支部调整问题调研报告

1、支部调整问题调研报告支部调整咨询题调研报告今年组织建设的重点是加强基层组织建设。 中央要求总结先进支部的工作经验， 寻出后进支部存在的咨询题。民革 * 市委会在加强基层组织建设时，注意到原有的基层组织状况与如今民革的职责、任务产生了矛盾，必须加以调整，以调动广阔党员的积极性。鉴于那个原因，他们谈了自己的考虑及实践，值得介绍。民革 * 市委自 1996 年换届以来，始终把加强自身建设作为工作中的重中之重。支部是市委会工作的基础， 惟独支部的建设搞好了， 市委工作的顺利开展才有可能， 参政党的职能才干体现。依照实际事情， 1998 年对市区的 10 个支部进行调整，收到较好的效果。一、支部调整咨询

2、题的提出1、民革 * 市委原支部的状况民革 * 市委共有党员332 人，分布在 227 个单位。按照工作的性质相同或相近和区域划分：勾 13 个支部、一具小组。党员平均年龄56 岁，年龄老化现象十分严峻。离退休人员逐年增多，共141 人，占总人数的42%。在职人员中，50 至 59 岁的占 29.8%，29 至 49 岁的占 28.2%。有多数支部组织结构欠合理，例如有很多支部人数悬殊大，多则39 人，少的仅人。党员分布较广，开展活动困难较大，支部发挥作用受到一定的限制。2、民革 * 市委的组织状况与民革职责任务产生了矛盾，其表如今以下几个方面： 支部组织日子到会率低。例如：有的30 多人的支

3、部只到几人，有的党员由于学习别够，对形势认识别清，贯彻中共的方针政策及民革中央精神常常别到位，别能很好履行岗位职责，有损民革党员的形象。9 有的支部支委长期别团结，缺乏责任心，别能很好的组织本支部的活动，有的人甚至浮现了思想认识上的错误， 致使有的党员十分别满， 提出要换支部， 有的同志拒绝参加活动，甚至萌生了退党的念头。 许多支部开展组织日子内容贫乏， 活动形式单一， 别能习惯现时期民革工作的需要；有的党员组织纪律比较涣散，长期别交纳党费，别参加组织活动，别参加支部活动。 党员中有 82 位同志年龄都在 70 岁以上，行动别便，躯体别适，多病而脚别出户，难以参加支部的活动。以上咨询题，与履行

4、好参政党的职责的要求别相习惯，支部的调整势在必行。二、调整的指导思想及原则1、指导思想高举邓小平理论旗帜，解放思想，实事求是，一切从实际动身， 以中共十五大及民革九大精神为指导，以民革章程为依据，开拓进取，加强团结，增强组织的活力，充分发挥参政党的作用，为经济建设和两个文明服务。2、调整的原则基层组织的调整必须遵循 “四个有利于 ”的原则，即：有利于民革的自身建设；有利于基层组织活动的开展；有利于调动党员的积极性；有利于基层组织作用的发挥。三、调整的步骤调整工作分三个时期进行1、调整前的预备。那个时期的工作重点是： 成立由主委、副主委、秘书长、组织部长等组成的领导班子，领导调整工作的全面进行。

5、这是调整工作得以有序进行的政治保证。 深入支部、 深人群众， 大力宣传支部调整的目的及意义，球得共识与支持，这是调整工作可以顺利进行的思想基础；广泛听取意见， 统一思想， 摸清党员的基本事情，做好登记工作，这是搞好调整工作的基础； 依据党员事情写出调整具体方案，采纳“走出去，请进来”的办法，广泛征求意见，领导班子的全体成员到一些党员家中听取意见，请具有代表性的党员进行个别交谈，召开部分党员的座谈会。经过大量的意见反馈，对调整方案进行修改，使之更为符合实际。2、基层组织调整方案具体实施时期。那个时期的工作必须仔细认真，幸免别必要的差错发生。具体做法： 在组织调整方案的具体操作中，依照区域划分支部

6、，把年龄在70 岁以上的老同志集中起来成立一具支部， 由市委机关同志协助那个支部的支委开展工作， 采纳循序渐进的办法，条件成熟的先调整、 先组建，逐个进行。 经过 8 个多月时刻的努力， * 市民革完成了两城区基层组织调整工作。 严格按照民革章程要求，结合市民革基层组织的工作实际，确定支委候选人，我们自下而上听取各方面的意见，提出新支部的支委候选人的条件：一，在本单位工作出色，作风正派，有良好形象；二，热爱民革组织，热心基层组织工作，甘于奉献；三，具有一定基层组织工作经验，群众基础较好。 组织部作好调整及组建支部的有关材料预备，包括候选人的简介、选举方法、选票等，以保证选举工作无误。 调整领导

7、班子，协助做好调整后新组建支部领导班子的分工，尽量做到人尽其才。3、加强对调整后基层组织的指导和扶持。调整后的基层组织，因成员大多来自各个支部，大伙儿都比较陌生，这需要一段时刻的磨合，这期间，加强指导，做好扶持的工作十分必要。市委会为此做了以下几方面的工作。 举办新支委学习班，加强培训，提高思想认识。为此，市民革组织支委学习邓小平新阶段的统战理论， 学习坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度 、民革基层组织工作条例 及民革新章程， 进一步明确了参政党的性质、 地位及作用， 明确了组织进展的要求，为将来开展基层组织工作打下了一定的基础，增强了党派意识。 市委会的领导，经常深入基层，参加组织

8、日子，对支部工作进行指导。 民革市委会对新组建的支部赋予了经济上的扶持，拨给启动经费，支持新支部的工作正常开展。四、调整后的效果经过 8 个多月的工作，全面圆满地完成了基层组织调整，取得了预期效果。1、组织结构合理，两城区原9 个支部调为8 个，每个支部人数均为28-31 人，平均年龄(除老年支部外 )约为 48 岁。知识结构及党员的政治安排事情趋于合理，老、中、青党员人数几乎相等，有利于支部工作的开展。2、领导班子团结，民主气氛浓。因新的支部班子成员来自于原各个支部，他们之间无旧矛盾，又是本支部党员民主选举产生的，具有一定群众基础。他们工作热情高、干劲大，有抓好支部工作的共识，因此思想统一，

9、感情融洽。他们善于征求党员的意见，依照民革市委会的工作要求，制定支委及党员定时活动的制度及内容，特别是支委定时召开联系会，商议工作，使支部工作有序进行。他们既有分工， 又有合作， 显示新支部团结、 民主的新气象。3、工作思路新，活动形式多样，活动内容逐渐丰富。支部的领导班子充分认识到，要提高党员的素养，树立好民革形象，重点应加强思想建设及组织建设，他们把学习、交流和深入实际有机结合起来，开展内容及形式别同的支部活动。例如：有的支部自己编写学习材料，供支部党员学习。大多数支部还积极开展别同形式的联谊活动，请 * 市下岗女职工再就业的先进分子到支部作报告等。 这些组织日子的内容及形式有一定变化， 别仅调动了广阔党员的参与积极性，而且使支部的组织日子由单一型向多样化转变，由保守型向开放型转化。4、支部的到会率有明显的提高。原支部的到会率为五分之一左右，如今普通支部的到会率为三分之二，有的支部超过五分之四。5、新支部领导班子团结本支部的党员， 并关怀他们的疾苦。 到党员家访问， 加强了解，帮助同志排忧解难，化解矛盾，增强了组织的