培训工作汇报材料

1、培训工作汇报材料尊敬的各位领导：您们好！为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步加 强矿井职工安全教育与培训工作， 根据相关法律、 法规对煤矿入 井从业人员的培训要求，结合我矿实际 , 现将保德煤矿培训工作 汇报如下：一、培训制度的执行情况1、建立健全组织机构 ，成立培训领导小组组 长：孟永兵副组长：任占昌、陈殿赋、郭向东组 员：姚云广、王志刚、杜宪臣、刘文辉、吕延森、薛继 龙、黄步青、申伟芳、罗火根、王宇、曾得国、唐晓峰、高元庆、 王国栋、杨虎昌领导小组下设办公室， 办公室设在经营办， 主任由杨虎昌同 志兼任，具体负责培训计划及培训安排。保德煤矿设置了专职培训教室和电教室： 培训教

2、室现设在车 库五楼，教室内现培训设施不齐全 （没有桌椅、 音响等其他设备） ， 只能临时用于培训，现正在逐步对培训设施进行整改落实。 电 教室设在综合楼二楼，教室内现有培训电脑桌、电脑 40 台，能 够满足保德煤矿培训学员上机培训的需求。培训教师的管理及师资配备： 经营办负责组织培训， 根据培 训科目深浅程度可以从企业内部聘任兼职教师， 也可以从专业学 校或专门培训机构聘请讲课教师； 培训教师在授课之前要提供自 己的资质证明，根据培训方的要求提供授课内容（即讲义）和考 试卷，协助培训方做好学员的考勤记录， 并在教学过程中做好学 员的疑难解答工作；在教学结束后，进行学员绩效考核和教学过 程的评价

3、总结；矿内举办的各种岗位培训班， 由矿经营办拟定培 训计划分管领导批准后， 其培训经费从职教经费中开支； 外聘教 师的食宿经综合办同意后， 由经营办安排到矿职工公寓； 企业内 聘教师可根据实际情况酌情安排。附：保德煤矿师资配备情况一览表保德煤矿兼职教师配备情况序 号姓名资 质职务授课内容备 注1畑民通风副总一通三防知识、矿井通风2闫晓 刚机电副总矿井机电知识、机电设备及运输系统3杨晓 东副总工程师入井须知、矿井概况及米煤工艺4孙俊 峰副主任入井须知、矿井概况及米煤工艺5薛继 龙技术员矿井机电知识、机电设备及运输系统6王志刚副主任应急预案、风险评估、自保、互保7刘文 辉主任矿井机电知识、机电设备

4、及运输系统8王宇主任入井须知、矿井概况及米煤工艺9曾得 国副主任入井须知、矿井概况及米煤工艺10申伟 芳副科长一通三防知识、矿井通风11姚云 广主任应急预案、风险评估、自保、互保12罗火主任工程师一通三防知识、矿井通风根13王国 栋副主任职业道德与劳动保护14、 、咼兀 庆医务所主治 医师自救、互救与现场急救15杜宪臣副主任煤矿安全生产方针、法律法规、矿纪矿规、 灾害防治16杨虎 昌副主任职业道德与劳动保护17刘波副主任应急预案、风险评估、自保、互保18董刚技术员矿井机电知识、机电设备及运输系统2、建立健全安全培训管理制度为规范保德煤矿安全培训工作，提高员工安全意识，强化安 全培训，促进安全生

5、产，根据国家有关安全技术培训的规定，结 合本矿安全培训工作实际情况，特制定了保德煤矿培训管理制度 和培训考核管理办法。3、制订本年度安全培训计划及实施情况后附：安全培训计划及实施情况4、培训经费的管理2010度的师带徒培训费情况：保德煤矿共 22人，经保德煤 矿相关领导签字审批，现已全部发放到个人。日常培训费用：经保德煤矿相关领导签字审批， 现已全部发 放到个人和培训授课教师。5、培训报表、台账及记录的建立情况保德煤矿2011年度培训计划报表已报教育培训中心进行审批； 保德煤矿建立健全了新工人入企培训管理档案和管理台账（电子版）。6、培训效果的评估和反馈情况通过今年三期新入企员工的培训，学员对

6、培训后勤服务非常 满意，对教师授课非常满意，对培训课程安排非常满意，对培训 管理方面非常满意，对教学措施方面不满意， 部分学员提出教学 设施简陋，不能满足学员的上课要求。 我们根据学员提出的建议 和要求，向有关领导反映后，正在逐步进行落实整改。二、安全培训情况：1、新入矿员工岗前72小时培训及转岗、换岗培训制度的执 行情况；2011年度保德煤矿进行了三期新员工入企培训，共培训培训 200人次，经考试全部合格，现已全部分配到各区队和各外委队。 并且建立健全了新工人入企培训资料的入档和培训管理台账（电子版）。2、新入矿员工师带徒协议签订及执行情况 分配到各区队的劳务工全部与区队签订了师带徒协议3、

7、安全管理人员及特种作业人员的培训和持证情况员工教育培训要立足于岗位培训，实行“先培训、后上岗，” 做到持证上岗。16日保德煤矿经营办合保德县煤炭工业局共同组织了我矿特殊工种没考试人员的理论考试和实践考试，18日组织了42名不及格个人员的理论考试和实践考试。我矿共有345人参加了特殊工种的考试，报考总人数 345人次（有正式工 216 人、 劳务工 129 人）；总共 319 人及格， 10 人不及格（其中正式工 7 人，劳务工 3人）；16人没有考试（其中劳务工 2 人，正式工 14 人）；1 名劳务工调走；新办证： 175 人（劳务工 68 人、正式工 107人），复审： 170人（劳务工

8、61人，正式工 109 人）。安全管理人员持证现已全部到期，需要从新培训办证，3 月底已经和保德县煤炭工业局联系，保德县煤炭工业局答复准备 5 月份培训办证。4、两级公司安全工作会议精神的贯彻落实情况及本质安全 系统的培训情况由安管办负责具体落实。5、典型事故案例宣讲及学习情况 根据培训计划安排在 5 月份进行组织全员培训。6、应急预案的培训和考核情况根据培训计划的安排， 保德煤矿将于 4月中旬组织 应急预 案全员培训工作。7、作业规程及操作规程的培训和考核情况 作业规程及操作规程的培训：由生产办负责组织培 训，各区队根据本队的实际情况负责贯彻落实。考核：矿班组建 设检查评分进行考核。8、员工不安全行为矫正培训情况 保德煤矿员工不安全行为矫正培训具体由安管办负责组织 培训和考核。 对不安全行为人员每季度举行一次集中培训， 每月 对不安全行为人员进行一次考核。9、班前风险评估及“每日一题”等形式班组培训的开展情 况各区队负责贯彻落实。考核由矿班组建设检查评分进行考 核。10、采用新技术、新工艺、新设备前对员工的培训情况。 新项目投资和采用新技术、新工艺、新设备时，必须提前