员工生日关怀方案

1、天正评估71ANZHENG APPRAISAL员工生日关怀方案一、策划目的为增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心 力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特定 制如下生日方案。二、策划目标1、从细节着手，关心、激励员工本人；2、利用员工生日，传递公司文化、增强员工归属感。三、具体方案1、生日图书： 公司转正员工在生日当天获赠一本自己喜欢类型的图书，价格不超过50元/本，取消原有生日鲜花（80元/束） 行政部于每月第四周统计下月过生日员工，同时收集 书单，从亚马逊/当当网上统一购买，买书款于每季度前两周 内统计下一季度员工生日人数， 按照50元/人标准预支金额， 每季度后两周内

2、结算。2、书签： 随书赠送带有公司logo的书签。 书签由行政部进行市场考察，选用较为合适的材质木质、皮质、金属） ，按照当前员工数量并补充合适余量 进行定制。金额不超过 30 元 / 支。3、生日祝福： 生日寄语由员工分管经理书写，总经理签名，并随书赠 送。4、员工关注： 由分管经理在生日当天向员工赠送图书，同时与员工沟 通，增进员工的归属感及忠诚度。5 、生日聚会（蛋糕分享） ：由行政部门主要负责组织协调 时间：每月第一个周五下午 4:45 5:15（具体时间按照总经 理的日程安排确定） 地点： 7007 会议室参加人物：都府大厦所有员工 生日策划：每月一个部门（由行政部安排） 具体实施：

3、1.与总经理协商，确定好举办 party 的时间，通知策划 部门主管，安排好准备工作（与行政部沟通） 。由策划部门 部发送通知，通知全体员工，生日 party 的时间。2.策划部门要准备生日祝福（视频 / 演讲），要求时间在3 分钟以内，要给当月所有过生日的员工都送去祝福，有创 意。年底评比，做生日策划最具创意部门奖。3. 生日聚会当天策划部门提前把会场布置好，要简洁，撤离会场时一切恢复原貌，由策划部门负责。行政部门监督，检查。4生日聚会过程：策划部门出一名主持人，主持整个过程。5. 大概流程： 总经理讲话送祝福 播放祝福（或者演讲），由策划部门负责 集体唱生日歌 生日员工许愿（生日人许愿集体

4、照） 照相（所有参会员工和总经理集体照，生日员工和总 经理、本部门负责人以及员工集体照）6. 分享蛋糕 都府大厦：每月300元标准； 评估二部：每月150元标准； 曲江分公司：每年150元标准（可根据后期人员情况 进行适当调整）5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 57213119215891

5、83265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 1