青年文明号工作报告

1、青年文明号工作报告青年文明号创建活动 , 是彰显企业品牌和增强团队荣誉感的一 项重要活动。为你了青年文明号工作报告，希望可以帮到您。数控工段现有职工 29 名，其中党员 5名，团员 10名，大专学 历 19 名，高级工 22 名，物装部专家一名，高级技师一名。是一个勤 奋工作、顽强拚搏、文明团结、和谐进步的青年集体。 多年来，在 各级领导的关怀下，数控工段始终把建设 “青年文明号”活动作为 凝聚青年、团结青年、带领青年、实践宝石企业文化、提升班组管理 水平的有效形式，紧密结合工段生产实际特点，以倡导以诚挚之心 为人、用唯美之心做事'的企业价值观为核心，以立足本职、敬业 守信、规范文明、

2、无私奉献'的工作理念，确立了建设学习型'、 安全型'、 和谐型'青年文明号的创建思路，出色地完成了各项 生产任务，并取得了出精品、出效益、出人才的好成绩，连年被评为 分厂 “先进集体” ，公司第一批五型'达标班组、五型'示范 班组，安全自主管理达标班组等。现在将数控工段建设青年文明号活动情况向各位领导和同志们 坐以汇报：、以人为本，提高素质、夯实基础，建设“学习型”青年文明号在数控工段建设青年文明号的实践中，我们始终把建设“学习 型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容， 全面增强我们的政治理论和业务技术素质， 提高适应新技术

3、、 新工艺 的能力。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促进步为 目标，紧抓团员青年的政治学习，认真执行学习制度，将选编好的学 习内容，如科学发展观、 xx 大精神、公司职代会精神等，并发到每 个青年职工手中，每两周组织青年职工进行一次政治学习 ; 每月结合 工作实际组织召开一次青年职工座谈会 ; 每季度进行一次青年职工思 想分析会。每半年举行一次学理论、谈感想'征文比赛 ; 团员青年 还约定每年的 “5.4 ”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约，提 醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文 明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是加强工段学习室建设

4、，提升文化水平。我们以“读书好、 好读书、读好书”为指导思想，在工段中建立了学习室，在分厂和工 区的大力支持下，先后购置、订阅、借调了约 500 多本专业技术等书 籍，通过制定图书借阅登记卡、图书管理卡，填写青年职 工读书记录卡， 建起了青年职工学习交流的平台，并通过成立各类 学习小组，强化读书效果。其中，“数控班的 _ 小组”通过业余时 间创办数控班的 _ ，提高了青年职工的写作技能 ; “自学考试小组” 自成立以来，先后有张岚、陈冰锋青年职工考取了大专、本科学历 ; “数控设备工作经验、操作技术记录小组”也出 10 多篇受到青工欢 迎的文章，其中技师信华宾的铣螺纹宏程序编程的论文还被公司

5、评为XX年公司科技创新二等奖。营造了读书求知的氛围，增强了青 年文明号的感召力和凝聚力。三是开展岗位技术练兵，夯实工作基础。我们把提高业务技能 作为建设“学习型”青年文明号的有力手段， 适时开展岗位练兵活动。 为提高青年职工的积极性， 我们推出了生产骨干与青工结对子、 师带 徒、传、帮、带的模式，即年初签订合同、每月进行安全、质量、工 时等绩效考核，并与奖金挂钩。青工 xx 表现突出，操作技能提高很 快，在关键设备 2.5 米立车上已能独当一面， 定岗考核两年就被评为 分厂先进个人。二、管理为本，着手细节，建设“安全型”的青年文明号员工的根本利益是健康和安全，用科学的管理方法，先进的安 全理念

6、，从安全生产的各种细节入手，做到宣传、约束、落实、监控 同步进行，使每个员工树立起安全理念，履行安全职责，提高安全技 能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升，全面落实公司安全生产十大禁令'，实现要我安全到我要安全'的转 变。一是安全教育培训活动形式多样。工段认真组织参加公司和分 厂的各种安全培训和考核；请she管理人员到工段进行专题讲座，到 现场指导风险排查、 防范预案演练 ; 二是坚持每周安全例会， 强化安 全排查、风险识别， 讨论分析一周来的安全风险和隐患 ； 三是营造员 工自觉、自愿参与安全管理的氛围， 使大家从思想上充分认识到安全 责任涉及社会、企业、家

7、庭的和谐，安全意识的增强、安全技能的提 高对保障安全生产的重要性。 四是每个班次由带班班长和安全员班 前会讲安全、问安全，开工前查安全，班中提醒、监控安全，班后会 总结分享安全 ； 做到一讲、一问、一查、一总结、一分享。三、和谐进步，建设和谐型'的青年文明号几年来，我们虽然在建设“青年文明号” 活动中做了一些探索， 取得了一点成绩， 但与各级领导的要求还有距离， 与其他先进集体相 比还有不少差距。我们决心新的工作做为建设青年文明号的新起点， 不断学习和借鉴其它单位的活动经验， 继续发扬企业精神， 立足岗位， 永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为把宝石机械建成百年宝 石、佰亿企业

8、9;的奋斗中书写青年文明号的华章 !转眼间，我馆的“青年文明号” 创号工作已经进行了半年之久， 目前各项工作都在稳步进行之中， 我馆的青年团员在工作中处处都能 体现共青团员的良好形象， 热心服务观众，积极拼博进取，赢得了各 界的广泛好评。加强学习、鼓励创新，以“学习”为基础，以“创新”求发展 在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把思想教育作为 首要任务，抓紧抓实。为把思想教育长期化、制度化，我们把 20xx 年定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流 学习、组织演座等多样形式开展学习活动。 同时也组织开展社会主义 荣辱观教育， 让工作人员不仅业务方面有所提高， 同样

