主任岗位辞职报告

1、主任岗位辞职报告主任岗位辞职报告 1尊敬的公司领导 :从 xx 年 11 月份至今，进入公司已有五年多的时间里， 我得到 了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事 .在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司 的气氛就 像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公 司里也学会了如何 与同事相处，如何协调各方关系等方面的 知识. 在公司的日子里，我不 仅学到了一些新知识，同时也 积累了很多宝贵的人生经验，对于公司 五年来的培养表示衷 心的感谢 !随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是 在行 .就 政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求 我自身而言，我从 一个工作内容

2、只是以文字处理为主的办公 文员逐步过度至一个负责整 个公司行政、档案、销售等方面 事务的办公室主任，深深感觉到个人 能力的不足，综合管理 水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有 愧公司五年来 的培养。由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自 己满意， 感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五 年里没有给公司做 过重大贡献，主要是和自身能力不高有 关，在公司的各方面需求上自 己能力不够。所以，经过自己 慎重考虑， 为了自己和公司考虑， 自己现特向公司提出辞职， 望公 司给予批准。主任岗位辞职报告 2 尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗 话说：天 下无

3、不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因 素（简单阐述离职 银行综合管理部门主任科员岗位的原因， 比如父母年迈、 夫妻分居） ， 经过深思熟虑，我决定辞去所 担任的银行综合管理部门主任科员岗位 的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给 XXX 管理所带来 不便，深表歉意！此时我选择离开银行综合管理 部门主任科员岗位， 离开朝夕相处同事和无微不至的领导， 并不是一时的心血来潮，而是 我经过长时间考虑之后才做出 的艰难决定。相信在我目前的银行综合 管理部门，有很多同 事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告 之后一定会 批准我的申请。转眼之间，在 XXX 工作已经 X 年，回首银行综合

4、管理 部门主任 科员岗位工作和生活的点点滴滴， 感慨颇多， 有过 期待， 也有过迷茫， 有过欢笑，也有过悲伤。主任岗位辞职报告 3 尊敬的领导：首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。 这几天我认 真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来 公司工作是对我的锻炼和 磨练，我一直非常珍惜这份工作， 这一段时间来，公司领导对我的关 心和教导，同事们对我的 帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间 中，我学到很多 东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导 对我的 关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。 非 常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目

5、前遇到的工作困 难，作为 办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正 常工作。自从公司任命我为办公室主任以来，同志一直对我做办 公室主任 有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当 中来，不配合我的 工作，对于我分配给她的任务也不能很好 的完成。我不能认同她用不 认真工作和破坏工作秩序的方式 来发泄对我个人的不满和不服气，作 为一个合格的工作人 员，不应当以任何理由耽误工作。同志对我分配 给她的日常 工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动 上 攻击我；对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促 和帮助 她，但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的 借口；多次公然 破坏公司规

6、定，而且在公司内部传播公司机 密和挑拨同事关系， 给公 司的管理造成很不好的影响。 诚然， 我作为她的主管领导应当负有不 可推卸的'责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到 我的正常 工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望 她总处于这样一种 工作状态。也许我离开公司后，她没有了 对立面，不会因为整天只想 着针对我而无心工作，工作态度 会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作 的这段时 间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教 导我非常感谢，也 希望我们能有再次共事的机会，我会在离 职前做好工作的交接

7、。我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只 有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作 顺利！此致 敬礼！主任岗位辞职报告 4 尊敬的学校领导：我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激 之情把这 个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这 个教务主 任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作 很勤恳，但是收效 甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难， 我很感谢学校领导给了我这次 历练的机会， 让我发现了自身的很多不 足，明白了很多道理 我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来， 希望领导明鉴、批

8、准为谢！一是我这个人性格中有很多坏毛病， 自命清高，固执，不羁言行， 过于看重自己而听不进批评的话语；在工作中容 易带情绪，甚至懈怠 工作；性情孤僻，不喜欢把自己融入集 体，是真正的“边缘人” 。教 导主任的工作主要是面对教师， 我的一意孤行会让教师反感，我的自 作聪明终究会让领导集 体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有 问题，做事不 果断，缺乏谨小慎微；做事随意性大，原则性不强；空 喊口号，思想僵化而不知变通；协调能力差，不会分工合作而乱 发脾 气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能 把工作和生活 的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情 把家庭生活、友情生活 搞得一团糟。生活不愉快，一定会影 响工作的质量。除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原 因还很多， 我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑 之言，全是我深刻检 讨自己、解剖自己的心得。我只希望领 导能体谅我，包容我，我一定 会在以后的工作中全力以赴， 弥补我的过失和给领导带来的麻烦！s( “ content_relate ”)