员工薪酬满意度调查问卷.

1、员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明 :(1) 本调查问卷共有 20 个问题，问题采用单项选择和问答的方式作答。(2) 本调查问卷以匿名填写此份调查表。(3) 本调查问卷的任何信息将以密件专人保管, 可放心作答。(4) 当有超过 50% 的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。(5) 请你按实际情况作答 , 否则将影响调查结果。(6) 本调查表的结果将作为公司决策本年度职工酬薪制度的重要依据之一，请各位认真真 实填写。你的姓名：(可以不填)所在部门：(可以不填)你的职位：入职年限：年龄：性别：学历程度：所学专业：1. 你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是()(A) 完全公平(B) 基本公平(

2、C) 不公平(D) 非常不公平如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议2、以自己的资历，你对自己的工资收入()(A) 非常满意(B) 较满意(C) 不满意(D) 非常不满意如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议3. 领到工资及业绩奖金时，你的感受是()(A) 比较愉快(B) 比较开心(C) 有些失落(D) 心情非常糟糕如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？()(A) 定有(B) 可能有(C) 没有(D) 完全没有如果选择(。或(D),请写明简要理由或感受5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？()(A) 肯定是(B) 应该是(C) 不

3、是(D) 绝对不是 如果选择(。或(D),请写明简要理由或感受6. 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 ()(A) 非常科学合理(B) 较科学合理(C) 不够科学合理(D) 非常不科学不合理如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议7. 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是()(A) 非常吸引(B) 较吸引(C) 不够吸引(D) 几乎没有任何吸引力如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议8. 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是( )(A) 非常强的激励(B) 较强的激励(C) 激励性不够(D) 非常差如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议9. 你对目前公司薪酬制度公正性和

4、公平性的评价是()(A) 非常公正和公平(B) 较公正和公平(C) 不够公正和公平(D) 完全不够公正和公平如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议10. 你觉得目前公司薪酬的支付方式()(A) 非常先进(B) 较先进(C) 落后(D) 非常落后如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议11. 你认为目前公司的薪酬制度直接代表着谁的利益()(A) 绝对是广大员工的利益(B) 部分员工的利益(C) 少数人的利益(D) 个别人的利益如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议12. 你认为你的薪酬与你的职位和工作( )(A) 非常相称(B) 基本相称(C) 不相称(D) 非常不相称如果选择

5、C 或 D, 请写明简要理由或建议13. 你觉得目前公司薪酬的保密性()(A) 有非常强的保密性(B) 比较强的保密性(C) 不够保密(D) 非常之公开化如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议14. 与过去一年相比 , 你薪酬涨幅( )(A) 非常合理且令人满意(B) 较合理比较满意(C) 不合理也不太满意(D) 非常之不合理令人很不满如果选择 C 或 D, 请写明简要理由或建议15. 你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是( )(A) 公司效益好时员工的收入也会增长(B) 公司效益好时员工的收入不会增长(C) 公司效益好时员工的收入绝对不会增长如果选择 B 或 C , 请写明简

6、要理由或建议16. 你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是()(A) 绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B) 按劳分配(C) 吃大锅饭搞平均主义(D) 多“捞”多得，少“捞”少得如果选择(。或(D),请写明简要理由或感受17、 你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是()(A) 卓有成效(B) 基本可以(C) 较差(D) 非常差如果选择(。或(D),请写明简要理由或感受18、公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？()(A) 绝对有(B) 大多时候都有(C) 基本上没有(D) 完全没有如果选择(。或(D),请写明简要理由或感受19、以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点( )(A) 通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报15(B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资5(C) 干什么工作都是次要的,只要有钱赚4(D) 给我多少钱，我就干多少活 0(E) 没有钱什么也别谈 0 如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受 20、在过去一年中，绩效工资的发放()(A) 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B) 有一些简单的考核制度和表格(C) 没什么制度和依据，凭感觉考核(