提高地质找矿效果的方法探究

1、提高地质找矿效果的方法探究 提高地质找矿效果的方法探究 摘要：在新的社会开展环境形势下，市场对矿产勘查的热情高涨，矿产资源是促进社会经济高速开展及提高了人们生活水平的重要物质保障。本文对提高地质找矿效果的方法进行了表达，仅供参考。 关键词：地质找矿；效果；方法 中图分类号：P62文献标识码： A 一、我国地质找矿工作中面临的重点和难点问题 1、地质找矿工作管理不完善 许多的地址找矿单位没有一套合理的管理制度，导致在日常工作中管理较为松散，没有一套切实可行的奖惩机制和约束机制，使找矿工作人员在工作中缺乏积极性，团队合作意识较差，严重影响了找矿工作的效率。另外，没有建立中央与地方的管理联动机制，使

2、中央和地方的工作目标不一致，工作中中央找矿企业较为重视公益性地址工作而地方找矿单位更注重效益。在工作中难以形成有效的协调，使某些区域形成了中央和地方的重合地质工作场所，严重影响了正常工作的进行。 2、资金投入结构不合理 地质找矿工作往往需要大量的前期投入，包括人力、物力和财力等，其中资金的投入是重点。地质找矿工作的开展往往要依托于地质工作资料等根底性地质调查资料。而现实中地质找矿单位往往地质找矿技术较为先进，大量的资金投入到地质勘查工作中，但地质工作资料还是沿袭使用许多年前积累下来的资料，使得实际工作中大量的后期工作缺乏根底工作的支撑，发挥不出真正的效果。因此，资金投入结构的不科学、不合理严重

3、阻碍了地质找矿工作的进行。 3、尚未建立成熟的地质找矿市场机制 在我国前期方案经济的影响下，地质找矿单位大多数都属于国有性质，因此很难形成市场化。在地质找矿投资中，由于缺乏科学的风险分担和公平的收益分配制度，高风险低回报的模式使得大量的社会资本为了躲避风险难以注入，地质找矿单位只能依靠政府投资。此外，缺乏以市场为导向的宏观调控机制，导致地质矿业的市场没有秩序，市场化进展较慢。 4、缺乏地质找矿专业人才 地质找矿工作的专业性较强，找矿工作人员需要结合理论知识与实际情况等充分发挥创造力，才能切实提高工作效率。在现实工作中，有些找矿单位没有充分重视专业人才的重要性，而是片面的引进一些先进的勘探技术，

4、使得地质找矿工作只是单纯依赖设备和技术，同时又由于缺乏人才的鼓励机制，很难做到理论与实践相结合，发挥不出技术和设备应有的成效。此外，地质找矿根底理论研究薄弱，地质科技专业人才特别是野外一线专业技术人员严重缺乏，地质专业人才培养渠道日趋狭窄。专业人才使用不合理，技术骨于和地质找矿队伍不稳定。 5、尚未建立成熟的地质找矿市场机制 在我国前期方案经济的影响下，地质找矿单位大多数都属于国有性质，因此很难形成市场化。在地质找矿投资中，由于缺乏科学的风险分担和公平的收益分配制度，高风险低回报的模式使得大量的社会资本为了躲避风险难以注入，地质找矿单位只能依靠政府投资。此外，缺乏以市场为导向的宏观调控机制，导

5、致地质矿业的市场没有秩序，市场化进展较慢。 二、提高地质找矿效果的措施 1、提高地质工作管理水平 首先，充分认识地质工作对社会经济开展的重要性，以根底地质查询为依据，拟定国有经济开展方案，各区域政府和谐合作其施行开展方案，加强对地质作业的领导，为地质查询和矿藏资源勘查供应宽松的作业环境。其二，清晰的方案地质勘查的开展方针、要点使命及保证方法，科学的编制地质勘查方案，通过社会经济开展的需求予以对地质勘查方案的施行。其三，安排拟定地质勘查政策，仔细实行地质勘查职业的办理功能，做好地质勘查职业办理作业，引导各类地质勘查公司的健康开展；标准和开展职业协会，指导国有地质勘查单位的变革和开展。其四，依据地

