综采队新质量标准化班组建设新制度..

1、河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度1班前、班后会议制度为规范综采队班前会流程，提高班前会质量，结合我队工作实际情况， 特制定综采队班前会制度。望依照执行：一、成立管理小组组长：队长副组长：书记、副队长成员：技术员、班长、办事员二、目标效果1 1、切实做好班前会任务详细安排布置，安全生产、工程质量、煤质管 理、一通三防、顶板管理、防治水等各项工作具有科学性、合理性，提高 安全工作的超前防范意识。2 2、切实提高管理人员综合管理水平，促进职工自主保安意识。三、班前、班后会议相关规定及召开程序班前会：1 1、综采队班前会召开时间分别为早班：7:007:00 ；中班：9:009:

2、00 ；夜班：21:0021:00 跟班队长、班长进班前 3030 分钟到队值班室，掌握了解井下安全生产情况， 做到安排任务心中有数。2 2、班前会召开地点为综采队会议室，职工在进入会议室后应首先在班 前会记录本上签到。3 3、跟班队长、班长班前会前进行“五观”工作，对“十类”人员进行 排查。4 4、值班队长点名，按照要求统计出勤人数和请假休班人数，并在考勤 本上做好记录。5 5、班前会大约占时 4040 分钟，由值班队长主持，开始的 5 5 分钟时间是集 中学习时间，重点学习安全知识、作业规程、安全技术措施、企业文化、上级下发的文件等，及时传达上级会议精神和通报，接下来由班前会主持人 安排当

3、天工作。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度25 5、值班队长讲述一天的值班情况，结合现场安全生产实际，安排本班 安全生产工作计划，提出防范措施及本班注意的安全事项。6 6、跟班队长分析总结上班生产情况及存在问题， 结合本班安全生产工 作计划，强调本班安全工作重点和安全重点注意事项。7 7、班长合理安排人员上岗，对存在的问题要分析透彻布置各岗位安全 工作要点、两人以上工作地点明确具体安全工作负责人及安全注意事项。8 8 验收员通报前一天的工程质量和处罚结果。9 9、班长根据当班人员出勤情况，进行具体的分工，并明确到个人，对 特殊、重点、零星工作，有针对性的进行重点安排。10

4、10、本班职工掌握本人、本班组的工作内容和工作重点，做好当班安 全工作的打算，思考工序过程，做好安全预防。1111、会议期间所有安排等事项由验收员认真记录到班前会日志上，并 负责收回签字记录。班后会：1 1、班后会由值班队长主持，跟班队长、班长在本班结束后，及时针对当班安全生产情况以及设备安全运行做正确评估。2 2、班长对于当班工作中“三违”、工作怠慢、责任心不强等现象及时 提出批评，必要时及时向上一级领导提出处罚建议。3 3、对于存在的问题，制定有效整改措施并限期整改。4 4、当班验收员对当班工程质量验收情况进行通报。5 5、班长对当班职工打分。四、班前、班后会议纪律1 1、班前会所有人员必

5、须严格按照队规定座位就坐，不能随意乱坐，坐 姿端正，严禁低头或趴在桌子上。2 2、会议期间，进入会议室人员迟到必须喊报告方能进入，会议期间不 允许乱走动，不允许交头接耳说话，手机一律设置震动或关机，不允许抽河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度3烟和随地吐痰。3 3、值班队长点名时，统一点名口令，只准喊“到”，杜绝其他喊法4 4、 在班前会时严禁交头接耳、大声说话，发现一次罚1 1 分。5 5、班前会迟到、早退一次罚 2 2 分。6 6、无故不参加班前会按旷工处理。7 7、班前会要着装整洁大方，发现一次未按要求着装，袒胸露背、趿拉 拖鞋者罚 2 2 分。&班前会所有人

6、必须参加，否则严禁下井，发现一次未参加班前会私 自下井者当班按旷工处理另罚 5 5 分。9 9、严禁在会议室抽烟，发现一次罚 100100 元。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度4交接班制度为了进一步加强我队的现场管理，保证各个班组交接班有序进行，重 点岗位、特殊岗位、要害场所不得出现空岗现象，我队制定重点岗位交接 班制度，确保我队安全进行生产。8 8 : 3030 准时交接，交接时间 4040 分钟。1616 : 3030 准时交接，交接时间 4040 分钟0000 : 3030 准时交接，交接时间 4040 分钟1.1. 本队现场施工地点（1204112041 工作面

7、）2.2. 重点岗位、特殊工种必须在其岗位所施工地点进行交接班三、交接班人员交接班人员为跟班队长、班长、验收员、采煤机司机等重点岗位人员四、交接班方法接班人员对交接内容认真检查、交接完毕后准确填写交接班记录本， 交班人员须等接班人员看完记录本、检查完毕签名后方可离班，交接班时 须逐步清点检查、杜绝错交、漏交，未处理完的事项要继续交班。五、交接班规定1 1、交班人员应事先做好交班准备工作2 2、 交接班必须做到“五清二交接”，五清即：看清、讲清、问清、 查清、点清，二交接即问题交接和实物交接。3 3、 交接班必须按照规定的时间开始交接，交接班过程中，交接班双方 的岗位工种要对应，交接班时严禁交班

