安全标准化目标责任书

1、xxxx公司安 全 目 标 责 任 书二0一二年六月安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：总经理为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任1、总经理对企业W.H_9|H$M企业安全生产工作全面负责。2、建立并落实全员安全生产责任制。3、严格贯彻实施国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，并接受安全教育、培训、考核。

2、 Q*b   '7j Q4、实施安全标准化管理，审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产方针和目标。签发安全规章制度、安全技术操作规程，切实保证安全生产资金投入，不断改善劳动条件。5、检查并考核各部门负责人安全生产责任制落实情况。6、负责建立健全安全生产管理机构，充实专职技术管理人员，听取安全工作汇报，定期参加车间安全活动，决定安全工作的重要奖惩。7、建立安全培训教育制度，定期深入一线参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，促使员工重视安全，实现安全生产。7、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理

3、不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。 ,6 _:_|  + 1uD6p28、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 M<Ys&>(YoI  kJjgvwy9、每年向职工代表大会报告公司安全生产工作情况。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人

4、处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，厂部存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：技术副总经理为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任1、技术副总经理，对企业安全技术工作全面负责。 Jd|Y09_  r>5Kfg

5、2 2、定期负责组织风险的预评价工作，组织制定预风险评价程序，明确预风险评价的目的、范围、方法和准则，根据评价结果制定风险控制措施并组织实施，当发生事故或变更时，应及时进行预风险评价。3、组织编制安全生产技术计划、措施及方案，组织制订、修订和审定各项安全技术管理制度、安全技术操作规程。+ rup 4、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决安全技术、安全管理上的疑难问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。 Rk/l+*i#  /$i97Z* 5、组织制定审核安全教育计划，定期参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况。jk;C 6、审核重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案，审

6、查购进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 6"j(f8  m3 2r? 7、审核特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。 /6=(!  二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司

7、乙方：车间主任为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任1、jk;C + rup车间主任对车间安全生产负全面领导责任。2、保证国家有关安全生产法律法规和公司安全生产管理制度的贯彻执行；3、拟订、修订车间安全技术操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。4、组织对新入厂工人进行安全知识、

8、安全技术和班组安全教育，开展岗位技术练兵，定期参加班组安全活动，定期检查班组安全活动情况，保证工人持证上岗。5、定期组织本车间的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，并及时向厂部书面报告。 6、对本车间发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。7、建立、健全车间安全、防火组织，领导车间和班组安全员工作，充分发挥车间和班组安全人员的作用。二、考核1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部

9、门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：安全生产管理科为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)组织实施公司安全

10、生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等进行定期考核，予以奖惩。(2)定期（每年至少一次）组织对责任部门适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价，以规范从业人员的行为，消除违规现象。x,LVbIUP "cJqT (3)会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度、编制根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性岗位安全操作规程。并定期进行评审修订，风险变更及时修订，确保其有效性和适用性。(4)负责对外来参观、学习等人员就公司安全生产规章

11、制度、现场风险管理情况及安全注意事项进行安全培训教育，并有专人陪同。(5)组织定期参加车间、班组安全活动，结合车间、班组安全生产实际，制定车间、班组安全活动计划，规定活动形式、内容、要求。qs=SU|e (6)制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期对承包人承包到位情况进行考核，并进行公布。建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告制度，定期进行监督或巡检，制定关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练。(7)会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。(8)负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有

12、计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。(9)负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。(10)发生生产安全事故后，组织迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。发生重大事故时，企业负责人应直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场，对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。(11)负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告，明确事故调查人员的能力要求、职责

13、与权利，进行事故分析，提出预防措施。(12)负责应急指挥系统建立，实行分级管理，明确应急指挥系统的职责。按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好，建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通，为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。(13)按照危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案；组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性；定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和如事故发生后；将应急救援预案报当地安全生产监督管

14、理部门和有关部门备案，并通报当地应急协作单位。(14)负责建立安全检查制度，定期进行检查、考核，确保安全标准化的有效实施。安全检查要应有明确的目的、要求、内容和具体计划。各种安全检查均应编制相应的安全检查表，逐项检查，并与责任制挂钩。(15)会同各责任部门负责对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证；对事故隐患，应下达隐患整改通知书，做到“四定”； 企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告；对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产；各级检查组织和人员应将检查出的隐患

15、和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档(16)建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二

16、一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：机械、动力、设备管理部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2007年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)制订生产设施安全管理制度、建立生产设施台账。各种安全设施应明确专人负责管理，定期检查和维护保养并落实

17、到人。安全设施应编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。 M|:+*"u-(3)根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。(4)建立生产设施安全检修管理制度，明确检维修时机和频次制定检维修计划，在进行检维修前，对检维修作业进行风险评价，采取有效的措施控制风险，对检维修作业现场进行安全管理。(5)建立生产设施安全拆除和报废制度，对拆除作业进行风险评价，制定拆除计划方案，凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净

18、，验收合格方可报废。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：科研、设计、规划部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持

19、续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1) 根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)依据国家有关安全法规、标准，会同各责任部门组织建立评价组织，对企业安全生产进行预风险评价。明确预风险评价目的、范围，选择科学合理的评价方法，确定评价准则。(3)依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行预风险评价，确定风险等级，记录重大风险，确定风险控制措施。(4)根据预风险评价的结果及营运情况等，确

20、定优先控制的顺序，应采取的控制措施。同时对从业人员进行宣传、安全教育和培训。对重大隐患项目，应建立档案。6<_drl$ (5)制定预风险评价计划，识别与生产经营有关的风险和隐患，定期检查风险控制结果，发生事故或者变更时及时进行风险评价。(6)会同安全生产管理部门，对新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，组织编制新的安全操作规程，对操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。(7)会同安全生产管理部门针对安全生产的隐患制定6<_drl$ 安全防护方法及应急处理措施。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全