6、质勘查方案，有力调控国家对重要矿藏的有序勘查和挖掘的才能，强化矿业权办理作业，依法保护探矿权人对有商业价值矿藏地的勘查、转让、开发等权力。其五，改善新环境以适应新形势的需求，鼓舞地质作业者去积极创造条件，强化业务培训，充分发挥地质勘查单位和广阔地质作业者的积极性和创造性，不断提高业务素质和知识，宏扬“热爱祖国、追求真理、开拓创新、无私奉献的精力，继承和发扬“以牺牲地质工作为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿建功为荣的优良传统，增强在新时期地质作业中效劳才能与水平。 2、加强地质找矿单位的管理 要建立一套科学的约束和鼓励机制，使找矿工作制度化、标准化，增加找矿工作人员工作的认真程度和积极性，并加强团队协

7、作能力，使之在找矿工作中相互配合，以便提高地质找矿工作的效率。 3、促进资金投入结构的合理化建设 要促进地质找矿单位资金投入结构的科学化和合理化，政府要发挥指挥棒的作用，使地质找矿单位加强根底投资和前期投资，使勘查工作具有稳定的根底，发挥其应有的作用。 4、构建政府宏观调控和以企业为主体的商业性矿产勘查开发体系 为确保地质找矿单位的可持续开展以及市场化进程，在加大国家政府对找矿单位的投资同时，要建立科学的风险分担和合理的收益分配制度，充分引导和拉动社会资金的投入，并制定相应的政策，在加大投资的同时杜绝投机性投资行为。同时要发挥政府的宏观调控作用，标准市场行为，引导地质找矿工作向现代化、科学化、

8、开放化和市场化的方向进行，确立企业在矿业权市场中的主体地位。还要构建国家、政府、企业目标协调统一的运行机制。把国家对地质找矿重大突破的需求转变成为全行业的实际需求和动力，转换为投资者的主要工作目标，转变成为地勘单位的开展动力和积极性。 5、改善技术装备 地质找矿向深部第二空间开展，必须提高地质找矿技术装备水平。要充分利用现有设备和方法，根据不同的勘查任务，采取合理的方法组合，最大限度地发挥成熟而有效方法技术。同时引进深部探测能力较强的物探、化探勘查技术和适应山区作业的高强度、轻便型钻掘技术及设备，保质保量及时为地质找矿提供地球深部珍贵的直观实物资料，以技术手段的进步促进地质找矿的效率，保障地质

9、找矿的成果质量。 6、增强地质科技创新能力 首先，需要积极推进地质科技的进步。营建良好的科研环境，树立健全鼓舞立异的机制，进一步培养地质科技立异系统，活泼开展严重地质疑问科技攻关，活泼探索本钱、技能、办理、信息等出产要素参加勘查挖掘工程收益分配方法的归纳探矿找矿的技能及对各种资本的充分开发利用技能；加强地质矿产职业的信息化建造，形成信息资本共享共用的网络。其次，大力加强地质类学科建造，加大对地质类教学宣扬力度及财政投入，合理安排地质类学生招生规划，活泼开展地质高等教学、中等职业技能教学和员工继续教学，并普及地球科学、资本环境、地质灾害等方面的常识。再次，树立健全鼓舞科技立异的地质人才开发机制和

10、办理体制，拟定地质科技立异人才培养方案，树立起重实绩、重奉献，向优秀人才和要害岗位歪斜的分配鼓励机制，加速地质人才开发，大力培养复合型人才、立异型人才，引进专业对口、急需的各类地质人才，建造一支高素质的地质科技立异人才队伍，培养一批科技立异学术带头人、青年科技专家和青年科技骨干。 三、结束语 总而言之，在我国矿产行业开展的过程中，找矿技术的改良和完善有着十分重要的意义，这不仅有利于地质找矿效果的提高，还实现了找矿突破，从而使得当前我国在地质找矿过程中遇到的问题得到很好的解决。而且随着科学技术的不断开展，我们在对地质找矿工作中，也将许多先进的科学技术应用到了其中，这样就使得找矿工作的效率得到了进一步的提高。 参考文献 【1】陶明.地质找矿工作中的重点难