员工荣誉积分奖励制度

1、员工荣誉积分奖励制度为了增强员工的进取精神和创新能力，弘扬正气，激励先进，全面提高企业 持续发展的核心竞争力，特制定本制度。1原则公平性、公正性、公开性、合理性；2、适用范围对于在各自的岗位上有突出成绩，对企业发展做出了突出贡献的员工，将获 得荣誉积分。本制度适用于公司部门副经理以下级别员工。3、公司荣誉积分类型及计分标准：朵畀机分 i分制Tjjl .( R市撼开設人40 业拎估思廉划址口町的眼务 噌加单堂单颤世弼LW万元哦以上2000拧涉址鼻君人於、相分总岂牛 莊.山部门牛加井卜，按簣 mi； 50 Jjj.yp 130 力儿AOO签削柿恥丹儿以卜1M-5D0我屈：也折無列霁八让盘书制农惰1

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3、所在部门文员或相关人员进行统计， 并填写“员工荣誉积分申请表” 经部门经理审核后，上报人力行政部员工关系专员；422员工荣誉积分的确认盟特枳分初始、转人1介尉）注册处诃所需职业賞格300个人办外随域坷斌樂i占达标5分修度处司M月检在*李曉计分5知月便加HT谢休按出勤考逵为公诃网站完传园地第俺业文牝立传媒休捉供信总.轻料. 稲件.11经审檢止武发农的5不含人力,政部工榨业綃突出*毅评选为部门明星人制10每部门仅隈 2 H中时备、 市场部毎半年评谨一？K.魅计 fraftum季度評碰一伙.讣订 部無两个月VFil -决拾金不昧.主別1:交或寻找到兴主归楚，閒到关主农扬10展政、拒贿主纳上交旅U4-

4、J 片仗现帝等过0C0兀廉以1.200E>30 3 兀 貧）-1000C 7L1001300 tL-5000 ?t50L3M TlW >'101O1D0部门上报片壮审批员工关系专员对部门申请的先进事迹进行核对确认，并取得相关材料或证明 后与“员工荣誉积分申请表” 一同提交人力行政部经理。由人力行政部经理即荣 誉积分评选小组组长召集荣誉积分评选小组成员共同确定员工先进事迹对应的 荣誉积分项目及分值，在协同网上进行公示3天，如没有其他员工投诉，将执行 审批程序。4.2.3员工荣誉积分的审批4.2.4员工荣誉积分申请流程示意图姜普槟分圾别审權批准人吿知备注站0甘a卜欄门塑理人力行

5、改经理息经理200 分*1500 V,'.：|丿导 员1.黄系0员 人力行政髡理总歸珅& u K他 <ill 1-屈门经理 陆诜瞬寺迅 人力竹殴辻现疽力氏想如珅H I匕£吐顶孑：i I榮汁 枳甘申渭点”/握生至人力竹收邛1 1 XM < t 1 .苛綁认九UL 4i O収肖档it耗料或/刪1hLfsurjs理审畏井提了 取口啊珂!加皿设计 脅理即刚息申At)L,诒我胆和孟村H.niJ日备奉荣誉积分级别可兑换价值备注100分以内补种奨品100 元"1000 元100分年0。好现金或购物卡100G 75000 A500 分*1000 分人带霸假期旅祐

6、6000 元1000 ；>"2000 分五天带薪假M脳说LQOOO 无2000 5LU±七天带粽假期旅游20000，兀荣爭曲分申応丧址 和矣材科捉査匸 力讥汀空巴婕K/、(>f、每H月底如1嫌确H枳仆佛段仆如圮期电閔控蓿积井评选小刑配方雁后*花协ifr.将谨苟幫营佥湎?审巡同网上公用三人枳井审批程洋fcJ<JV审批凳成后由员T.耒杀专员將口丄收得的柴営報仕枉社匸金5、荣誉积分的兑换425员工荣誉积分审批公示流程示意图公司将以奖品、现金、旅游等不同形式进行积分兑换，以表彰员工为公司做 出的贡献。6、荣誉积分统计要求公司所有员工“荣誉积分”全年初始分数为 0分，以公司正常会计期间为周 期（1月1日至12月31日）进行统计。荣誉积分每年统计一次，不可跨年累计。7、 本制度的最终解释权归属人力行政部。8、附件8.1员工荣誉积分申请表8.2评选小组架构图员工荣誉积分申请表姓«性别部门岗&先进事逝对应荣誉根分顶荣誉积分餐俱分值部门盘见及经理篦字签字，年丿JH人力行政部员工关系 专员横实锭*：年月H荣誉机分评选小纽毘终 意见及结