发展地勘单位安全文化提高安全管理水平

1、发展地勘单位安全文化提高安全管理水平企业安全文化是企业物质安全文化和精神安全文化的总称，是 一个企业对安全与健康的价值观、期望、行为模式和守则。不同的 行业, 应根据生产、工艺等特点，结合行业和单位的历史文化的背景， 建设有特色的企业安全文化，这是企业安全文化建设的关键。1. 企业领导要看到企业不仅是一个盈利性的经济组织，他同时 也是一个文化的吸收体、再生体和放射体。企业领导应对企业内外环境、产品特点、工艺流程进行分析， 在对企业文化的历史和现状进行调查、观察、扬弃、提炼的基础上， 经过抽象的创造性思维，确立企业安全文化的框架，并通过广泛的 发动、教育，努力成为广大职工的自觉行动。企业领导在企

2、业安全 文化方面的总结、设计、传播、强化和模范作用是其他人不能替代 的。2. 全员教育和参与是传播企业安全文化的重要措施地勘单位走向建筑业后，不少人需知识更新，加之从事的是劳 动力密集型的行业，知识含量偏低，部分员工为农村剩余劳动力， 因此，地勘单位企业全员安全教育的重要性和紧迫性更为突出。通 过培训，传播企业的安全文化，一方面通过学习法律、法规、企业 规章制度，提高全员安全生产的认识，帮助树立“安全第一，预防 为主”的观念；另一方面通过学习企业安全操作规程等企业安全标 准，提高员工的安全技能。新进入企业的员工，必须经过公司、分 公司、项目经理部 3 级安全教育；转岗职工在转岗前必须接受新岗

3、位的安全培训。培训应分层次，有针对性，一般以短期培训为主。 安全管理人员接受社会专门培训，生产骨干由公司培训，一般职工 由分公司内部培训，内部培训均需进行安全技能应知、应会考试， 不合格者不能上岗。培训工作应综合运用知识竞赛、安全漫画展、 电影、事故分析会、现场演习、操作比赛、集中授课、宣传标牌、 班组活动等多种灵活多样的形式，以提高培训效果。施工班、机组 是建筑企业最基本的人、机组合，是建筑企业安全文化建设的重要 阵地。班组建设应研究人员结构效应，使班组人员合理搭配，应选 拔优秀工人担任班组长，由班组长坚持在交接班时，针对生产设备、 环境、生产情况、安全要点等内容开展灵活多样的班前安全活动，

4、 并通过建立班组安全活动台帐而总结提高。班前安全活动可以促使 职工广泛参与，并在活动中相互教育，共同提高，这是地勘企业传 播和巩固企业安全文化的有效措施和特色。3. 建立地勘单位安全标准，强化项目安全管理，创文明工地建设地勘单位安全标准是企业安全文化建设中的十分重要的系 统工程，应在预防型安全哲学指导下，以政府安全法规、强制标准 为依据，根据企业产品的特点、工艺流程要求、设备特点、人员素 质等具体状态，建立本单位的安全管理系统，建立安全生产责任制； 制定安全生产资金保障制度；安全教育培训制度；安全检查制度； 生产安全事故报告处理制度；建立健全安全生产管理机构，加强对 劳务队伍和人员、供应单位的

5、管理，建立应急救援预案，制定各类 安全操作规程，开展危险源识别、评价、控制，认真编制实施施工 组织设计、专项安全技术方案，认真开展逐级安全技术交底，贯彻 落实各项安全技术标准和规范，强化设的管理，着力推行安全生产 管理体系，以上共同构成企业安全标准，使其成为政府法律、法规 在企业的有效延伸，成为与生产实际的结合点，成为企业安全工作 的指南、培训的教材，以提高企业安全工作标准化水平。地勘单位 安全工作的重点是施工项目。应建立强有力的项目经理部，落实项 目经理安全第一责任人的职责，落实各岗位的生产安全责任，完善 项目安全管理体系。项目开工前必须经过安全验收，结合项目特点， 认真进行安全技术交底，内

6、部安全教育与培训；施工中进行定期、 不定期的检查和项目安全员的日常检查，对发现的问题及时整改， 并采取有效的预防措施，确保施工安全。创建文明工地是从事建筑施工的地勘单位安全文化建设的重要阵地，是落实和发展企业安全 文化的载体，是三个文明建设的切入点。要以“安全、优质、整洁、 便民”为主要内容，对照省、市级文明工地标准，将地勘单位企业 标志，“三光荣”教育内容通过一定形式在施工现场宣传，向社会 展示地勘企业风采，通过采取措施创建大批各类各级文明工地，带 动现场文明施工水平的提高，通过进行文明工地，搭设标准化办公 场所和宿舍，引导职工正确理解新时期、新任务对“三光荣”所赋 予的新内容、新意义，有效

7、塑造“三特别”的职工队伍，展现地勘 人的豪迈与智慧，提高管理水平，在全面开展创建文明工地活动中 建设、传播、发展地勘单位的企业的安全文化。4. 建设预防型安全管理模式，不断发展企业安全文化在企业安全文化建设过程中，只有经过仔细分析，全面归纳， 定格提炼，才能形成一定时期内企业安全管理的理念、标准、行为 模式等，形成企业安全文化的框架。将 PDCA（计划、实施、检查、 处理）循环应用于安全管理，可指导企业建设预防型安全管理模式： 根据企业情况制定长远和近期安全目标分析存在和可能出现的 问题找出主要问题制定整改和预防方案实施整改和预 防措施评价整改和预防效果制定新的目标，实施新一轮循 环。运用预防型安全管理模式，可促进企业不断丰富企业安全文化 内涵，不断持续改进安全业绩，使本单位安全文化与其他优秀企业 相比在共性上更一致，个性上更特出，更体现与时俱进的特点。通 过企业安全文化建设，江苏地质基桩工程公司初步总结形成了安全 文化 12 句：以人为本，执行标准，领导重视，明确责任，教育先行， 职工胜任，保证投入，设施过硬，督促检查，消除隐患，持续改进， 效益递增。企业安全文化的建设，促进了安全工作上水平，公司连 年多次被评为各级安全生产先进单位。稳定了队伍树立了良好的社 会形象，