8、方随意操作设备，否则视为该项不 合格。4 4、 交接班过程中，接班人员所反映的问题必须属实，如果在落实过程 中有弄虚作假的，一旦发现，所报相关问题全部由接班班组处理，并纳入一、交接班时间1.1.夜班、早班交接时间2.2.早班、中班交接时间3.3. 中班，夜班交接时间二、交接班地点河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度5本班交班考核，不再对上一班交班班组考核（验收员必须在报表注明）5 5、交接班时间严格控制在规定时间内，超过规定时间未交接完毕的， 只扣接班组大分，不扣交班班组大分。6 6、交接过程中如果交接班双方出现分歧时，由两班验收员按照验收制 度进行裁定。7 7、交接完成后

9、，按规定填写记录，未按规定填写的按制度对责任人进 行考核。六、交接班内容工作场所安全状况、存在问题及原因、工器具、机电设备工作情况、 安全设施使用情况等，具体交接内容如下：（一）跟班队长1.1. 交班必须在现场进行交接，发现不在现场交接班的罚款200200 元。2.2. 交接班时严格执行手指口述进行交接，一次不规范罚款5050 元。3.3. 交接班时，交班人向接班人说明工作面的顶板、机电设备等情况，把问题交接清楚，交接不清造成安全问题的，对交班人罚款100100 元/ /项4.4. 接班人对接上一班的问题要及时处理，不及时处理造成隐患升级或 罚款的由接班人全部负责。（二）班长1 1、班长凡不在

10、施工地点交接班，出现一次罚款 200200 元。2 2、班长对当班存在的工程质量、文明施工、设备运转等问题没有向接 班人员交代清楚的，造成接班被罚款的，一律由上一班承担。3 3、班长对当班存在问题没有向接班人员交代清楚，影响下班生产的， 每小时罚款 100100 元。4 4、接班人员对上一班交接遗留问题或隐患要及时整改，不能及时整改 （特殊情况除外）或不整改的，造成一切罚款均有当班承担，并对接班班组长罚款 200200 元。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度6（三）验收员1.1.交接班工程质量验收期间因不负责任造成漏验的一次罚5050 元。2.2.交接班要同队保持一致，不

11、能偏心班组，发现工作面记录不正确罚 5050 元/ /次。3.3. 验收员必须做到班中监督班后验收。4.4.验收员当班必须测乳化液浓度，每班测 2 2 次，少一次罚 5050 元，当班 不测罚120120 元。（四）电工1.1.跟班电工必须现场交接班，要与生产班同上同下，否则不计工作量。2.2. 各种设备要灵活可靠，否则发现一次罚款5050 元。3.3. 各种记录填写要清楚，有问题及时向队部汇报，否则罚款5050 元/ /次。4.4. 各种信号电缆吊挂整齐，一处达不到标准罚款 2020 元。5.5.本班出现电气故障，必须和下班电工交清楚，发现隐瞒事故不报扣 除当班工分，并罚款 5050 元。（

12、五）乳化泵工1.1.乳化泵司机必须现场进行交接班，否则不计当班工分。2.2. 乳化液配比达到 3 3%-5%,-5%,否则罚款 5050 元。3.3. 泵站不能有灰尘、杂物等，泵箱有污水，罚款 5050 元。4.4. 泵箱内液位达不到规定，罚款 5050 元。5.5. 损坏泵头及大件的扣班 300300 分，罚款 100100 元。6.6. 损坏电机，影响生产的扣班 10001000 分，罚款 250250 元。7.7. 交接班时必须把问题交清，交不清问题一次罚交接班人员各5050 元。8.8. 水管漏水不处理一处罚 3030 元。9.9. 密封烂不换罚 3030 元。（六）采煤机司机1.1.

13、电缆夹拉坏一处扣班 1010 分，罚责任人 2020 元，电缆断扣班 10001000 分， 责任人罚 500500 元，水管断一根扣班 200200 分，罚责任人 5050 元。2.2. 截齿少一个扣班 100100 分，受损截齿一个不换扣班 100100 分。丢一个截 齿扣班河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度7200200 分，罚责任人 5050 元。3.3.掉齿座一个扣 500500 分，责任人扣 100100 元。4 4喷雾水管和油管损坏一根扣 100100 分，罚责任人 3030 元。5.5. 调高千斤顶坏一个扣 10001000 分，罚责任人 200200 元

14、。6.6. 调高千斤项大销子丢一个扣 500500 分，罚责任人 100100 元。7.7. 采煤机卫生不清一次扣 5050 分。8.8. 油位不够一次扣 300300 分，责任人罚款 5050 元。（七）刮板运输机司机1.1.断刮板一块扣班 200200 分，罚责任人 3030 元。2.2. 溜子电机烧一个扣班 20002000 分，罚责任人 10001000 元。3.3. 溜子减速机因缺油损坏，扣班 20002000 分，罚责任人 10001000 元。4.4.断上单链一次扣班 10001000 分，罚责任人 300300 元，断底单链一次扣 20002000 分罚责任人 500500 元

