中小企业管理制度范本

1、中小企业管理制度范本中小企业公司管理制度目录第一部分 : 综合办管理制度第一节、合管理办公室职责第二节、合办公室管理制度第三节、司人员的聘用第四节、务任免第五节、职、辞退第六节、育与培训第七节、勤办法管理第八节、工请假管理办法 第九节、临时人员管理办法 第十节、物品采购、入库、出库、归还管理办法 第十一节、奖罚制度第十二节、档案管理第二部分 财务部管理制度第一节、财务部的职能及财务人员的岗位职责 第二节、财务工作管理第三节、资金管理第四节、会计档案管理第五节、结算与审批制度第六节、出差管理制度第七节、项目部财务管理 第八节、财务纪律 第三部分 机械部管理制度第一节、总则 第二节、机械部岗位职责

2、 第三节、机械管理制度第四分、公司考核制度 第一节、核目的、原则和实施 第二节、合办工作考核标准 第三节、务室考核 第四节、械考核标准 第五节 、目部考核标准 第一部分 : 综合办管理制度 第一节、综合管理办公室职责一、综合管理办公室主任的岗位职责1、在公司总经理领导下 , 主管行政、人事、后勤、财务、 文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。2、主持综合办公室的日常工作 , 组织领导公司本部员工做 好本职工作。3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落 实、协调、完成。4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状, 并监督、检查、落实目标管理完成情况。5、协助总经理对各

3、部门的工作进行全程监督检查, 全面管理。6、负责组织开展对新员工的招聘工作 , 对公司员工的工作 进行检查、考核、评定。7、负责公司的来访接待工作 , 并将接待情况及时向总经理 汇报。8、制定并实施行政管理费用计划 , 力求节约开支 , 讲究实 效。对各部门申报办公用品购置计划进行审核。9、认真完成总经理交办的其它临时性工作。二、办公室干事岗位职责1、建立健全人事档案 , 按照人事档案管理的范围 , 实行一 人一档制 , 随时向主管提供人事档案资料。2、协助部门主管做好办公室日常工作。3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具 体事务。5、配合相

4、关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。7、做好公司的文秘、打印等工作。8 、完成部门主管交办的其它临时性工作。第二节、综合办公室管理制度一、印鉴管理1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任 何公文 , 都要仔细核实 , 并有详细的登记记录。3、公司内不允许开具空白介绍信、证明 , 如因工作需要或 其它特殊情况需要开具时 , 应经综合办主管签字后方可开出。二、办公财产管理1、综合办要严格审查、核定各部门申报的办公用品购置 计划, 严格控制办公费用支出。2、办公用品由综合办统一购置、保管 , 未经批准不得随

5、意 购置（ 特殊情况例外 ）。3、综合办严格执行办公用品领用手续,厉行节约 , 遵循领用定时、限额、限量原则。领用者应妥善保管并节约使用办公 用品。4、各部门要由专人负责领取物品 ,并在领取单上签字 , 由 综合办登记造册保管。5、各部门办公用品或财产要认真管理 , 实行部门领导负责 制, 办公财产在保修期内如有损坏由保修单位负责维修, 保修期后如因部门原因或个人原因损坏、丢失 , 由部门或个人负责。6、单位任何办公用品及财产不得流失或据为己有, 否则 ,将追究相关人员责任。7、因工作需要配备给个人的用品 , 在工作调动或离岗之前 必须归还单位。8、综合办要将公司所有财物分类记入台帐 , 定期

6、盘点、核 查, 并将核查情况汇总上报总经理。三、会务管理1、综合办须及时发出会议通知 , 并向与会者明确召开会议 的时间、地点、参加人员、会议内容、目的以及与会人员须携 带的文件材料和其它相关事项。2、综合办须认真做好会议记录 , 并做到会议结束后的文件 退收工作 , 会议文件的立卷归档 , 会议文件汇编 , 完善会务工 作。3、对相关部门执行会议决议情况进行督办 , 并将其执行结 果注册归档。4、内部会议必须做到保密。5、若举办大型会议 , 必须事先开好工作人员会 , 让其明确 与会者的各自分工 , 以便各负其责 ,相互衔接 , 密切配合 , 保证会 议顺利进行。6、爱护会议室的设施 , 保

7、持会议室清洁 , 任何人不得将会 议室的桌椅、茶具、烟缸等财产带出去。四、公司日常支出的核准1、各部门办公费由综合办严格参照年初预算支出计划中的数额核定 , 差旅费用标准依据 财务管理制度 中的规定执行。2、各种费用的报销先由部门负责人签字、会计审核票据,然后由综合办主任核准、签字 , 最后由总经理批准签字后支 付。五、公司小车的使用规定1、对车辆使用的要求 :(1) 凡提供公司使用的车辆必须是符合国家相关规定的车 辆, 驾驶员必须持有相应车型的驾驶证 , 并由专职司机驾驶。(2) 、车辆必须车况良好 , 手续齐全。必须参加第三者责任 险和司乘险。(3) 、员工购买车辆不准以公司的名义领取牌照。(4) 、综合办每年需要在车辆使用开始时 , 对车辆的手续、 保险费等加以确认 , 并记录车辆的总里程表读数 , 作为车辆支出 计算的基准数据。 2 、小车司机的费用报销 : 小车 司机只能报销本人的旅差票据。第