9、也有思想方面 有所认识。为使“创号”工作有新的突破，我馆制订了创号计划，为了激 发工作人员对创号工作的认识热情， 团支部在全馆范围内征集创建口 号，此项活动引起了强烈反响，大家结合工作实际，纷纷提出各式口 号，取得了良好的效果，增加了工作人员对于集体的认同与归属。强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队有力的管理是工作顺利开展的保障， 我馆从基础做起，立制度，抓改革，推进青年文明号建设的深入首先、挂牌服务，接受监督。我们设立了观众意见薄和公示栏， 把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。自觉地根据观众的反 馈寻找自己的不足，用更高的标准规范自己的服务行为。此外，要求 职工统一着装、统一用语、统

10、一标准，这促使职工们从一言一行、一 举一动，严格要求自己，自觉维护队伍形象。其次，全体团员都严格、按时完成岗位任务，认真对待下发的 “任务单”，填报“工作日志”，进行有效监督，培养良好的工作习 惯，提高落实能力。一年来，我馆的共青团员在馆领导与老党员的带 邻下，岗位责任感不断加强，工作水平和经验明显提高，竞争意识高 涨。开展多样活动，树立积极向上的社会形象青年文明号的创建要结合本单位的实际工作情况。创号以来团 支部一直积极于馆内馆外开展各类活动，并参与策划相关宣教活动， 赢得广泛好评，树立了良好的社会形象。今年 9 月，为了发展我馆多元化宣教平台，充实宣教手段，我 馆团支部组织创建了东纵剧社，

11、 以更为形象生动的方式来表现东纵抗 战史实，展现我馆积极向上的精神风貌。 此外在今年我馆所举办的书 法展与雕塑展中，我馆团员也积极配合，加班加点协助布展，保障了 活动的顺利开展。除了组织协调各类宣教活动，为了丰富我馆工作人员的业余生 活，团支部在馆领导的支持下组织了各类文体联谊活动， 并与其它兄 弟单位的交流活动， 增强每一个工作人员对集体的归属感和团结合作 精神。在未来的工作中，我馆团支部会积极响应上级团委的各项工作 部署，根据“青年文明号”创建细则，进一步严格要求，发挥上 一阶段所取得的成绩，改正不足。如我馆的创建口号所说，切实做到 “开拓拼搏，展青春风采 ; 务实上进，承东纵精神” ，结

12、合自身工作， 为我市的建设与发展做出贡献。一、上下一心，共同发展我支部自创建“青年文明号”以来，一直得到上级领导的大力 支持和关怀，在处团委的指导下，对照“青年文明号”的标准，认真 组织检查，查找差距，及时整顿，同时借鉴其他“青年文明号”的先 进经验，取他人之长补自已之短。我支部作为具体工作的落实者，做 到常检查常跟进。我们始终围绕“发扬创一流团支部的精神，提高全 体青工的凝聚力，保证安全生产，文明生产。”争取做到全年工作无 事故，无异常， 使我团支部的各项工作都能够走在我厂的前列。在上 级支部的支持下，我团支部正以“树立青年文明号'旗帜，做时代 楷模”为行动口号，坚持贯彻“安全生产，

13、安全第一”和“以人为本” 的宗旨创造了骄人的业绩。二、提高素质、强化管理我团支部围绕“青年文明号”创建活动，从增强员工思想政治 素质和工作业务素质入手，不断提高员工综合素质。首先，加大思想 政治教育力度，使每个青工认识到“青年文明号”是团组织对我们每 个青工的关怀， 而更多的是对大家在以后工作中的鞭策， 使每个青工 爱岗敬业。大家在每轮班一次的政治学习中，结合本厂、本岗位的实 际情况，学习 _ 的政策、方针和职业道德准则 职业道德规范 等规定。其次，抓好业务技能培训，期间青工学习和培训 10 次。在 全体青工中开展岗位大练兵活动， 不断提高青工业务技能水平， 同时 做好导师带徒工作， 使新参加

14、工作的青工能够很快的熟悉工环境， 掌 握机修厂情况，更好的融入到班组的工作当中去。 通过一系列的学习， 使每一名员工达到了工作态度端正，业务熟练，技术精良，工作效率 高，保证了机修厂安全生产。在强化管理方面，团支部一直以配合党支部的工作为重点，以 安全文明生产为目。 根据我们厂的基本情况， 对人员管理、岗位责任、 安全生产，规范操作等各方面都进行了严格的规定， 使青工在工作中 有纪可遵、有错可究，形成了管理严格、纪律严明的管理风格和标准 高、效率好、节奏快的工作作风。三、以厂为家、群策群力作为一个集体，如何使大家上班有一种回家的感觉，从而树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的集体荣誉感，团支部从上到下没有少下工 夫。在青工生活上出现困难时，团支部书记、团小组长就主动承担起 了这一任务，他们及时发现青工们在工作和生活中所遇到的困难，通过在一起谈心的形式进行沟通，及时发现，并一起出点子想办法解决， 送去了全体团员的浓浓情谊。当青工在工作上出现问题时，大家总会 互相帮助，互相担待，只求尽快解决问题而非互相埋怨，推委。渐渐 地，我们