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文档简介
1、保守秘密也是一种礼仪一个人总有一些纯属个人私事的东西,这些隐私往往不宜扩散, 只能在自己与挚友之间你知、我知。这些隐私包括伤心的事,包括快乐的秘密,也包括生活的缺陷、 个人的恩怨等等。早从小学时代起,我们就开始在一定范围内向别人保密了,就是 对最亲近的父母也不例外。但是我们心头的秘密,却可以向要好的同学朋友公开,只是,这 有一个条件:秘密告诉了你,你就得为我保密。不然,以后我就再也不会把秘密告诉你了。这种向朋友吐露又要求朋友保密的倾向, 随着年岁的增长, 愈来 愈强烈。一些个人隐私, 自己闷在心里实在难耐, 于是就会向知心好友倾 吐出来,目的是为了赢得朋友的同情、爱怜,让其帮助自己出点子, 想
2、办法。假如,当好友将他的苦衷告诉了我们,我们却把这些悄悄话公诸 于众,那么会引发什么样的后果呢?朋友伤心不说,可能还会引起意想 不到的连锁反应,引发系列风波,平白无故地制造出人为矛盾。而自己的形象也蒙上一重阴影。朋友把自己的隐私告诉了你,即使没有叫你保密,也表明了他对 你的极度信任。对此,你只有为他分忧解愁的义务,而没有把隐私张扬出去的权 利。如果张扬出去,势必会失去朋友的信任,以后人家就再也不敢和 不愿把自己的隐私告诉于你,而你也就成为一个严重失德的人。心理学家认为,对于一个人来说,保守秘密的能力是他在社会中 的健康发展的基础。长期以来,心理学家们就认为保守秘密的能力居于一个人心理健 康发展
3、的最中央位置。儿童在6到7岁时就学会不要提前泄露送给妈妈的礼物。 研究者们还发现,保守秘密的本事能加强一个人的吸引力。 在职场中,对于同事,每一个人一定能区分开哪些同事保密能力 强;而哪些人保密能力弱。但是,真实的内心环境告诉职场人:因为长时间严守一个秘密而 在精神上精疲力竭的人大有人在。比如,有些职业就要求工作人员恪守秘密。他们努力压抑自己不说出秘密,最后导致一种反弹效应,使得他 们对心中秘密的顾虑竟然会沉没自己正常的意识,被压抑的想法甚至 还会在一些人的梦境中重现。心理学家通过实验发现了一个群体,他们将其称为压抑者,这些 人更能无视或者压抑秘密,也就是更能严守秘密。职场中的守密者会有这样的特点:很少生气、很少为金钱发愁或 者被噩梦困扰。他们都自我感觉良好,不会为一点小麻烦冒汗。 职场心理学家相信,这些人会用美好记忆自我干扰,封锁脑海中 令人沮丧的事情。经过一段时间的职场历练,这些人习惯成自然,成为了擅长保守秘密的人。人们之间互相交往,是为了交流情感、寻找帮助和增进友谊。 人们结交朋友的一个重要目的,就是使自己的心里话能够找到个 可以倾诉并被理解的对象。但是,言而无信的
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