升职加薪最需要的是忍耐力

1、升职加薪最需要的是忍耐力近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变的心态不稳、 心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业 发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的 问题，也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力，很高的挫 折商（AQ），否则，很难一步一步的向上攀登，登上更高的 平台，如果心态浮躁，没有忍耐力，则使自己离成功更远。一、找工作需要忍耐力”找工作，最重要的一条就是 人岗匹配”，如果你适合岗 位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会； 如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把 它干好，从中得到成长和发展；如果人岗匹配”，那就是你与企业发生了 谐振”，

2、这样，就能在企业扎住根，然后根深 叶茂，求得发展。大雷刚从学校毕业时，心气可高了，一般的工作都看不 上眼，非要找个大公司做个神气的白领，可是，由于志大才 疏、眼高手低，老是高攀不上。当同学们都陆续找到工作后， 大雷还在奔波，自己觉得很没有面子，于是，慌不择路，矫 枉过正，找了一份与专业毫不相干的工作。可是，却心态变 坏，觉得工作太简单，谁都能干得，没什么发展，十分后悔， 烦躁不安，痛苦沮丧。于是，觉得应该通过职业医生为自己把把脉，再去寻找自己适合的工作，职业顾问公司根据18项测评指标，再由咨询师把各项测评指标+学历、经历、能力、性格、爱好、特长等，结合市场、行业、职位信息，进 行10项分析，最

3、后进行了职业定位和制定发展规划，其中 包括行业定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项。再严格为他把关，一定要人岗匹配，有个良好的开端，经过 一次次筛选工作，又经过企业一次次对他的筛选，由于经过 专业辅导，每次面试都先声夺人，回答自如，最后终于坐上 一个不错的职位，现在，大雷的工作热情可高了，又恢复了 以往的朝气蓬勃、开朗热情。二、干工作需要忍耐力”工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人 忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结 果丢了专业，丢了经验，成了一个半吊子”就是工作上能干但是干不好，干不精，更谈不上是业务大拿，工资还赶不上 师弟师妹。虽然有些职业瓶颈、工作不符

4、等职业疾病，可以 通过跳槽来解决，但也不是全用这一付药来各类治疗职业疾 病，还要对症下药，各取所需。如果能坚持和忍耐下来，经 验积累越来越厚，成了公司业务上挑大梁的人物，工资也就 上去了。宋琳工作快三年了，一直做销售，在谈判和谈价格方面 比较有优势，可是毕竟是南来北往、东奔洗跑，火车为家、 十分辛苦。她的同伴们都陆续改行、跳槽，她也常常动摇， 真有点坚持不住的感觉。曾到宏威咨询，职业顾问在对她进 行职业测评和各项分析后， 觉得她非常适合做销售， 对她说: 不管做什么，都是贵在坚持，坚持下去，就有个宝贝等你。她觉得很有道理，就忍耐下来，市场越开辟越大，客户也越 做越熟悉，终于也不用跑那么多路了，

5、电话、QQ，就可以成交，提成也在不断上升，今年还当上了华北市场部的主管。三、跳槽需要忍耐力”跳槽，往往就是现在的工作不适合自己了，那么，跳槽 前的职业定位非常重要，不能再次出现盲目、彷徨的现象， 如果还是盲目走下去，不知道走到哪个原始森林饶不出来， 或者掉在又一个沼泽地里不能自拔。那么，赔上的时间成本 将不可估量，有可能终生赚的钱都不能与之正负抵消，达成 平衡。而且，定位后，即使不能一步到位，也要耐心的等待 机会，最后回归到自己的主干道上来。张晨毕业后换了三家公司，哪个工资高点就到哪里去， 结果，毕业三年了，也没有形成自己的核心竞争力。在职业 走了一段弯路后，下决心要好好为自己的职业定位，去年

6、来 到职业顾问公司做职业规划，咨询师为她的定位是做猎头助 理，并且对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运 作进行详细的指导，这样，面试时对职位了解详细，容易成功，工作也得心应手。张晨很在意这个定位，按照咨询师关 于职位的辅导去充电，不久就得到一家猎头公司的面试机 会，可是因为发挥的不好，面试失败了，后来又拿到两个行 政职位和一个销售职位的面试机会，可张晨没有去，她决心，今后要按照咨询师的叮嘱：沿着主干道去发展，不能让自己 的职业脚步再发生错乱。终于拿到上海一个很大猎头公司的 猎头助理职位，并且干的不错，当职业顾问公司跟踪她结果 时，总能听到不断进步的信息，前一个月，她对职业