幼儿园岗位职责考核制度大全

1、幼儿园岗位职责考核制度大全第1篇：岗位职责考核制度岗位职责及考核制度一、董事长岗位说明书1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家的法令法规，贯彻执行集团公司、本公司两级董事会和监事会的决议与决定。2、根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，iso9001牵头；外拓市场，质量立足；决策企业实施iso9001的贯标工作。3、召集和组织本企业的董事会会议，检查对集团公司、本公司两级董事会、监事会决议、决定的实施情况。4、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。组织提出公司章程的修改草案。5、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、经济合同、资产经营责任书

2、、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。6、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 董事长岗位职责：主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议。1、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项。2、审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批。3、检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告。4、提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案。5、根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和

3、解聘。6、审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。7、对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控。8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批。9、签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料。10、签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员。11、在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控。12、行使法定代表职权。二、总经理岗位说明书职责范围：总经理为集团公司企业最高行政管理领导人，对集团公司企业全局业务全面负责。职责如下：1、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。2、全面负责、主持集团公司的日常经营、行政

4、和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。3、拟订和组织实施集团公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。4、拟订和组织实施集团公司内部管理机构设置方案。对集团公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。5、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。6、聘任、解聘、调配集团公司副总经理及以下各阶层工作人员。7、拟订集团公司顾问、员工及参与公司事业人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。8、拟订集团公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。9、代

5、表集团公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。10、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结，充分发挥团队作用。11、定期向股东会、集团公司高级管理人员提出经营和财务状况报告。12、负责集团公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。13、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。总经理岗位职责：1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘

6、除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划，积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。4、总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。5、总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6、总经理带领职工进一步推进后勤服务社会化改革，公司立足校园，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。7、总经理的职责还有加强公司职工队伍、干部队伍的建设，不断提高各类人员的政治素质和业务素质。8、总经理

7、主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。9、总经理直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生员工提供优质服务。11、总经理还应该定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。12、总经理岗位职责还还包括公司章程和董事会授予的其它职权；完成领导交办的其它任务。副总经理岗

8、位职责：1、协助总经理工作，参与公司经营管理与决策。2、参与制定公司发展战略，组织制定生产战略规划，对生产发展战略规划的正确性。3、负责组织实施生产战略规划，提高公司生产能力和生产效率参与制定公司年度经营计划、预算方案 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。4、负责掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。5、领导分管部门制定工作计划，实现生产、采购年度工作目标，制定生产、采购部门年度工作计划和预算。6、并组织实施按生产任务的大小权限审核、审批生产计划，并检查执行情况。 7、审批生产作业计划、外包生产计划，并检查执行情况。8、及时处理影响生产计划实施的问题按供应量的大小权限审核、

9、审批采购计划，并检查执行情况。9、参与生产管理、物资供应日常工作，降低生产成本和采购成本，参与外包厂家考查，按产值大小权限审批确定厂家，建立长期合作关系 参与供应商考查，按供应量的大小权限审批确定供应商，建立长期合作关系。10、监督控制生产和采购进程，保证产品、物资供应的及时性。11、监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证。三、生产厂长岗位说明书：1、职责范围：统筹生产运作，保质保量按时完成订单。2、工作要求：良好的职业道德，工作认真负责，监督、协调、培训、领导能力强。 3、管理职责：3.1、执行公司的各项规章制度及上级指令；负责生产的全面工作，按时完成上级下达的各项指标任务。 3

10、.2、跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；有效提高工作效率和成品合格率，降低生产成本。3.3、做好生产车间6s管理的开展工作；负责制定本部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务；负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订车间主管考核标准、岗位作业指导书等；对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。3.4、配合总经理负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期考评；与其它部门相互沟通、协调，积极配合协调其它部门工作。 3.5、负责审核本部门工（量）用具的申购、领取；积极完成上级领导交办的临时工作任