21、事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：技术、质量、计量部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率1

22、00%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书， 组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料和中间体）进行普查，建立化学品档案。对其产品、所有中间产品进行分类，并将分类结果汇入化学品档案。(3)按照危险化学品登记管理办法要求进行登记。并以适当、有效的方式会同安全生产管理部门对从业人员及相关方进行宣传，使其了解企业生产过程中的危险化学品的特性及预防及应急处理措施，降低或消除危害后果。(5)制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为

23、，减少事故发生(6)协助督促生产计划部门搞好职业防护作业场所管理工作。(7)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。(8)组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。(9)负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。(10)4;"a(?/"L 负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核

24、达不到80分以上影响企业 安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：生产、计划、调度部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标

25、责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责对新入厂人员进行安全培训教育，培训包括转岗、下岗再就业、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，经考核合格后，方可从事新岗位工作。安全培训教育的内容、学时应按规章制度要求。(3)负责在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施，冲洗设施。防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。(4)各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，每次校验后应记录或铅封，主管人员应经常检查。(5)严格执行事故报告制度，发生安全生产事故，迅速采取有效措施，组织

26、营救，防止事态扩大，减少伤亡和财产损失，并按制度如实上报，认真做好记录。(6)定期或不定期的开展综合检查、专业检查季节性检查和日常检查，安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，厂部存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年

27、月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：劳动人事、教育部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，要明确获取渠道、方式和时机，建立各责任部门适用

28、的法律法规目录和法律法规库，并定期进行更新。同时将获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求，及时传达给责任部门，及时会同生产管理部门对从业人员进行宣传和培训。(3)会同安全生产管理部门对主要负责人、各责任部门责任人任职资格考核，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。培训内容要符合规定。(4)负责对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗。对特种作业人员、从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员进行有关安全知识培训，经有关职能部门考核取得任职资格证后，方可上岗作业。(5)制定安全培训教育制度，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划，建立从业人员的安全培

29、训教育档案、做好安全培训教育记录及记录计划变更情况，并对参加培训人员达到的能力水平进行评价。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：消防、保卫部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，

30、全面落实安全生产责任制，坚持企业“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)负责企业内易燃、易爆、动火等要害岗位、厂内交通、消防的安全保卫管理工作。(3)组织对工人进行防火宣传教育，负责对消防、保卫人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。(4)负责制定或修订禁火、禁烟管理制度；消防管理制度，并检查

31、执行情况。(5)负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。 4oG=R<)bf  (6)组织对企业火灾、破坏等事故的调查、处理和统计上报工作。二、考核1、奖励：按照企业安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：财务部为

32、了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)依据国家有关规定，会同安全生产管理部门组织建立安全投入保障制度，依法确定保证安全生产所需资金投入项目，确定费用提取标准，列入年度财务计划，专项用于安全生产，不得挪作他用。(3)

33、建立、健全安全费用台帐。(nIGT_U 'Td 6it监督安全生产、劳保用品、保健、职业病防治费用的合理使用。(4)会同安全生产管理部门制定方案依法监督办理参加工伤社会保险工作。二、考核1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方

34、：xxxx公司乙方：供销、运输部为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。(3)建立供应商管理制度，制定资格预审

35、、选用和续用标准，建立合格供应商名录和档案。定期会同有关责任部门对采购原料、设备质量进行审查。(4)对采购的危险化学品，要索取安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说明术和安全标签的危险化学品。 (5)加强对购入设备、配件及有关原材料、各类劳动防护用品的质量管理，确保生产安全运行。二、考核1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式

36、三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：工会为了认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督

37、认真执行，忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。 (3)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。 (4)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持企业对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。 (5)参加企业有关安全生产规章制度制订； (6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动； (7)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。 (8)

38、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。 (9)参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。二、考核1、奖励：按照厂委安全生产标准考核办法经考核达到80分以上方可获取企业安全奖。2、处罚：出现责任安全事故，取消安全奖资格，同时根据情节对本人处以工资35倍的罚款，直至开除公职。经主管部门考核达不到80分以上影响企业安全许可的，取消安全奖资格，同时对本人处以工资13倍的罚款，直至开除公职。三、本责任书一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方主要负责人： 乙方责任人：二一二年 月 日安全目标责任书甲方：xxxx公司乙方：职业卫生、环保部为了认真贯彻落实中华人民共和

39、国安全生产法，实施安全标准化管理，全面落实安全生产责任制，坚持公司“安全第一，预防为主；控制风险，持续发展。”的安全生产方针，确保企业2010年“（1）不发生重特大事故；（2）职工培训合格率达100%；（3）安全检查隐患整改率100%。”安全生产目标的实现，现经确定，订立如下责任书：一、责任(1)根据签订的安全目标责任书，组织制定本部门安全工作计划，以保证企业安全生产方针和目标的有效完成。(2)如存在法定职业病目录所列的职业危害因素。应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受监督。(3)负责建立、健全职业卫生规章制度和操作规程、职业卫生档案；制定职业危害防治计划和实施方案。(4)确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人；将有毒作业与无毒作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离。(5)具体负责建立生产作业场所职业危害因素检测制度，对作业场所进行职业危害因素检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。(6)根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国际标准或行业标准的个体防护用品和器具，协助生产计划部门做好监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。(7)协助生产计划部门做好劳动防护用品的管理工作，会同安全生产管理部门加强检查与指导。(8)建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使