15、。5.5. 断上链双链扣班 10001000 分，罚责任人 500500 元，断底双链一次交班扣班 20002000 分，罚责任人 10001000 元。6.6. 机头、电机、减速机出现杂物、浮煤，发现一处扣班1010 分，罚责任人 1010 元。7.7.交班工作面溜子内大煤块 0.8m*0.8m0.8m*0.8m 块扣 1010 分，1m*1m1m*1m 以上每块 扣 2 20 0分，出现矸石加倍扣分，矸石超 1.5m1.5m 每块扣 100100 分。8.8. 各种油包漏水密封烂扣班 500500 分。9.9. 各种油包报废一个扣 10001000 分, ,对责任人罚款 500500 元。

16、10.10. 油包易容塞爆扣 100100 分。（八）转载机司机1.1.皮带尾煤不清扣班 5050 分，大架两帮与皮带下煤不清一架扣班 1010 分。2.2. 电机减速机电缆损坏扣班 20002000 分，罚责任人 10001000 元。3.3. 顶坏转载机盖板一块扣班 300300 分，责任人一块罚 100100 元。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度84.4. 挡大块工字钢顶坏掉一根扣班 200200 分，罚责任人 5050 元。5.5. 损坏破碎机影响生产的，扣班 10001000 分，责任人罚 500500 元。6.6.班中及交班卫生必须按规定整理，转载机司机卫生

17、从皮带尾（一部 转载机机尾）至大架前 1010 米，检查时一处有问题责任人各罚 5050 元。（九）胶带输送机司机1.1.机头电机、减速机、滚筒、托辊等的完好，电机、减速机损坏扣班 10001000 分，罚责任人 300300 元。2.2. 机头范围内卫生清理干净，一处不合格罚款5050 元。3.3. 皮带跑偏 100mm100mm 扣班 100100 分（一次累加），皮带扣损坏，扣班 5050 分/ /个，托辊是否齐全、完好，不完好扣班5 5 分/ /个。4.4. 检查消防器材不完好或失效的扣班 100100 分，罚责任人 100100 元。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管

18、理制度9安全质量标准化管理制度为了进一步提高我队质量标准化的管理水平，打造质量标准化综采工 作面，进而改善职工的安全工作环境，提高班组生产工作的积极性，加强 班组自主管理能力，使生产能够安全、高效的顺利进行，特制订本制度， 严格执行。一、组织成立领导小组为确保此项工作实现“五化”管理，坚持不懈，扎实有效的开展工作， 成立综采队质量标准化领导小组， 负责对 1204112041 综采工作面安全质量标准 化工作进行检查、评比、考核、奖惩。组长：队长副组长：书记、副队长成员：验收员、班组长领导小组下设办公室，办公室设在综采队，综采队队长兼任办公室主 任，技术副队长任办公室副主任具体负责牵头组织安全质

19、量标准化实施和 检查考核工作。二、检查验收办法检查要求：检查工作采取日常检查和集中检查相结合的方式。日常 检查：各班组验收员每班要按照“五化”（动态化、常态化、专业化、精细 化、问题责任化）管理原则，综采队安全质量验收管理制度进行工程质 量验收，并在验收后仔细进行填写综采队工程质量原始计分表，考核由验收组长进行给每班的工程质量完成情况进行打分，月末进行统一汇总， 纳入综采队市场化考核，进行班组工资结算。三、班组质量标准化考核办法1 1、验收员做好每班质量标准化验收，并以报表形式做好记录，内容包 括：工程质量、机电管理、一通三防、运输、顶板管理、文明施工等项目， 对各班的安全质量标准化工作依据采

20、煤工作面安全质量标准及检查评分办 法以及验收制度进行打分，月底进行汇总后，班组评出一、二、三名，对 每月获得总分第一名的，班长奖励 15001500 元，副班长奖励 900900 元；第二名班 组班长奖励 12001200 元，副班长奖励 700700 元，第三名班组班长奖励 800800 元，副 班长奖励 400400 元；第四名班组不予奖励。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度102 2、对出现轻微伤或三级非伤亡以上事故的班组扣20002000 大分。四、质量标准化实施和考核细则严格按照综采队安全质量验收管理制度执行河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制

21、度11文明生产管理制度井下文明生产是矿井管理的综合反映，为彻底改变井下卫生面貌，根 据综采队实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，实施 精细化管理工程，杜绝心浮气躁、浅尝辄止的现象；提倡注重细节，把小 事做精；彻底杜绝物料及效能浪费，不断提升综采队管理水平，经研究决 定，特制定以下管理办法：一、成立文明生产管理小组：组长：队长副组长：书记、副队长成 员：验收员、综采队全体员工二、区域划分：1102111021 底抽巷设备列车外文明生产责任区的划分：以设备列车为界，设备列车以外的电缆沿线为当班的跟班电工包保范围；设备列车及移变范 围为早班泵站司机的文明生产范围；其他电缆车为检修班

22、管理范围；设备 列车及料场为早班文明生产区域；1204112041 上顺槽超前支护段为当班上巷支护 工文明生产区域；1204112041 下顺槽为当班下巷支护工文明生产区域；1204112041 工 作面为当班支架工、采煤机司机及刮板输送机司机文明卫生区域；转载机 和皮带分别为当班司机进行分片管理，由验收员考核。三、管理标准：1 1、井下作业职工着装符合安全规程及公司要求，佩戴安全帽、帽贴清 晰完整、佩戴矿灯、自救器、毛巾、穿着矿发放统一服装、持安全生产教 育合格证，有一项不按规定做，罚款 5050 元。2 2 、工作面上顺槽超前支护段，所有浮煤杂物清理符合要求，即净高不 低于 2.2.0 0