11、务；定期并及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况。3.6、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化。 4、工作完成结果及衡量标准：4.1、每日向生产副总汇报前一天的生产情况，确保数据的准确性、及时性，要严格控制仓库、生产配套流程和质量。4.2、每日召开生产碰头会，及时解决生产异常情况；每周制订生产计划，并按计划组织完成。 4.3、每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析；每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高。 4.4、每月对质量进行统计和分析，定时召开质量分析会议；杜绝严重生产安全事故和渎

12、职现象；按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成。4.5、按照定单计划合理配备设备和工、用具，保证生产任务准时完成；建立和健全部门管理制度和规范；定期总结部门工作，并向常务副总提交管理建议。4.6、及时解决、纠正生产过程中出现的异常事故以及员工纠纷；需要制定的制度：各道工序质量自检标准和处罚标准；物料采购及生产成本控制实施细则；生产进度（生产流程）管理办法和生产现场管理办法；生产作业指导书和设备使用指导书；设备、车间、人员、仓储等管理制度及实施细则；生产安全、设备安全实施细则。5、考核指标：订单及时完成率、成品合格率、返工率、设备完好率、成本控制率、拟定制度完善率、生产安全事故发生率、员

13、工稳定率、核心员工稳定率、异常问题及时解决率、退货率、6s管理。生产厂长岗位职责：都负责哪些生产运作，应该说每个工厂的产品不同，所负责的工作也不同。以下的工厂厂长岗位职责，可供参考。1、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。3、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核； 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序

14、间的协调；密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行。4、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。5、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系。6、及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数

15、据的正确性。7、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。8、抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。10、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。11、抓好生产管理人员的专业

16、培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。12、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。13、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制。14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。四、人力资源部经理岗位职责：1、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员

17、方案的上报。3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。5、负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。6、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。7、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。 8、与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。 9、完成总经理临

18、时交办的工作。五、质检部经理岗位职责：1、负责起草质量管理体系文件，并负责文件的解释。2、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。3、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。4、负责组织企业内控制标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。5、协助营销部处理好各种质量投诉工作。6、负责库存过期或退货的产品的复检把关。7、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。8、定期向质量负责人反映质量情况。对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。六、化验部经理岗位职责：1、经过正规

19、单位培训合格必需有化验证。2、负责编制产品检验开发、研究和质量信息报告。3、负责进公司原、辅材料的质量检验。4、负责产品出公司前的质量检验与产品保质期的质量监控。5、负责对产品质量问题的检测。6、负责对新产品的开发过程中的质量检测。7、负责参与工艺研究、有关检验方法研究、留样分析。8、负责参与原料供应方合同评审的质量检测工作。9、参与产品标准的制定与评审工作。10、有保证科学公正的基础上，化验员有权独立行使有关质量方面所做的决定。公司任何人不得干涉化验员的工作。七、财务部总监岗位职责：1、对总经理负责。全面负责公司的财务管理工作。2、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。3

20、、遵循会计准则，认真贯彻执行会计法，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。4、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。5、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。6、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。7、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。8、在总经理授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及

21、时发现问题，提出整改意见。9、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部负责对公司各部门的业绩考核和月度、年度奖金的发放工作。10、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。11、主持财务部的日常工作，指导公司各实体的财会工作，负责组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。12、完成总经理交办的其他工作。 会计岗位职责：1、负责审核和办理公司的相关财务收支工作。2、编制记账凭证及会计报表，登记会计账簿等相关事务。3、记账、算账、报账要做到手续完备、内容真实、数字准确、账目

22、清楚、按期报送。4、妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料，做好公司财务文件资料的保密工作。5、负责对公司因公报销的费用进行审核，并根据审核后的记账凭证进行登记。6、负责公司的纳税申报、税收计算与统计等工作，另外还须编制好纳税相关的报表。7、做好公司的固定资产的核查与盘点工作，及时编制各类固定资产账目。 出纳岗位职责：1、负责公司的票据审核工作。2、负责员工工资核算、税款的缴纳以及费用报销等工作。3、根据公司的实际需要提取、送存及保管现金，确保公司经营活动的顺利进行。4、依照公司规定使用及管理公司的空白支票以及印鉴等。5、依照相关规定，按时办理有关公司税款的申报缴纳等工作。6、领导交代的其它事务的

