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文档简介
1、机加工车间工资方案一、基本工资:920元(以23天基准计算,超过23天按1.5倍计算,26天基本工资为1100元,以上工资基准是以主工序加副工序确定的,只有主工序或副工序会进行适当调整)。二、岗位技术津贴:50750元 止口 环槽 镗孔 精车1级: 300元 340元 400元 400元2级: 350元 390元 450元 450元3级: 400元 440元 500元 500元4级 450元 490元 550元 550元5级 500元 540元 600元 600元6级 650元 690元 750元 750元级别要求:(只有副工序按同一级别最低标准减50-150元计算)1级:经过一个月理论学习和
2、实践培训,能独立操作,能自主检测。2级:能独立维护保养机床,连续2个月没有批量废品。3级:能独立对刀,尺寸调整,连续3个月没月批量废品。4级:能完全自主调整机床,自主换胎,生产效率及废品率能达到规定要求。5级:能对质量事故进行有效分析与改进,两道主工序能达到完全自主调整机床,自主换胎,生产效率及废品率能达到规定要求。6级:对生产线全工序能达到完全自主调整机床,自主换胎,生产效率及废品率能达到规定要求。说明:1、级别评定采取车间主任上报及个人申请相结合方针。1到3级采取车间主任认定,副总经理批准,报人力资源部备案;4到6级采取车间主任认定,副总经理与人力资源部共同考核,总经理批准。2、车间主任安
3、排工序间调动,按较高级别计算。3、级别工资按26天计算。三、工龄补贴每年每月加50元,最高200元。四、全勤奖 100元请假4小时(含)以上全勤奖为0,迟到或早退一次计请假2小时,旷工一次全勤奖为0。五、生产效率奖:完成生产部的生产计划奖励180元。六、质量资金 100300元全线换胎次数小于等于3次,加废率小于2.5%,小于等于4次,加废率小于2.75%,大于等于5次,加废率小于3%,全线全月没有批量废品(单工序小于10%,全工序小于20%),配套率单组大于60%,双组大于80%,每一个月全线每人奖100元,连续第二个月全线每人奖200元,连续第三个月全线每人奖300元。达不到条件一次归零;对于个人拿不到全勤奖,质量奖金为0。七、工资定额计算1、生产部安排周生产计划,要求六天完成,每周放假一天,完不成生产计划,周日可申请加班。2、工资计算:产量按整条线计算,计算每条线的工时。3、加废过废扣款:产量800只/班以上每只扣0.1元,产量800只/班以下每只扣0.15元;过废按加废3倍计算。4、副品或超计划产
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