23、米，行人侧净宽不低于 0.8m0.8m，不能出现埋阀柱，单体全承载支护， 备用n型梁在料场上架码放。3 3、各班验收员每天对上下巷及上下出口的所有范围进行全面检查，上下巷及出口高度，巷道高度高不低于 2 2 米。一处次不达标，罚责任人 5050 元。4 4 、当班电工对开关群及以里的电缆吊挂、电器设备除尘、擦尘负责； 电工负责开关群以里的电器设备及电缆吊挂现场交接班。另对工作面电缆、 通讯、照明、闭河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度12锁、操作线等进行现场交接，双方签字认可。5 5、工作面架间清理要求清理至底座露出，管路不挤不埋，推移腔活塞 杆及管接头露出，由班长、副班长

24、负责分头把关，分工到人，验收员现场 考核验收，不管是哪一班的遗留问题接班后都必须得到解决。6 6 、工作面下顺槽和皮带巷文明生产区域范围的浮煤全部清理到底板， 浮沉打扫干净，设备保持整洁卫生，上下帮都必须清理达标。7 7、所有料场物料要上架进行管理，摆放整齐，达到平直整洁。8 8、未尽事宜按综采队安全质量验收管理制度执行。四、考核办法：跟班验收员根据现场文明生产验收情况，对未按规定进行文明生产的 班组进行扣分、对相应责任人处罚。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度13隐患排查治理报告制度为及时发现并排除安全生产隐患，落实安全生产责任制，有效预防安 全生产事故的发生，保证员工

25、的生命安全，根据上级文件规定，特制订本 制度，综采队全体员工严格执行。一、成立隐患排查治理小组：组长：队长副组长：书记、副队长成员：班长、验收员、副班长领导小组职责：对当班进行安全隐患排查工作，及时处理排查出的隐患，对安全生产 事故隐患与整改进行指导和监督作用。二、隐患排查方式：跟班队长作为当班安全生产的安全第一责任人对当班的职工安全负责， 每班在进入工作面进行生产之前，必须组织班长、验收员对工作面安全隐患 进行排查，班中巡查、班后复查。三、隐患治理、报告方法：1 1、排查出的隐患，能处理的，现场制定措施和整改方案，按照“五定”原则进行闭合，复查人员需为管理小组成员，复查合格后向值班室汇报，并

26、 在隐患自查自纠记录本进行填写。2 2、本班解决不了，难度较大，需区队协助或者跨班解决的隐患，向值班人员汇报隐患现状，隐患治理方案执行状况，需要调整工作量、与其他科 室、区队沟通时，由值班队长安排。值班队长应根据井下隐患整改情况安排 下一班工作。跟班队长做好现场交接班，及时了解上班未闭合隐患的现状， 现场安排工作。3 3、排查出的隐患属于重大隐患的，立即停止现场作业，向调度室、值 班室进行汇报，必要时组织人员撤离。四、罚则：河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度141 1、一般隐患：不按规定限期整改隐患或不落实整改措施、不执行的责 任人，罚款 100100 元/ /次。2 2

27、、迟报、瞒报重大安全生产隐患，不按规定限期整改隐患或不落实整 改措施，对管理人员进行免职。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度15事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明 事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生， 减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据上级有 关规定，结合综采队实际，特制定本制度。一、事故报告程序：1 1、 事故发生后，事故现场人员（验收员、班组长、跟班管理人员等） 要立即报告矿调度室、队部值班室。调度室值班电话：60016001、60026002、9 92 2、 不论

28、矿井还是地面只要发生伤亡事故， 现场人员必须及时将事故情 况（事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施）上报矿调度室、队部值 班室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处 置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。3 3、 二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重 大事故报告后，要立即报告调度室，然后逐级上报。伤亡事故报告应当按规 定的时间进行上报。报告内容包括事故发生的班组、时间、地点、伤亡情况、 初步原因分析等。二、事故处置程序：事故发生后，立即在跟班队长或班组长的指挥下， 首先解救伤员脱离现 场危险区，同时发出呼救。并由受过训练的人

29、员实行自救互救， 进行心肺复 苏、简单止血、包扎、骨折固定及搬运伤员等。三、事故处置基本原则：抢救伤员必须遵守“三先三后”原则，即：1 1、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须先复苏后搬运；2 2、对出血的伤员必须先止血后搬运；3 3、对骨折的伤员必须先固定后搬运。四、事故调查报告：河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度16事故调查遵循“四不放过”的原则，由队长负责召开事故调查分析会， 跟班队长、值班队长、班长、当班验收员、事故现场作业的职工参加会议， 并成立区队事故调查组：组长：队长副组长：书记、副队长成 员：发生事故的班组：班长、验收员、事故现场作业的职工及办事 员。调查

30、由主管队长主持，办事员负责组织、记录，并提交事故报告。五、事故调查分析报告：1 1、查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；2 2、确定事故责任者；3 3、提出事故处理意见和防范措施；4 4、写出事故处理调查报告，事故调查组有权向有关单位、个人了解情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。事故调查组在查明事故情况 后，如对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，提交上级做结论意见。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度17学习培训管理制度为了提高员工的整体素质与劳动技能水平，保证培训工作顺利进行， 规范培训管理，严格培训纪律，为更好的做好企业文化、安全生产、