23、处理。八、研发部经理岗位职责：1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。6、负责与外部技术专家的协调工作。九、采购部经理岗位职责：1、负责全公司各产品的采购工作。2、协调生产部门计划生产。3、及时反馈市场信息

24、。4、负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作，在保证质量的前提下，组织和协调好主要生产原材料的及时供应。5、对进公司原、辅材料及外协件、外购件质量负责，对不合格材料投入生产造成的质量事故和经济损失负责。6、负责对原、辅材料供应方的质量保证体系的评价、合同评审和合同维持的质量跟踪。保证原、辅材料质量水平的不断提高。7、参与制定有关原、辅材料标准及供应方有关技术资料的索取、收集与归档工作。采购员岗位职责：1、在采购部经理的领导下，开展公司物资的采购工作。2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态。3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案。4、协助部门领导对

25、主要供应商进行资信调查。5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作。6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的问题。7、部门领导指派的其它任务。十、仓库部经理岗位职责：1、监督原、辅材料及外购件入仓的质量保证，不合格的原、辅材料入仓，对各种材料入仓质量把关负责。2、对原、辅材料的库存管理、发放质量负责，保证不多发料、不发错料。对库存管理质量维持；负责对成品入库、库存、发运质量保证负责。3、对仓储质量信息收集、汇总与快速传递，负责编制进、销、存根表；认真做好物料及产品的收发管理工作。4、仔细做好原材料和成品的标识与分类，合理做好仓库区域的整体规划工作。5、物料及产品的出

26、入库应及时准确的做好记账工作，确保帐、物、卡的各项内容相符；严格做好仓库的安全管理工作（防盗、防潮、防压、防碰伤与划伤等）。6、协助公司财务部门做好仓库库存的定期盘点工作。及时对库存的呆滞物料向主管领导提出合理的处理意见。 十一、车间生产主任职责：1、经过培训合格后任职。2、负责全车间的管理工作，贯彻公司下达的生产计划指标，抓好安全生产，质量管理以及工艺卫生等工作，负责生产工人的考勤、奖罚汇总，月终上报。3、坚决执行公司下达的生产指令，合理组织指挥生产，抓好生产现场管理工作，带领全车间员工努力完成和超额完成生产任务。4、模范带头遵守规章制度并督促、监督和教育车间员工遵守规章制度、遵守生产工艺规

27、程和设备的操作规程，确保生产安全和产品质量。5、带班期间不得擅自离开岗位并应及时处理生产、工艺、设备运行中出现的问题，重大问题应及时向上级领导请示、汇报。6、负责生产排产统计，生产线生产实绩统计和人员工资的设定与统计工作。7、负责做好当班生产情况记录，认真做好交接班工作。8、负责生产线定位管理设定，生产排产与人员定岗核定工作。9、负责组织与保证产品质量，确保安全、均衡生产。10、负责生产体系的目标管理责任制的设定与考核工作。11、确保内控质量合格率在99以上。12、确保工艺、设备使用情况向生产部经理或分管副总经理提出改进或调整计划，征得同意后，付诸实施，从而不断完善工艺，提高设备使用效率。13

28、、监督各岗位清扫的物料， 坚决杜绝泥土脏物回入机中，发现此类现象及时处理。车间质量监督员职责：1、监督操作人员按工艺规程和操作规范进行操作。2、认真检查各工序后的半成品的质量，发现问题及时处理。3、认真作好工艺中关键点的生产记录。4、定期向质检部汇报车间生产的质量情况。5、认真地学习专业知识，不断提高自己的专业水平。 操作工职责：1、各工段操作工经培训合格后方可上刚。2、严格按照操作规程进行操作，满足生产需要，严禁违规操作。3、每天班前对设备进行一次全面巡视，发现隐患及时排除，并做好记录。4、及时检查设备的运行情况，做好维护保养工作，提高设备完好率。5、负责搞好设备卫生。 十二、电工岗位职责：

