下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人力资源总部团队建设方案一、打造共同的团队成员精神信仰“担当、成长、细腻、包容”1、丰富VI设计,将部门文化精神悬挂在部门内部显眼处,做到人人知晓;2、通过会议强调、团队成员领悟讲述等方式,将部门理念深入人心;核心举措:例1:各中心在周例会上围绕部门精神,就看到的小故事或者一句话进行分享;各中心再推选经典的分享通过微信等方式发送到部门共享; 例2:每个中心认领一个词语,以部门分享或演讲比赛的方式来讲述各中心对部门精神的理解。(可以结合部门文化活动开展);3、更新各中心文化墙;4、管理者以身作则,用实际行动诠释部门精神,例如:勇于承担责任,成绩属于团队成员,过失归为自己;加强对下属的培养,提倡有
2、继任才可升任;接受员工的的意见和建议,改进工作中的不足;尊重员工个性,包容员工在工作中的错误等等;二、关注员工成长与发展了解员工的想法,与员工一同制定发展计划,并帮助其实现;核心举措:(一)制定员工成长计划1、了解员工想干什么?进行一次全员谈话,中心主任给员工谈,副总或部长给中心主任谈,摸清部门员工的思想动态及对未来的规划。2、分析员工能干什么?评估员工现阶段的实际能力及未来潜力;3、确定公司可以让其做什么?结合部门和公司实际情况,针对员工现状,确定公司可以为其提供的发展路径,并与员工一同制定个人发展计划;(二)制定学习和培训计划制定实现发展计划的行动路径,帮助团队成员达成个人目标(具体方式可
3、参照周六讨论结果,此处不再赘述)三、继续营造良好的学习氛围1、丰富分享内容和方式:持续推进周分享,发挥管理者带头作用。 2、培养团队成员的学习习惯:(1)部门权威成员每月推荐一本读物,供团队人员阅读和分享;(2)允许在工作任务完成的情况下,每天拿出半小时的时间(建议12点-12点30分)阅读与工作和个人成长相关的书籍,或进行视频在线学习; 3、继续鼓励执业资格证书获取,适当扩大报销范围,例如心理咨询师、经济师等;4、设置奖励,进行激励:对于善于学习,乐于分享、成长较快的团队成员给予奖励;四、通过文化活动营造良好的工作环境和人际关系(一)关怀从点滴开始项目关怀方式生日生日当天发送生日祝福(微信、
4、即时通等),月度举办生日会;入职部门领导约谈,接风宴(以中心为单位);离职离别祝福、送别宴(以中心为单位);入司纪念日(五年以上)感谢短信、纪念日小礼物;婚礼婚礼红包、要求尽量全员参与;其他红白喜事团队成员集资筹办礼品,派人到场问候(二)定期组织部门文化活动1、各中心:由各中心根据实际情况自行组织,如员工生日paty,辞旧迎新聚餐等,每月至少一次。2、管理人员:至少每两月举办一次文化活动。活动方式:钓鱼、聚餐、短途自驾游等(可邀请在汉本系统管理人员共同举办)。3、部门:每月:一次员工生日会、可与新员工欢迎会合并召开。每季度:根据季节特点选择不同主题,例如春季踏青,秋季户外郊游或拓展、冬季室内读
5、书分享会等。每年:茶话会。会议主要内容:总结过去,畅想来年,表彰先进,鼓舞士气。(三)寻找部门最美人物以“担当、成长、细腻、包容”为核心,寻找部门最美人物。设置详细的评选要求,建议每月评选一名,每年度再评选一名最佳人物,并对其进行精神和物质奖励。(四)创造感动文化1、管理者做好员工关怀、关爱工作:了解并解决员工在工作中的困难,关心员工的身体状况,解决员工上下班、住宿等方面的困难,了解员工的家庭难处,有必要情况下提供援助和支持。2、了解员工的需求和感动点,为员工制造意外的惊喜。例如:在员工生日之际,送上一份心仪的礼物;对于五年以上的员工,在入司纪念日,为其录制一份视频,讲述在公司成长的历程;对于
6、远离家人来这里工作的优秀员工,写一封感谢信给家人,或者邀请其父母来探访,制造意外惊喜最新 精品 Word 欢迎下载 可修改亲爱的用户:烟雨江南,画屏如展。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,感谢你的阅读。1、最困难的事就是认识自己。21.12.1112.11.202119:3319:33:0712月-2119:332、自知之明是最难得的知识。二二一二二一年十二月十一日2021年12月11日星期六3、越是无能的人,越喜欢挑剔别人。19:3312.11.202119:3312.11.202119:3319:33:0712.11.202119:3312
7、.11.20214、与肝胆人共事,无字句处读书。12.11.202112.11.202119:3319:3319:33:0719:33:075、三军可夺帅也。星期六, 十二月 11, 2021十二月 21星期六, 十二月 11, 202112/11/20216、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。7时33分7时33分11-12月-2112.11.20217、人生就是学校。21.12.1121.12.1121.12.11。2021年12月11日星期六二二一二二一年十二月十一日8、你让爱生命吗,那么不要浪费时间。19:3319:33:0712.11.2021星期六, 十二月 11, 20
8、21亲爱的用户:烟雨江南,画屏如展。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,感谢你的阅读。1、最困难的事就是认识自己。21.12.1112.11.202119:3319:33:0712月-2119:332、自知之明是最难得的知识。二二一二二一年十二月十一日2021年12月11日星期六3、越是无能的人,越喜欢挑剔别人。19:3312.11.202119:3312.11.202119:3319:33:0712.11.202119:3312.11.20214、与肝胆人共事,无字句处读书。12.11.202112.11.202119:3319:3319:33:0719:33:075、三军可夺帅也。星期六, 十二月 11, 2021十二月 21星期六, 十二月 11, 202112/11/20216、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。7时33分7时33分11-12月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 专业盆底肌课件
- 《脊髓损伤评定》课件
- 增强国家安全意识教育
- 合租娱乐活动中心合同
- 大型会议中心预应力施工合同
- 车辆牌照租赁合同履行地点
- 桥梁改造施工合同范例
- 电力线路施工劳务合同样本
- 危险品运输合同模板
- 艺人综艺节目策划合同
- 重要隐蔽单元工程(关键部位单元工程)质量等级签证表
- 2025蛇年年终总结新年计划工作总结模板
- 劳动用工风险课件
- 小学二年级数学上册-加减乘除法口算题800道
- 语 文病句专题讲练-2024-2025学年统编版语文七年级上册
- 北京市2023-2024学年七年级上学期期末考试数学试题(含答案)2
- 学校义务教育均衡发展一校一策方案
- ASTM-D3359-(附著力测试标准)-中文版
- 高校实验室安全通识课学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- DBJ15-22-2021-T 锤击式预应力混凝土管桩工程技术规程(广东省)
- 银行客户经理招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)
评论
0/150
提交评论