探索现阶段公共事业管理存在的问题及策略

1、探索现阶段公共事业管理存在的问题及策略前言公共事业在当下社会中发挥着重要作用， 其主要是对一些社会性的事物进行处理，包括对一些公共性物品的管理， 对一些明确性公共物品的管理等等。 细致化来说，主要是对生活质量的保证， 对共同利益的维护。 对于公共事物的这一发展形势，我们可以看出，其在社会发展过程中，将会一直存在。为了发挥公共事业的最大作用， 要加以关注我管理问题， 完善管理弊端， 来发挥公共事业最大作用。一、公共事业管理重要性公共事业从其字面上来说， 我们可以看出其与社会具有紧密。 关系着整个社会的生活质量与不同社会主体的利益。 站在狭义的角度来说， 公共性事业主要是从事一些具有经济性质的活动

2、与事物，保教育事物与科学技术与文化等等事物，关系着社会的保障与基层设施的建设。 公共事业涵盖两个不同方面的内容， 其一是具有公共性的事物与产品。其二，准公共事物与产品。因此，公共是其本质与主要特点。因为，公共事物伴随着人们的生产和生活， 关系着社会不同群体的利益，所以，其是社会发展不可缺少的部分，对社会的发展具有重要影响。二、公共事业管理存在的问题( 一) 公共事业管理意识缺乏，管理重视度不够意识是行为的主导， 是行为的引导， 假使在公共事业发展过程中， 缺失公共事业的管理意识， 江将会降低管理的有效性。 对当下我国的公共事业管理工作进行调查，发现这一问题普遍存在， 一些主要管理人员没有给予公

3、共事业管理工作足够重视，产生管理工作过于形式化， 导致管理的主体较为单一， 政府不能良好的掌握群众对公共产品的需求， 使得公共事业管理模式和方法不合理， 减低了公共事业管理效率与质量。( 二) 管理体系弊端，没有建立一体化管理体系当下我国公共事业管理过程中， 对于管理体系的弊端主要体现在， 管理体系的弊端，其没有建立完善的管理体系， 导致政府机构在管理过程中， 不能和其它管理机制结合运作。 导致政府无法完全了解大众的税收需求， 导致供求错位现象的发生。其次，一体化管理体系的缺失也体现在单行法的缺失， 将会降低政府对大众需求的了解，导致管理工作脱离实际，降低了法律监管体系的效力。( 三) 缺乏专

4、业的管理人员队伍我国公共事业管理工作的有效进行， 管理工作人员的发挥着重要作用。 杜宇我国公共事业管理工作来说， 管理工作人员的管理能力与知识素养关系着其管理的效果，关系着公共事业的管理团队的能力与凝聚力。 当下我国公共事业的管理人员存在个别差异， 一些管理工作人员管理低下， 专业知识和对公共事物的认知度不够，导致其在管理工作中积极性不高， 极大影响了我国公共事业发展。 其次，我国公共事业管理工作人员培训体系的缺失，也是导致管理效率低下的又一因素。三、公共事业管理工作有效进行( 一) 提高管理意识，增加对公共事业管理关注度我国公共事业在中国特色社会主义发展过程中发挥不可替代作用， 其利于促进我

5、国可持续发展。 因此，对于我国公共事业管理要不断提高管理意识， 增加对公共事业管理关注度， 增加对自身建设的关注度， 增加建设强度， 完善状态管理和设置的弊端， 增加制度与体系的健全性， 对财务制度和不同机制进行完善。 其次，也要增加决策和管理的民主性，减低行政的消极影响，增加账目的清晰性，来提高自身的信誉度，树立练好的信心，保证我国公共事业管理工作有序进行。( 二) 建立一体化公共事业管理体系没有规矩不成方圆， 对于我国公共事业管理工作来说也是如此。 为了保证我国公共事业的有序进行， 建立一体化的管理体系不可缺少， 建立明确的管理目标，对管理工作人员进行管理行为的约束， 保证其管理方法的合理

6、性， 构建科学性的决策机制，把管理体系于监督体系与决策体系结合， 增加制度的连贯性， 保证不同管理工作环节的管理工作有序开展。 其次，在建立完善管理体系后， 我国公共事业也要注意资金的筹集环节， 拓展融资渠道， 来提高自身的竞争力面对专业领域进行强化，合理进行自我定位， 发现自身的服务空间， 来你服务于社会和大众。( 三) 对公共事业管理工作人员进行培训要在促进我国公共事业的长远发展， 首先增加对其团队建设的关注， 对管理工作人员进行再教育与培训， 建立合理化的培训周期， 提高我国公共事业管理工作人员的能力， 提高其职业素养。 其次，在我国公共事业内部可以进行优秀骨干的培养，在公共事业内部进行栽培与选拔， 建立奖惩制度， 激发工作人员工作热情与积极性，增加我国公共事业的团队的凝聚力，提高整个团队的工作实力。四、结论我国公共事业是中国特色社会主义社会发展的主要内容， 其不仅关系着我国的可持续发展， 也关系着我国和谐社会的发展。 我国公共事业当下主要存在以下几个弊端：公共事业管理意识缺乏，管理重视度不够，