2018年上半年个人工作总结

1、2018年上半年个人工作总结今年1月1日，由于机构调整，我从安监 局培训科被安排到办公室担任财务工作，这对我来说无疑又是一次新 的锻炼和挑战。虽然以前在学校接触一些会计理论知识， 但与实际工 作相比还是有一定的差异，通过和李姐不断学习和在会计实际工作中 的实践，使我对会计工作有了新的认识及理解。 常言道：隔行如隔山， 从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 我在这半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努 力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都 得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认 真学习财务知识、以勤勤恳恳、兢兢

2、业业的态度对待本职工作。为了 总结经验，发扬成绩，克服不足，现将上半年工作总结如下：一、财务工作1 、在XXX的帮助指导下，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报各类财务报表，通过近半年的不断 摸索与实践，感觉财务工作也不是原来自己想象的那么困难，现在已经逐步进入角色。2 、以认真的态度积极参加培训，认真学习财务方面有关政 策和书籍，积极参加财政局组织的培训，传达新的制度和要求。只有在工作中不断学习和积累经验，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础3 、做好各类会计档案，进行了分类、装订、归档以及软件的录入工作，做好财务软件记账及系统的维护。二

3、、内勤工作在办公室这段期间，除了财务工作以外，我还担任办公室的 内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、 办公室领导交办的各 项工作任务，包括收发、处理各种文件、信函和材料，通知全局会议， 登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、记录、答复电话等，工 作既琐碎又繁杂，办公室的工作虽然繁忙，我做到不能杂而无章，协 助李姐整理全局文书档案，按短期、长期、永久卷归档，并录入软件， 报送政府档案科。并且承担起各种文件的打字工作和领导交办的其他 工作。对于内勤工作，我总结为要扮演好“三种角色”：首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参 谋助手，是领导的“计囊团”。要多动脑筋，善于站在全局的

4、角度和 领导的高度认识问题、分析问题，为领导出谋划策。其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手 勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要 想方设法去完成，积极主动去干好，更要热心为群众办好事情。内勤 工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一定要细心、细致。这正是 要求我克服自己平时粗心大意的毛病， 对任何一件经办的工作，都要 严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处 处，认真再认真，细致再细致，力求做到不让工作在自己这里延误， 不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让办公室的 形象在自己这里受损害。三是，要当好机关的“内当家”。要配

5、合办公室主任和办公 室的其他同事，抓好全局的日常事务管理，安排好每一次会议，调配 好每一次用车； 管理好办公用品，做到不浪费。三、车务管理1 、和以前的车管做好交接，重新整理档案，建立了 6个档 案袋，把每辆车的备用钥匙及所有相关资料装入固定的档案袋里， 做 到要找那辆车的资料，伸手就拿。2 、制定了车辆及司机管理制度，车辆的维修金额、保养、缴税日期等也制作的相关的表格存入电脑， 并打印上墙，便于各位司 机和同事查询、提醒。坚持每月给司机开一次例会，会上进行安全理 论学习，驾驶员还要结合自己对行车、驾驶、维修、保养等方面地工 作经验进行探讨，我个人还搜集各种资料，例如夏季安全行车小常识 等小窍

6、门打印发给每个司机学习。3 、每月对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发 现问题及时解决，确保车辆行驶安全。总之，这半年来来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩， 但距领导和同志们的要求还有不少差距， 工作经验尚浅。在今后的工 作中，我将发扬成绩，克服不足，多向经验丰富的老同志学习脚踏实 地，尽职尽责地做好各项工作，无论是会计工作还是内勤工作尽快步入正轨，不辜负领导和同志们对我的期望。时间过得真快，回望这半年的成绩，自己感觉 学到的东西不少，但给办事处带来的效益却很少。总结之前得与失， 为以后的工作做好打算，为明天的胜利做好铺垫。2、现在头疼的就是宜巴高速，初次去的时候，我们是以一个团队

7、 的形式准备参与。之前商量好的是，志建负责前面几个标段，我负责 中间标段，老马负责后面标段，三个人互相协助，尽量争取多签利润 高的合同。但后面事态的发展跟想象的相差甚远， 其他小单位在指挥 部的关系大力度的对施工单位进行推荐，致使有部分施工单位拒绝上 报中铁建资料，理由是公司太大，价格肯定很高。形势对我们一直很 看好的恒力通也造成威胁，老马不辞辛苦的奔波于 31个标段，跟每 个施工单位都建立了很好关系。但因为亿力，桥闸的介入，施工单位 在上级领导业主的推荐下，不得不放弃与恒力通的合作。看到势头不对，我跟办事处领导（宋振旺，宋振辉）汇报并建议， 我们是不是应该改变策略，如此下去我们签不了多少合同

8、，而且价格 肯定不会太高，这样下去连我们的投入都收不回来。 在领导们再三权 衡之下，决定力推中铁建，以中铁建规模大、质量好、信誉优为由， 不让小单位进入。在办事处领导的力挺下，我开始和业主部分领导进 行沟通说服，在以质量第一的条件下，业主基本接纳了我的建议，要 求施工单位进行公开招标，把往日以最低价中标的模式转换为综合评 标模式，价格从从前的70分转为30分，就算中铁建价格跟小单位相 差一半，我们的价格分也能拿到15分，但我们的设备，人员，业绩， 信誉，售后都是领导公认的，这方面的分我们应该可以拿满分，这样 下来对中铁建的优势就很大。但这给辛苦工作将近一年的老马和志健 带来不小的打击，我也感到

9、很不安，这也是没有办法的办法，希望能 理解。下一步还是打算继续往这方面发展，想尽一切办法让中铁建在第一 次公开开标时能拿下第一份合同， 这样下面的工作就好做了。签合同 的第一个原则，绝对不会以降低价格为条件，签订无利可图的合同， 争取利润最大化。3、对办事处团队的看法：我一直以工作和生活在这样的一个团体 而感到幸福，幸福的同时也有些遗憾。不管出于什么原因或者说是目 的，今天能走到一起真的是一种很大的缘分（尤其是我），但因为个 人的利益，总是会发生一些矛盾，这是不能避免的，但应该思考的是， 怎么把矛盾愉快的解决掉。常言说：“大事化小”。为什么我们总是 把“小事变大”呢？其实很多时间是缺少沟通，希

10、望以后能多沟通。XX2018年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提 高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间； 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主 动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、 收 货数。

11、另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票； 统计港口操作部每天 的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎 扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数 统计准确。2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收 货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做 到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车 过磅，就能做到发运数基本准确。4、水分化验：以

12、前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明 确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进 步，但是还存在着以下不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面， 由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错； 另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。 对领导交办的事不够敏感，有时 工作没有提前量，上报情况不够及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算 盘珠”。四、下半年的工作打算下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