资水平 6大亮点，多角度数据对比分析，提升报告使用价值报告覆盖范围26个主要城市 如贵公司所需城市不在此列，请联系我们。业，请联系我们34个职能，500多个职位 部分职位提供低学历数据生物|医药广告|会展|公关餐饮|酒店|旅游房地产贸易|进出口21个行业大类 如

9、需了解细分行业，请联系我们。广东 *苏州长沙大连北京天津福州郑州成都广州杭州济南哈尔滨深圳宁波青岛沈阳东莞南京武汉长春上海重庆合肥西安昆明*广东 广东省内城市，不包括广州、深圳、东莞三地。汽车建筑|装潢交通|运输|物流快速消费品耐用消费品生活服务能源|化工|矿产通讯|电信金融制造计算机电子技术互联网批发|零售媒体|出版|印刷专业服务每个行业单独一张职位列表，欲查询，请联络薪酬专员。服务周到价格灵活我们采用灵活的组合报价方式，您无须为不必要的职位报告支付费用。根据4大要素（职位、行业、地区、企业性质）确定职位条件，每份报告为一个职位条件。即：一个职位条件 = 1个地区 1个行业 1个职位 （ 基

10、于一个企业性质 ）如果您需要多个企业性质的报告，则每增加一个企业性质在原价基础上加收30%制作费。例如：10个职位条件，即10份报告，共计2500元。 （ 基于一个企业性质 ）2500 *（1 + 30%）= 3250 元 （ 基于两个企业性质 ）2500 *（1 + 30% * 2）= 4000 元 （ 基于三个企业性质 ）职位条件1102050100100以上, 每加1职位￥ 500￥2,500￥4,000￥7,500￥10,000￥ 100温馨提示：1. 请在签署合同前仔细核对合同上，勾选的地区、行业、企业性质、职位信息无误。2. 一次性购买10个职位以上，可获赠一份打印版报告。如对打印

11、顺序有特殊要求，请提前向我们做书面说明。3. 我们为在递交周期、产品性价比等方面有特殊要求的企业精心设计了分次提交和累积购买方案。如有类似困扰，请直接致电我们，做进一步沟通处理。4. 购买报告的客户还将获得：1）电子刊无忧信息参考报每月免费赠阅2）拥有积分活动优先参与资格3）拥有热点调查结果分享资格。ü 我们为每一位客户建立服务档案，详细记录需求特征，不断提升服务的人性化和优质度。ü 当您使用报告遇到困难时，拨打我们的咨询电话，就可以获得资深顾问的及时解答。ü 每一位客户都将有一名专署的服务人员为其工作提供及时、周到的协助。ü 我们主动进行产品使用跟踪，

12、认真听取客户的反馈意见和建议，以期从客户真实需求出发，不断完善我们的产品和服务。服务周到企业遇到招聘、调薪、竞争、业务拓展产生需求联系当地前程无忧客户主任或拨打咨询电话或发Email将需求传递至薪酬调查部（联系方式见页脚）薪酬调查部提供：产品及服务介绍、问题解答、需求分析、职位评估与匹配协助、方案建议等专业服务企业只需：确认购买信息，签署标准合同，完成款项支付3-5个工作日内即可获得所需报告欢迎参与前程无忧企业薪酬调查每年前程无忧都会组织大规模的薪酬调查，我们以多年积累的强大客户资源为基础，通过完善的信息搜集渠道和科学的调查分析方法，为企业搭建了一个友好、稳固、可靠的长期合作交流平台。调查流程介绍：前程无忧参与企业流 程审核企业资格申请参与调查申 请说明调查要求及细节了解调查要求及细节了解细节双方签署调查合作协议，分配企业参与调查的专属ID提供指导，协助完成填写按要求填写调查问卷确定参与填写问卷回复确认，完成信息初审提交已完