29、1、电工必须严格按照国家相关规定安全作业。2、禁止让非电工人员进入配电室。3、配电室内禁放易燃、易爆品。4、开机运转正常后对所有电机、电器进行排查，如电机噪音、温度是否正常等，并负责对损坏的电机进行技术鉴定。5、每月对地面配电装置清扫一次，悬挂线盒每三个月清扫一次。保持高低压配电室清洁、卫生。6、对电机、电器的维修保养作详细记录，并按程序申报、审批维修计划，需到外边修理的，生产部必须出具出门证等相关手续。7、雨、雪天气及时检查线路是否有安全隐患。8、做好每班生产耗电总量和生产每小时电压、电流运转情况记录，协助车间搞好安全生产。9、接班人必须提前10分钟到岗，交班人必须到点双方交接清楚签字后，交

30、班人方可离岗。 十三、清洁工岗位职责：1、负责做好指定区域的卫生清洁工作。2、完成日常的清洁工作之后，还应当负责做好卫生保洁工作，确保卫生清洁工作的彻底性。3、按照打扫时间和打扫顺序，认真完成指定区域的清洁工作；4、严格依照卫生清洁的标准开展打扫工作。5、严格遵守公司对于清洁工的工作规范要求。 十四、门卫岗位职责： 1、负责办理外来人员及外来车辆的进厂登记手续。2、负责全体员工的工装穿着、工卡佩带的检查工作。3、负责对公司物品和车辆的进出管制。4、负责厂区的安全保卫工作。5、负责协助公司处理各种突发事件。 十五、行政部经理岗位职责：行政部是公司的厂部综合办事部门，在管理部经理直接领导下，负责做

31、好公司的各项事务的开展。具体的工作职责主要包括：1、负责制定工作计划、总结、报告，负责各部门文件的起草、修改与审核。 2、公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理。会后积极做好各部门落实会议决策效果情况的收集整理。3、负责公司相关文件或通知的制定与发布公示。4、负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度，员工人事档案的建立和归档。5、员工的招聘、录用、审核、考勤及奖惩等管理。6、负责公司员工的食宿、福利措施及保安等总务后勤工作的协调与处理。7、负责公司基础设施的建设与管理工作。8、负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作。9、公司领导布置的其它各项工作。行政部主管岗位职责1、厂部综合管

32、理部工作的统筹规划，直接处理尚未分清职能的其它公司事务。2、部门内工作人员（人力资源专员、行政专员、基础建设专员、总务后勤专员、公司前台、清洁工及门卫等）日常工作的指导、管理及监督。3、公司的规章制度、通知、决定及计划等文件资料的编写审核及发布等。4、公司的人事工作开展的组织与协调。5、公司基础设施建设的计划制定、实施及审核等。6、公司食堂与公司宿舍的管理工。7、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展。8、做好公司重大活动的组织和接待工作。9、领导布置的其它工作任务。 十六、锅炉工岗位职责1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技术操作要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统

33、，发现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。2、司炉人员由锅炉班长负责培训，提高业务水平，熟悉机电设备的操作要领，培养独立操作的能力，成为技术过硬，知识全面的专业人员。3、建立操作运行制度，当班人员应认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确保锅炉正常运行。4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力争把损失降低到最小程度。5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使用。6、完成部门领导安排的其他工作。7、如违反岗位职责，按相应管理制度进行处罚：7.1、不按要求，未定期

34、检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设备。7.2、当班人员不认真填写机械运行等情况记录。7.3、不能坚守工作岗位，出现问题，未能采取相应的应急措施，7.4、不能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，造成丢失。7.5、不能按时完成主管领导安排的其他工作。8、司炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了解并持司炉操作证，才能进行独立操作。9、当班锅炉工不得随便离开岗位，如果要离开时，应有合格司炉工代替。10、在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不得看书及做私活。11、非本部门工作人员，未经当班司炉人员同意，不得任意进入锅炉房，如有外来参观人员 入锅炉间，必须由有关人员陪同并做好记录。第2