31、岗位 技能、节能减排等培训工作，保证培训教学质量，按照“安全零理念”的 管理要求，依据郭村煤矿有关部门下发的职工培训教育管理有关规定，结 合综采队实际情况特制定以下有关规定。一、组织领导1 1、 为了保证真正的把我队的培训工作落实到实处，我队成立了区队培 训领导小组：组长：队长副组长：书记成 员：技术队长、副队长、班长、验收员、培训管理员2 2、 岗位责任：组 长：队长负责综采队培训、考核的全面工作。副组长：书记负责区队安全培训的实施、考核；技术队长主要负责负 责综采队培训计划的制定；培训教案的编制；对当月培训进行总结；作业 规程的学习、考试、批阅工作；对本队的“三违”人员进行帮教工作。培 训

32、管理员负责具体培训计划的实施，相关资料的收集、整理。协助队长、 技术队长开展安全培训工作，及时传达上级文件，积极组织相关人员参加 矿、公司组织的培训。成 员：副队长负责联保班组的学习组织工作，对班组长、职工的学 习不定期组织检查。班长负责本班职工的学习组织考核工作。二、培训的组织实施1 1、新工人培训：新招工人上岗前，参加矿组织的不少于 7272 学时的岗 前培训。矿培训结束后，队内培训，为期 3 3 天，学习1204112041 综采队工作面 回采作业规程、队内制度等，学习后进行考试，考试合格，签订 4 4 个月的 导师带徒合同，可上岗。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制

33、度182 2、转岗培训：根据生产及工作需要，职工需要改变岗位工种时，必须 接受不少于 7272 学时的转岗培训，培训期满经考核合格取得上岗证后方能上 岗。3 3、安管人员培训：（1 1） 综采队安管人员范围：队长、书记、副队长（2 2）安全管理人员培训的具体要求：安全生产管理人员培训时间为 120120 学时，再培训时间为 6060 学时。安全生产管理人员安全资格证书有效期为 3 3 年，每年复审一次，未参加再培训的，证书作废。由培训管理员建立安管 人员管理台账，对安管人员的培训、复训计划及时上报培训科，培训科安 排培训时间后，及时通知到人，按时完成培训。4 4、特种作业人员培训：（1 1）综

34、采队特种作业人员范围：煤矿井下电气作业、煤矿采煤机操作 作业、瓦斯抽采工。（2 2）特种作业人员培训的具体要求：特种作业人员的操作资格证书有 效期为6 6 年，每 3 3 年复审一次，未参加再培训的，证书作废。由培训管理 员建立特种作业人员管理台账，对特种作业人员的培训、复训计划及时上 报培训科，培训科安排培训时间后，及时通知到人，按时完成培训。5 5、 一般工种安全培训：（1 1）新工人岗前培训不少于 7272 学时，考试合格，签订师徒合同，在 师傅带领下工作满 4 4 个月，再次考核合格，方可独立工作。（2 2） 井下职工岗前培训主要内容：矿井概况、工作环境、井下危险因素，从事工种职业健康

35、伤害和伤亡事故、安全职责、操作技能及强制性标 准；拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责 任、义务和权利；应急救援预案和矿井五大灾害的自救互救、急救方法和 避灾路线；安全生产规章制度和劳动纪律；自救器等安全逃生设备设施的 使用和维护；出入井手续、通风安全河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度19系统、报警系统和安全指示标志；瓦 斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防；典型事故案例 分析等。6 6、技术工种人员入职培训：（1 1）鉴定对象：技术工种从业人员；新招用、转岗、下岗及劳务输出 人员；煤炭技校、职高及大、中专院校毕业生；其他申请鉴定的非

36、煤炭行 业从业人员。（2 2）鉴定条件：初级（五级）：实（见）习期满的技术工人从业人员，各类职业培训实 体的毕（结）业生；通过自学达到初级技术水平的劳动者具备以上条件之 一者可申报初级（五级）的鉴定。中级（四级）：取得本职业（工种）初级（五级）职业资格证书后，连 续从事本职业（工种）工作 3 3 年以上，经本工种中级工培训并达到规定学 时；取得以中级技能为培养目标的技工学校或中等职业学校本职业（专业） 毕业证书。具备以上条件之一者可申报中级（四级）工鉴定。（3 3）高级（三级）：取得本职业（工种）中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作 3 3 年以上，经本工种高级工培训并达到规

37、定学时；取得以高 级技能为培养目标的技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业证书。 具备以上条件之一者可申报高级（三级）的鉴定。4 4、技师（二级）（1 1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本专业工作2 2 年（或2 2 年以上）的；（2 2）高级技工学校或高等职业院校本职业（专业）毕业生，取得本职 业高级职业资格证书，连续从事本职业工作满 2 2 年以上的；（3 3）持有中级职业资格证书、从事生产一线本职业工作 1 1 年以上入读 技河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度20师学院或高等职业学院（学制三年）的毕（结）业生；（4 4） 取得本专业或相关专业助理级专业技术

