员工手册附件七：绩效考核制度

1、*有限公司绩效考核制度一、总则第一条为公平、合理、准确地评价员工的工作绩效，特制定本制度。第二条本制度的考核方法体现定性评价与定量评价相结合的原则。第三条员工绩效考核的结果，将作为员工薪资调整、任免、晋升等各项人事工作的重要依据。第四条绩效考核以员工在考核期间的工作行为及其效果为依据，非此类因素不得影响考核结果。二、工资的构成第五条员工工资由基本工资和岗位工资两部分构成，其中基本工资的50%作为绩效考核部分根据绩效考核规定发放，岗位工资部分根据不同岗位的量化考核规定发放。三、考核的组织第六条 考核工作采取由上到下，逐级评价的方法。1、各部门经理由公司行政管理部门进行考核，每月一次。2、部门员工

2、由各部门经理或主管进行考核，每月一次。a）部门经理应每月组织部门员工拟定工作计划及目标，并根据实际情况客观地对部门员工进行评估，填写员工绩效评估表，所得分数与绩效考核系数的标准如下:评估分数90分（含）以上80-8970-7960（含）-6960分以下考核等级优良中差劣绩效系数1.00.90.80.70绩效评估得分60分以下者，当月绩效工资扣除，并下发过失单以示警告。实得绩效工资=基本工资*50%*绩效系数b）考核采取面谈、填表、审阅工作报告（论文）等，考核形式以上级主管考核为主。c）绩效评估表分为管理人员和销售人员两种类型。销售人员评估表适用于销售经理、销售代 表等一线岗位；其他人员适用管理

3、人员评估表。d）各部门经理组织填写考核表，并于次月5日前将具体考核结果报行政管理部，由行政管理部汇总将绩效考核结果于次月10日前报总经理核准。e）行政管理部有权利汇同各部门经理复核员工考核结果，并对结果提出意见或建议报总经理。 第七条 部门经理应及时将考核结果通报被考核者本人，考核之前应有沟通，考核之后应提出相应的绩效改进计划。被考核人应积极配合考核工作，必要时应出具相关的证明资料。第八条、考核应实事求是，公平合理，严肃认真。若查实主考人员有舞弊现象，公司将给予处分。第九条、员工认为考核结果不公正者，可在考核期后一个月内提出疑问，上级需及时给予答复，未及时答复，员工可越级汇报。第十条试用期员工

4、执行考核制度，作为试用期表现的考核依据，工资中不体现。销售人员绩效评估表考核月份：年 月部门姓名职务要素评估内容满分得分评估人意见及签字工作任 务个人销售任务完成情况50欠款情况5工作计划报告完成8核心客户的数量及质量7客户资料的完善程度10工作态 度开拓市场的积极主动性3完成销售任务的信心3按制度开展业务的规范性和纪律性3行为的创造性和学习精神3协作精 神工作中人与人交往所表现的人际关系3工作中与相关部门或人的协调程度2遵守公司规章制度，文化认同及适应能力3评估分数合计100考核等级：职员优势：职员弱点：工作改进建议：直接主管签字：总经理核准：说明：评估表做为工资制度中绩效评估的依据，适用于

5、销售人员，评估分数合计与考核系数相对应，用以计算职员绩效工资及晋升等评定。考核等级：90分以上（含）为优；80（含）-90分为良；70（含）-80分为中；60（含）-70分为差；60分以下为劣。管理人员绩效评估表考核月份：年 月部门姓名职务要素评估内容满分得分评估人员意见及签字工作任 务完成本职工作的正确性与质量60工作计划性10用户满意度10工作态 度完成工作的责任心3按制度办事工作的纪律性3执行工作的主动性和服从性3学习能力3协作精 神工作中人与人交往所表现的人际关系3工作中与相关部门或人的协调程度2遵守公司规章制度，文化认同及适应能力3评估得分合计100考核等级：职员优势：职员弱点：工作

6、改进建议：直接主管签字：总经理核准：说明：评估表做为工资制度中绩效评估的依据，适用于管理人员，评估分数合计与考核系数相对应,用以计算职员绩效工资及晋升等评定。考核等级：90分以上 洽）为优；80（含）-90分为良；70（含）-80分为中；60（含）-70分为差；60分以下为劣。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 577164982601818051577100180

7、3090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027