保洁员绩效考核表

1、清洁工绩效考核表姓名：部门：考核时间： 年 月序号考核 内容完成情况初复一一一工作纪律、工作态度优良中差不合格评评1自觉遵守公司各项制度，不迟到，不早退，不旷工1086302休假提前申请，并在安排好工作代理人后方可休假.1086303工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，不做与工作无关的事情。1086304服从公司安排，工作认真负责，按时按质、按上级要求完成相关工作。1086305全月工作态度勤恳，无接到投诉或不良反映1086306与同事和睦相处，做事不斤斤计较，不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架1086307爱护公司资源，节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。108630-二-环境卫生

2、小计1保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾1086302定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。1086303每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。1086304天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。1086305定期清洁工作范围内的玻璃。1086306及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点1086307爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗 失清洁用品按价赔偿。1086308定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水108630其他奖惩加分事由：加减分值（0-15分）：综合考评得分：应得绩效奖金：初评人签名：复评人签名：行政主任意见：行政主任签名：

3、考核说明:1 .考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。2 .考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员，复核人为部门主管。3 .清洁工的绩效工资为 150元，主项现有15项，分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目4 .考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。5 .评分规则141150分:150元121140分:140元101120分:120元81100分：100元6180分：80元4160 分：60 兀少于40分不计发绩效工资。5771001803090012095 57903682285963308

4、25771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833

5、37917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 101229364