38、职称资格，从事本职业2 2年（含 2 2 年）以上的；（5 5）取得本专业中级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。 具备以下条件之一者，可申报技师（二级）鉴定。5 5、高级技师（一级）（1 1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年（含2年）以上者；（2 2） 取得本职业或相关专业中级专业技术职称资格，从事本职业1 1 年（含 1 1 年）以上且经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；（3 3）取得本专业高级专业技术职称资格，现从事本职业工作的人员。 具备以下条件之一者，可申报高级技师考评。6 6 、日常培训：（1 1） “每日一题”：每月 202

39、0 日前，制定下月每日一题学习内容，组织学 习，员工做好记录，月底进行抽查。（2 2） “每月一案”： 每月 25-3025-30（3131） 日组织全体员工学习“每月一案”，员工做好笔记。（3 3） “两述一会”：由培训管理员向职工发放“两述一会”资料，各岗 位工种，熟记并按要求作业，月底进行抽查。（4 4） 作业规程学习：由崔向可利用班前会、周四安全学习日，分阶段 逐步对综采队 1204112041 工作面回采作业规程内容，组织职工学习，定期 对职工进行考试。（5 5） 对于上级下发的文件、等需要及时传达的内容，由培训管理员组 织、学习，要第一时间传达到相关人员。河南永华能源郭村煤矿综采队

40、安全质量标准化班组建设管理制度21三、培训纪律1 1、参加培训人员应按时到教室听课，自觉遵守培训班的各项管理规定。2 2、课堂上要认真听课，做好笔记。要勤于思考，善于提问，积极回答 问题，尊敬教师，团结学员。3 3、教室内不准大声喧哗，交头接耳或从事与学习无关的其它事情，不 准接打手机，手机处于振动或关闭状态。否则培训教师或管理人员可以让 其离开教室，并按旷课论处，情节严重的取消培训资格，按考试不及格对 待。4 4、参加培训人员应爱护公物，不准在墙壁上，桌椅板凳上乱写乱画， 损坏公物照价赔偿。四、培训奖罚办法：1 1、井下工作（含地面岗位）所有岗位，必须持有效证件上岗，凡被查 出无证上岗、岗证

41、不符的，或者所持证件模糊不清、过期、无效、破损无法辨识的，一经发现，一律视为无证上岗，对所在单位负责人100100 元、责任人 200200 元。2 2、各类参培学员无故旷课一节罚款 5050 元；迟到、早退一次罚款 2020 元。3 3、 各类参培学员在课堂上故意大声喧哗，扰乱课堂秩序者罚款5050 元。4 4、对不爱护教学设施、教学设备以及公共设施的，无故损坏者除照价 赔偿外，并罚款 100100 元，给予通报批评。5 5、酗酒闹事或顶撞教师、 监考人员， 给单位造成不良影响的按严重“三 违”处理，罚款 500500 元，并停工学习。6 6、参培学员一般不准请假，特殊情况需持有有关证明，写

42、出假条，经 本单位领导批准，假条存队部备案，否则按旷课论处。7 7、 “两述一会”抽查结果优秀的员工奖励安全分1 1 分。8 8 “两述一会”抽查结果差评的员工罚安全分 1 1 分。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度229 9、作业规程、措施及企业文化学习考试奖罚：培训成绩在 9090 分以上的奖励安全分 5 5 分；培训成绩在 80-9080-90 分的奖励安全分 3 3 分；培训成绩在 50-6050-60 分之间的处罚安全分 5 5 分；培训成绩在 5050 分以下的处罚安全分 1010 分。1010、参加矿其他安全培训考试名次在前者可根据情况进行奖励。河南永华能源

43、郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度23安全承诺制度为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特结合综采队实际制定该制度。一、安全目标：1、 安全生产零事故。2 2、 质量标准化作业率每月达到 100100%。3 3、 落实本队安全生产责任制。二、安全承诺范围：综采队全体队干、职工。三、安全承诺方式：1 1、 自上向下安全承诺：(1) 队长对全体员工安全承诺(2) 副队长对包保班组安全承诺(3) 班长对本班组员工承诺2 2、 自下向上承诺：(1) 班组职工向班长安全承诺(2) 班长向副队长安全承诺(3) 副队长向队长安全承诺四、安全承诺内容：通用部分：1

44、 1、 认真执行各项安全工作方针、政策、法律、法规、标准及七条规 定牢固树立“安全生产第一，生命至高无尚”的思想，做好本人和本岗 位安全工作。2 2、 接受各种安全教育和培训，持有效证件上岗，提高工作技能，增强 事故预防和应急处置能力。3 3、 严格落实国家煤监局瓦斯防治工作“十条禁令”、集团公司瓦斯管 理“十条红线”、煤矿防治水规定等，自觉遵守矿上的各项安全工作规 章制度和操作河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度24规程，并服从管理。4 4、及时了解和熟悉作业场所（工作岗位）存在的危险因素、防范措施 及应急措施，正确使用和爱护各类安全装置、设施。5 5、坚持按规程、措施施

