安全生产责任考核奖惩制度(清风出品)_第1页
安全生产责任考核奖惩制度(清风出品)_第2页
安全生产责任考核奖惩制度(清风出品)_第3页
安全生产责任考核奖惩制度(清风出品)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安全生产责任考核奖惩制度安全生产责任考核奖惩制度之相关制度和职责,为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理,根据奖励先进、惩罚落后的机制,依据公司安全.为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识,确保安全生产责任制度的有效实施,维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制,依据公司安全生产责任制度的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（一)公司机关各部门的考核、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和

2、考核，督促项目部对相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系,将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。2、考核周期:每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。3、考核评定按照公司安全生产责任制度的内容和要求要求进行量化考核。4、考核时间初步定为每年6月底和月底。5、考核结果分为:优、良、差三个等级,实得分在90分及90分以上者,评定结果为优;实得分在70分者，评定结果为良;实得分在7分以下者,评定结果为差。(二)各项目经理部的考核、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。2、项目安全生产责任制考核小组的主要责

3、任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。4、考核结果分为三个等级,实得分5分及85分以上者为优良,实得分为70-分者为合格，70分以下者为不合格。5、考核时间:每个季度的25日（遇节假日，适时顺延)进行考核。(三)考核原则与奖惩1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。、对评定等级为优良的个人,给予0-200元的奖励;并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年内连续2次不及格的部门给予全公司内通报批评,并要求部门负责人离岗。、对项目评定等级为不合格者,要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予1-200元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人给予调离工作岗位处罚。5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。附:、项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表;2、项目经理、项目副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。工程项目管理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论