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文档简介

1、全科医师培训管理制度为切实做好基层医疗卫生机构全科医生培训管理 工作,特制定管理制度如下:一、学员培训期间管理制度(一)全科医师培训学员在培训基地期间,接受 中心教学管理办公室及所在科室的领导和管理,应自 觉遵守培训基地的规定。(二)学员在培训期间,应自觉做到不迟到、早 退。(三)学员在培训期间,应提前半小时上班,对 主管病人进行巡视并做好查房前的准备工作。上级医 生查房时,应报告病人病史、检查结果并提出诊断处 理意见。(四)学员在培训期间应认真完成指导教师指定 的工作任务,在工作上直接接受带教教师或科室上级 医生的指导。(五)培训学员在指导老师、上级医生和护士长 的指导下,参加临床医疗和门急

2、诊工作。(六)培训学员患病可凭病情证明书请假,有特 殊情况需请假的参照在职职工请假审批。学员请假 1 天,由带教老师批准; 1 天以上 3 天以内,由学员提 出书面申请,经教研组组长同意并签字,报医院教学 管理办公室; 3 天以上须经医院教学管理办公室负责 人批准。请假期满须及时办理销假手续。(七)建立全科医生转岗培训学员学籍档案,严 格考勤,对于不按时参加培训的学员记录在册,无故 不参加培训超过 10 天者上报市卫生局。二、学员违纪处罚制度(一)培训学员违反医院规章制度及学员管理制 度,视情节轻重和认识态度,给予下列之一的处分:1、口头警告:学员在培训期间违反医院规章制 度或学员管理制度,然

3、情节较轻,未造成大的损害, 且认识态度较深刻者,给予口头警告。2、通报批评:学员违反管理制度,影响较坏认 识不深刻者,给予通报批评。3、暂停培训:学员在培训期间违反医院规章制 度,影响较坏,并造成一定的实质性损害,且认识不 深刻者,将依据情节轻重予以暂停培训 2 周至 1 个月, 暂停培训时间必须在培训结束后在该科室补回培训, 科室方予签培训鉴定。4、退回原单位:学员在培训期间,违反医院管 理制度,造成较大的实质性损害,影响较坏,认识不 深刻,经教育仍不悔改者,将依照本制度予以终止该 学员的培训,将其违纪情况写入培训鉴定表,退回原 单位,不再接纳其来我院培训。(二)学员在培训期间应严格按照轮转

4、表进行轮 转,不得擅自调科,如有未经办理调科手续而擅自调 科者,视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分。(三)学员在培训期间应注重培养高尚的职业道 德、严谨的工作作风,如有因诊疗态度差,受患者投 诉,或因工作态度差,与科室医护人员顶嘴、争吵, 影响较坏者,视情节轻重予以口头警告至暂停培训处 分。(四)学员不得冒名顶替老师签名,开具各种医 嘱、处方、检验单、报告单、疾病证明书等,如有上 述行为,视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分, 若因此引起医疗纠纷者,还应承担相应的责任。(五)学员在培训期间应严格按照各种操作规程, 在老师的指导下进行操作,如有违反规定,将予以口 头警告,若因此引起医疗纠纷者,

5、除负相应责任外, 还予退回原单位处理。(六)学员在培训期间应持严谨、廉明的态度作 风,不得收取病人的红包、礼物,如有发生,除退回 红包、礼物外,视情节轻重予以口头警告至暂停培训处分(七)所有受通报批评以上处分者视情节轻重给 予经济处罚;所有受暂停培训以上处分者均函告原单 位;所有受处分情况均写入培训鉴定表。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 577164982601

6、8180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917

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