面试技巧和面试礼仪注意事项介绍

1、面试技巧和面试礼仪本卷须知介绍面试技巧和而试礼仪本卷须知介绍1 根本礼仪(1) 一旦和用人单位约好面试时间后， 一定要提前 5-10 分钟到达 而 试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整 自己 的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许 后 再进去。开关门动作要轻，以沉着、自然为好。(3) 对用人单位的问题要逐一答复。 对方给你介绍情况时， 要认 真 聆听。为了表示你己听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适 当提 问、答话。答复主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答 话要简 练、完整。(4) 在整个面试

2、过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎， 态 度积极热情。2面试妙招(1) 要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。 即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。(2) 对招聘单位和自己要有一个正确的评价， 相信自己完全能胜 任 此项工作。有信心不一定贏，没信心一定输。(3) 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强 自 信心。(5) 与主考官见面时， 要主动与对方进行亲切有神的目光交流， 消 除紧张情绪。 在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。 如果心里 害怕， 有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光 交流，待 紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。(6

3、) 当岀现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可 使 自己变得轻松些。(7) 感到压力大时， 不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、 言 语、 体态方而的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉 不自觉 间提升自信，答复以下问题时也就自如多了。(8) 当与对方的谈话出现间隔时， 不要急不可耐， 这样反而给自 己 留下思考的空间， 抓紧理清头绪， 让对方感觉你是一位沉着冷静 的人。(9) 答复以下问题时一旦紧张， 说话可能结结巴巴或越说越快， 紧张 也 会加剧，此时，最好的方法就是有意放慢自己的说话速度，让字 一个 一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。 也可加 重语尾

4、发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。(10) 进入考场，见到主考官时， 不妨有意大声地说几句有礼貌的 话， 做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。自我暗示，克服害怕心理第一：平时一见陌生人便脸红、 紧张、说不出话，感到浑身不自 在， 这是陌生恐惧。针对陌生恐惧，我们要暗示自己：对于自己来 说，别 人是陌生的。但是从另外一个角度来看，对于对方，自己也 是一个陌 生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的 , 自己其实 没有必要恐惧对方。第二：参加而试时，假设面对 7或 9名考官，几位计时员和监督员。 当我们觉察众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不 自 在，因为对方是一群人，而我

5、们是单独一人，自然而然就产生一 种群 体恐惧。针对群体恐惧，我们要暗示自己：其实考官越多，就 越能避 免个别考官的个人倾向性，其实对我们就越有利。因为评分 采取的是 去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相 信考官一定 能够公正地评价自己。自己一定能够遇到能够识别千里 马的伯乐。第三：我们参加应聘时， 而试的主持人如果是高级领导干部， 那么 往 往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安 , 这 就是高位恐惧。针对高位恐惧，我们要暗示自己：对方地位高， 名声 大，但他们也是一个普通人，从人格上说，人人都是平等的 ; 而 且还 要回想起以前与自己老师和领导融洽关系建立的过

6、程，要相信 , 考官 就是自己以后的同事和领导，要相信自己只要把考官当成“自 己人， 相信自己一定能够得到考官青睐的。这样便会增加自己的 勇气，建立 与对方平等的新关系，使面试顺利进行。克服害怕懂得四大技巧第一，必须对面试本身进行充分的准备。 只有对面试的流程、 面 试 的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后，才能有充分的自 信， 防止害怕。这就要求我们对而试进行充分的准备。参加面试培 训班是 个很好的选择。第二，而试过程中， 要与考官进行亲切有神的目光交流。 在目光 交 流中，会从考官目光中得到鼓励，有助于克服害怕心理。第三，发现对方的 ' 弱点，减轻心理压力。面试时不妨仔细观察

7、对 方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产 生一 种宽松感，减轻心理压力。第四，做深呼吸。在步入面试大门之前， 可以做几次深呼吸， 这 样 心情会平静很多，使勇气倍增。第一：客观看待紧张情绪很多考生一想到自己面试时可能会紧张， 心里便充满了畏惧， 认 为 这是自己的一大劣势。其实，从另一个角度看，紧张也正反映了 考生 对这场而试的重视，对这份工作的向往，这就是一个优点了。 试想， 如果一个考生在公务员而试如此严肃正式的场合，全程表现 得很随意， 考官反而会觉得考生根本就不在乎这个职位。因此，适 度的紧张其实 很正常，是一种正常反响， 这是考官能够理解的， 甚 至是十分认同的。第二：真正的紧张源于自身能力缺乏第三：克服紧张情绪的技巧1、 多 动口说话。考生要多在公共场合说话， 在陌生人面前说话 , 打 破心理障碍。2、多进行模拟练习。 要模拟实际面试的场景， 反复进行面试答 题， 让自己见多识广。4、 淡 化目标，享受过程。每个考生都希望自己能成功上岸，但 是 往往越是向往目标，越是患得患失，导致心态失衡。因此，把面 试当 成人生美好的经历，去享受它，发现