45、工，坚决做到施工区域“零空顶”，上标准岗、 干标准活，发现各类事故（苗头）或不安全隐患做到及时报告和处理，坚 决把隐患消灭在萌芽状态。6 6、积极参加各种安全活动，参与各类隐患排查治理，杜绝违规设备入 井，并保证分管范围内所有机电设备“零缺陷”，做一个不违章指挥、不违 章作业、不违反劳动纪律的安全管理人员。7 7、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担一切责任。 管理人员安全承诺：1 1、班组长安全承诺加入不违章指挥、 对班组个人打分做到公平、公正、 公开等内容。2 2、副队长安全承诺加入落实跟、值班制度，对分管专业安全生产负责 等内容。3 3、队长安全承诺加入，认真做好队内各项考核

46、，做到公平、公正、公 开等内容。五、违反安全承诺的责任：承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和 相关考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。班组学习培训制度学习是员工增强自身素质，提高实际工作能力的有效办法和重要途 径。班组成员要提高对理论和技术学习重要性的认识，做学习型员工，严 格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实 效性。为了加大建设学习型班组工作的力度，实现学习的经常化、规范化、 制度化特订立此学习制度。一、班组学习培训的形式：河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度25班组安全教育不拘形式、时间和场所

47、，班前会要及时组织安全培训，每周至少组织一次学习培训，每月必须考核一次。班长或技术员负责制定 班组学习培训计划，队长监督执行。二、班组学习培训的组织：班组学习培训由班长亲自组织和讲解， 或由技术队长代讲， 全体成员 共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。三、班组学习培训的内容：1 1、 班组学习培训的内容应包括：三大规程、安全管理制度、安全技术 措施、“三新”知识（新工艺、新设备、新技术）、应急救援知识、岗位描 述、应知应会、典型事故案例、安全防护装置的性能及正确使用方法等。2 2、 大力组织开展“师带徒”活动，积极参加岗位练兵和技术比武活动， 促使员工熟练掌握安全操作技术，

48、全面提高员工实际操作技能。3 3 、符合下列条件之一的员工必须参加班组学习培训，否则不得上岗：（1 1） 因工作需要工种转换的员工；（2 2） 请三个月以上长假复工的员工；（3 3） 出现“三违”行为被停工学习的员工；4 4、班组存在下列情况之一的，必须及时组织学习培训：（1 1） 出现严重“三违”行为造成事故的；（2 2） 出现严重工程质量问题的；(3) 作业现场出现重大安全隐患的；(4) 员工出勤率低，满足不了安全生产的。四、班组学习培训的考核：1 1、学习活动要做好考勤，根据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。2 2 、学习活动的培训人员根据学习效果，给予员工奖励，以激励班组成 员积极拓展思

49、路，发掘学习主题，准备学习材料。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度26民主管理制度发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能， 能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，完成分解到班组的各项工作，结合本队实际情况，制定民主管理制度。一、民管组织：组长：队长副组长：书记成员：副队长、班长二、实施办法：1 1、综采队各班组每月召开一次民主管理会议，对当月员工工资、奖金 分配，内部员工“三违”处罚及材料领用，员工考核评分、评优等，必须 经过民主讨论后进行公示，让员工进行监督，增强队务公开的透明度，也 可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。2 2、班组

50、民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从区队和全 矿，班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全 局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调 工作。3 3、不能做一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能 有特权。班组实行民主集中制， 人人参与班组管理， 并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。4 4、班组长对员工的罚款，必须严格按照郭村煤矿安全生产处罚细则 进行考核，严禁无标准现象发生。5 5、员工有权向队领导检举各类不合理罚款，管理不民主等现象，经队 领导调查核实，情况属实将对相关责任人进行 300-50030

51、0-500 元罚款，并根据责 任轻重给予撤销班长职务。6 6、班组所有成员都要关心企业，具有高尚的主人翁意识。7 7、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见, 平河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度27等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。&要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员有病，住 院时必访；组员闹情绪时必访；班员思想波动时必访；班员在局外发生问 题时必访；家属长期有病必访；对后进班员必访。9 9、员工既要在班长领导下， 接受专业管理部门的指导， 承担各自的管 理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主

52、管理两种职能集 于一身。1010、班组民主管理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨 论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。1111、班组民主管理会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太 多，应着重解决一两个实际问题。1212、班组民主管理会的主要内容：（1 1）贯彻落实公司、区队职工代表 大会决议中涉及本班组的有关事宜。（2 2）讨论班组生产计划、责任制方案， 提出落实的具体措施。（3 3）对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组 员意见做出决策。（4 4）听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。1313、通过召开民主生活会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足；表 扬先进

53、，鞭策落后；提出建议，交流思想；统一目标、思想和行动，增强 团结，建设和谐班组，打造高效团队。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度28安全绩效考核制度为进一步加强安全管理，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理” 的安全生产方针，以深入开展安全质量标准化和“双基”建设为重点，根 据集团公司、永华公司及永华能源郭村煤矿安全生产“双基”建设制度 和实施办法的具体要求，经过队安全生产“双基”会议研究决定，开展 安全生产“双基”建设并实施考核，特制定本办法。一、成立考核领导小组（一）为了加强考核，做到公正、公平、公开，切实起到促进安全工 作的作用，强化各级管理人员的责任，顺利有效的

