信息宣传工作考核管理办法_第1页
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文档简介

1、XX农村信用合作联社信息宣传工作考核管理办法为深入贯彻省联社 推进规模效益和战略转型猛上台阶”的总体工作思路,将省 联社关于调查研究和信息宣传工作的相关要求落到实处，建立信息快速反应机制和 重要信息协作开发机制，形成人人参与信息宣传，个个撰写调研报告的工作氛围，进- 步提高宣传服务质量和水平，结合本区联社实际，制订XX农村信用合作联社信息 宣传工作考核管理办法。一、内容和形式全区员工均有责任和义务撰写和报送以下信息和稿件。内容分为六大类：1经验总结类，总结在工作中存在的亮点和不足，各项任务部署安排和执行情 况。2. 通讯报道类，反映、报道各业务条线上的先进人物或事件。3. 建议评论类,业务经营

2、、班子建设、员工队伍建设的合理化建议和内部会议讲 话精神。4. 学习报告类,社内社外的学习培训情况及心得体会。5. 信息类，对联社业务发展具有重要价值的社会、同业及行业方面的信息。6. 调研、学术论文类，通过调研或实践，并经理论分析形成的经济、金融、财 务、信贷等与信用社业务相关的科学记录及创新见解。7. 文学作品类。、考核和奖惩1中层干部及以上，每月必须撰写总结类文章一篇，总结近期工作中存在的亮点 和不足，交于行政人事部，在内部网交流，有则奖励100元,无则处罚200元。2. 各部门每两月必须有一篇通讯报道见报,有则奖励100元，无即处罚200元，超 额部分按比例奖励。3. 各基层网点每月必

3、须向行政人事部提交通讯报道、工作总结或业务信息等一 篇。根据文章质量，给予10-100元奖励，无则处罚100元，超额部分按比例奖励。4. 在国家、省、市级各大报刊、杂志、新闻媒体刊发的稿件按稿件质量和影响 给予100-1000元奖励。5. 撰写调研或学术论文并报送的每篇奖励 50-100元。在国家级、省级报刊杂 志、书籍发表的给予500-800元奖励;在国家级、省级网站、和系统内部刊物及市 级报刊杂志、新闻媒体刊登的每篇奖励 200元;被联社或区委、区政府采纳采用的 每篇奖励500元。6. 稿多投，每次每篇按上述标准的50%加奖。7. 报送行政人事部登记，按季度审核汇总、通报各社（部报送情况，并将奖惩金额 兑现。三、相关要求1. 要注重信息的时效性和典型性，字数要求不限，但需将事、物叙述清楚明白，图 片须保证主题鲜明、图像清晰。2. 文章需注明作者、社（部。3. 要求报送文章必须是电子版本，用WORD编辑。四、管理与责任行政人事部负责全辖信息宣传工作的考核和管理1. 负责信息报送的登记2. 每季度对全区报送情况进行统计、通报和

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