35、篇：幼儿园岗位职责制度幼儿园班主任岗位职责一、严格遵守教师行为规范和幼儿园各项规章制度。二、全面负责本班教育和保育工作，根据幼儿园工作规程的精神和幼儿教育指导纲要（试行）提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。四、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健、消毒及生活护理等工作。五、认真执行幼儿

36、的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。六、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。七、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。八、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。九、坚持做好交接班工作。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。十、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。十一、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。 十二、认真做好教研活动记录，

37、每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。幼儿园教师岗位职责一、严格遵守教师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教育工作，根据幼儿园工作规程的精神和幼儿教育指导纲要（试行）提出的要求，结合本班实际与班主任共同制定教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。四、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及

38、时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。五、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。六、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真写好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。七、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。八、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接记录。九、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，

39、注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。幼儿园保育员岗位职责一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。二、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏。协助教师搞好环境布置。教师因公外出时负责本班的带班工作。三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。四、常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时

40、报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下班前要关好门窗、关熄电源。七、定期更换幼儿被褥、枕套，换洗桌布、窗帘等物。八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。3 幼儿园保安人员岗位职责一、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，维持园

41、内正常工作秩序。二、按时巡视检查院落及重点部门，应提高警惕，防盗、防破坏，碰到临时刮风下雨查看全园各处，发现问题及时解决。三、坚持来访登记制度，工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。四、做好园内物资的保障工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。保证园内的安全，家长的交通工具不能上园陡坡、推销人员一律不得进入园内。五、注意门前的清洁卫生，每日按时打扫大门内外及园院坪的卫生及绿化的养护、平时幼儿园的基本维修工作。六、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿托付给保安，必须加强责任心，照顾好晚离园幼儿的情绪，直至家长

42、来接。七、保安人员衣着要整洁，语言要和蔼、文明。4 幼儿园幼儿午睡值班人员岗位职责一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。三、午睡期间幼儿发烧或不适，要及时处理，不得随便给幼儿服药。四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。幼儿园工作人员纪律一、不迟到、不早退，上班时间安心、专心、不聊天

43、、不串班、不做私事，不经批准不能离开幼儿园。二、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院开具的疾病证明或就诊票据方能生效。三、因事需临时调班，必须经教学园长批准，无大事不能随便调班。四、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存放私人无关用品。五、尊重幼儿，坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己要先做到。严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。六、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，不恶意对人。七、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。八、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。幼儿园安全管理制度一、幼儿园成立安全管理工作领导小组，园长为第一责任人，分管

44、副园长和部门负责人及各班教师为直接责任人。建立科学化的监督管理机制，形成条块结合，横向到边、纵向到底，交叉、立体覆盖的管理体系。每学期幼儿园要与各部门负责人及各班教师签订安全工作目标责任书。二、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。四、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚学生。五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口

45、关，严防食品中毒事件的发生。六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失,禁止外来人员来园玩耍、借宿。7 幼儿园卫生保健制度一、按幼儿园工作规程配备保健医生或保健人员，负责本园幼儿及教职工的保健工作。二、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。三、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。四、坚持晨午检制度，

46、发现疾病及时处理，并做好记录。发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。五、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。六、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。七、为幼儿提供合理膳食，每周制定食谱，定期计算营养摄取量。八、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。九、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。十、搞好环境卫生工作，保证空气流通，做好日常用品清洗消毒工作。幼儿园学习及教研制度一、每周

47、安排一次学习和教研活动。二、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。每学期进行一至两次相互观摩活动。五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合本园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。六、教学园长（或保教主任、教研组长）定期或不定期抽查教师的教育计划、教育笔记。检查保教人员一日组织