54、执行好安全“双基”建 设考核，真正的把考核工作落到实处，经安全生产“双基”会议研究决定 特成立考核领导小组。组长：队长副组长：副队长、书记成 员：班长、验收员、办事员、核算员、材料员领导小组全面负责综采队安全生产“双基”建设工作。 办公室设在综 采队队部，办公室主任由队长兼任，具体组织实施日常安全生产“双基” 建设。（二）领导小组的分工：1 1、组长负责综采队“双基”建设工作的组织实施和考核。3 3、副组长负责队内“双基”建设的开展工作， 协助队长进行队内日常 “双基”建设工作的组织实施和考核。4 4、生产副队长负责跟班期间的现场安全生产管理工作。5 5、机电副队长负责综采队机电设备和供电系统

55、机械设备和机电运输、 的维护、检修及管理。6 6、办事员具体负责“双基”建设工作的日常资料整理、汇总等。7 7、核算员王双七主要负责我队工资核算及市场化、资料的整理汇总等。（二）综米队“双基”建设和考核领导小组要及时制定、完善制度和 考核标准，严格考核，及时兑现。“双基”建设考核分月度和年度考核两部 分。月河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度29度考核结果与领导小组、成员、全体员工的安全结构工资挂钩，安 全结构工资比例约为 30%30%年度考核结果与年终安全安全奖挂钩，并作为评 优评先的主要依据之一。二、考核组织：副职、班组月度考核实行百分制，按月考核，逐月兑现。（一）对副

56、职考核（1515 日前将考核结果公布）1 1、正职对副职队务考核（满分 6060 分）：（1 1） 执行力：安排的工作视而不见扣 2 2 分/ /次；工作不积极影响工 作进度扣 2 2 分/ /次。（2 2） 处理问题效果：值班期间处理问题不负责扣 1 1 分/ /次；不执行 矿值班制度扣 1 1 分/ /次。（3 3） 记录本填写情况：缺项扣 0.50.5 分/ /处；填写错误扣 0.20.2 分/ /处； 填写不认真扣 0.20.2 分/ /次。（4 4） 考勤：低于 2626 班每班扣 5 5 分。（5 5） 跟班期间当班出现安全事故，轻微伤扣 1010 分；轻伤扣 2020 分， 重伤

57、及以上扣除安全结构工资。（6 6） 包保班组发生 1 1 起影响恶劣的安全事件扣 3 3 分/ /起（越级上访、打架斗殴、社会违法案件等恶劣的事件）（7 7） 无故不参加队、上级组织的学习、会议扣 2 2 分/ /次。（8 8） 副职出勤在 2121 班及以上的按考核后安全结构工资系数的 1.01.0 计算，出勤 15152121 班按考核后安全结构工资系数的 0.80.8 计算， 出勤不足 1515 班者安全结构工资沉淀，（参加上级组织的培训学习按正常出勤）。2 2、跟班效果考核（满分 3030 分）（1 1）跟班隐患考核：上级检查一般隐患每条扣 0.10.1 分，重复隐患每条扣 0.50.

58、5 分，重大隐患 每条扣 5 5分。自查一般隐患奖 0.10.1 分/ /条，重大隐患奖 1 1 分/ /条。技术队长得分为其他副职平均值。河南永华能源郭村煤矿综采队安全质量标准化班组建设管理制度30（2 2） 跟班“三违”考核：队内部查严重“三违”扣 1 1 分；一般“三违”扣 0.50.5 分；上级查“三 违”按照矿、永华龙门公司、永煤公司、河南能源逐级翻倍进行扣分。自查严重“三违”奖 1 1 分；一般“三违”奖 0.50.5 分。（3 3） 跟班瓦斯治理考核：跟班期间出现瓦斯误报警扣 2 2 分，超限扣 6 6 分，按照报警瓦斯浓度 0.70.7、 0.80.8、1.01.0 逐级翻倍扣

59、分。4 4、职工对副职的考核（满分 1010 分）（1 1）工作安排（5 5 分）（2 2）现场管理（5 5 分）（3 3）工作态度（5 5 分）工人对副职的考核，由副职包保班组的职工对副职进行无记名投票打 分。计算公式：副职个人安全结构工资二正职工资*0.3*0.8*6/*0.3*0.8*6/正职对副职考 核得分总和* *正职对副职考核个人得分* *出勤考核系数。二、对班组考核（1515 日前将考核结果公布）：1 1、安全生产管理（满分 6060 分）：（1 1） 现场隐患： 抽查现场发现隐患扣 0.0.1 1分/ /条； 重复隐患扣0.50.5 分/ /条;班组出现瓦斯误报警扣 2 2 分

60、，报警扣 6 6 分，按照报警瓦斯浓度 0.70.7、 0.80.8、1.01.0 逐级翻倍扣分。（2 2） 按章作业：队内部查严重“三违”扣1 1 分；一般“三违”扣 0.50.5 分；上级查“三违”按照矿、永华龙门公司、永煤公司、河南能化逐级翻 分进行扣除。自查严重“三违”奖 1 1 分；一般“三违”奖 0.50.5 分。（3 3） 安全效果：轻微伤扣 1 1 分/ /起；轻伤（二级非伤害事故）扣 2020 分/ /起；重伤及以上扣除安全结构工资. .（4 4）持证上岗：员工必须按规定全部接受培训，取证率达100%100%严格执 行持证上岗制度，未取证上岗（不持证上岗）扣 1 1 分/ /人次。河南永华能源郭村