48、活动或某个生活环节，及时与保教人员交换意见。七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料。经评选出的总结、论文装订成册，并给予表彰奖励。幼儿园安全工作常规制度一、工作人员上班及交接班时一定要认真清点幼儿人数，家长接送孩子按接送程序进行，认真进行晨检，仔细填写幼儿上、放学交接记录及晨检记录，户外活动外出返回均要认真清点人数。二、教师及保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全，带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿，不允许幼儿离开老师的视野。活动前做好“四项检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着），“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法），活动时注意

49、观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。三、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。四、常检查幼儿的口袋，不让幼儿带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。五、妥善保管药物，喂药时要仔细核对。药物的保管和服用由班级教师负责。幼儿药品要求家长：写好名称（幼儿的药品要写好药名和人名，服药次数、服药时间及药量等，成人无论什么药都不能放在外面，置于幼儿拿不到的地方。六、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。七、幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关

50、；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品10 在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。八、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不能取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。九、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座安置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。十、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正规医院就诊。十一、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后

51、处理。十二、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。11 幼儿园清洁卫生及消毒隔离制度一、环境卫生：1、保持室内外清洁卫生、物品摆放要整齐，无杂物。园内每日一小扫，每周五一大扫，分片包干，定人、定点、定期检查。每天要对幼儿生活的环境进行消毒灭菌。定期消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。 2、保持室内空气流通，阳光充足，每日上班到教室后开窗换气。冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。3、厕所要清洁通风，每天随用随清洗，周三周五用洁厕精洗1次，用消毒灭菌药品杀菌消毒。二、个人卫生：1幼儿每人一杯；日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2幼儿饭前及平时洗手，用流动水或净水洗手，经

52、常保持清洁。便后给幼儿用肥皂洗手。3饭后要漱口。每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。 4保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看电视时不要离得太近，电视机安放高度要适中。5工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲。三、消毒工作1、宿舍和活动室每天用紫外线消毒灯消毒一次，每次20-40分钟（幼儿不在场时）。或每天擦地1次，周三周五用84消毒稀释液擦地1次，疫情高发季节每天用84消毒稀释液擦地1-2次，桌、椅、12 柜、玩具架、图书架及电器等每天用84消毒稀释液擦拭1次，电风扇每周擦1次。2、门把手、楼梯扶手、幼儿桌椅、每天用84消毒稀释液擦拭一次，然后用干净抹布擦

53、干净。3、餐具每餐后洗净后消毒，幼儿开水杯，每天洗后消毒。4、幼儿玩具要保持清洁，每周用0.3%的消毒水泡15分钟后清洗干净，不能浸泡的玩教具及书籍在阳光下晒1小时或紫外线灯下照20分钟。5、每星期五、冬天每半月让家长把幼儿的被褥带回家清洗晾晒后，再带回使用。四、隔离工作1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园上班。2对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。 3对患传染病的幼儿所在班级和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。4幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要

54、经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。5工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，采取必要措施。 第3篇：幼儿园岗位职责制度.幼儿园班主任岗位职责一、严格遵守教师行为规范和幼儿园各项规章制度。二、全面负责本班教育和保育工作, 根据 幼儿园工作规程 的精神和 幼 儿教育指导纲要 (试行提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包 括观察、分析、记录幼儿发展情况,并认真执行。三、负责晨检,做到一看、二摸、三问、四检查,并作好记录。对患病幼 儿及时做好妥善处理, 指导体弱幼儿的护理工作。 如发现传染病, 应指导保育员 做好消毒工作并及时报告防疫部门,采取有效措施防止蔓延。四、对幼儿态度要和蔼可亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健、消毒及生活护理等工作。五、认真执行幼儿的作息制度, 认真安排好幼儿一日生活内容, 做到动静交 替,手脑并用,确保幼儿身心健康成长。六、主持召开每周班务会议, 共同确定下周工作重点, 与本班教师和保育员共同 搞好班内的工作。七、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体